一路高升 第二百五十二章 和領導叫板

    測試廣告1金厚勛很套話地問:

    「各位領導有什麼建議和看法?」

    孫小文作為班子裏面享受助理級待遇的領導,咳嗽一聲率先發言。道友閣  www.daoyouge.com

    「流水不腐戶樞不蠹,人員流動是調動人員積極性的最好辦法之一,朱愛敏被免職已經兩年多了,早該重用了,這樣才能做到人盡其才!」

    孫小文說完,包心田立即接上,大聲道:

    「我不同意孫小文的說法!」

    大家都盯着包心田。

    他竟敢明目張胆的反對同僚?

    這樣的做法在領導班子會議上很少見,你今天反對別人,明天別人也一定反對你!

    金厚勛最近為了莊老闆的事情被省公司罵的臉不是臉屁不是屁,正想着怎麼處置包心田和汪承本,聽到他反對孫小文,沒有表情地問:

    「你反對的理由是什麼?」

    包心田還是一副分管人事領導的嘴臉,很不耐煩地道:

    「人事科曾經推薦過朱愛敏這個人,被我否定了,首先是他被免職後,沒有做出突出的貢獻;

    同時,項目管理科的人員很多,他去了,別人的機會就沒有了,變相打擊別人的積極性,不能火了女婿,冷了兒子!」

    金厚勛很不耐煩地問:

    「項目管理科有幾個人?誰還能勝任副科長的位置?」

    「這個」

    包心田無法回答。

    因為項目管理科的胡曉媛和另外一個人不符合,剩下的汪承本和景躍進,現在這兩人分別被開除和免職,根本就無人符合!

    金厚勛忍不住怒了!

    奈奈的,不研究業務,不懂管理,有這麼資格在班子會議上胡說八道,還他踏馬打擊別人積極性,打擊誰的積極性?不過是你的私心雜念罷了!

    金厚勛一拍會議桌子,大聲道:

    「包心田,我一直把你當成是一個人看待,可是你做什麼?簽訂個協議,出現這麼大的紕漏,現在省公司都在關注!

    推薦提拔一個人,你踏馬找不存在的理由阻礙,你到底要做什麼?你以為這個公司是你家開的,你想做什麼就做什麼?

    我警告你,在其位謀其政,如果在位置上不做事,做壞事,做不成事,我是堅決地不允許,連朱愛敏到了項目管理科打擊了誰的積極性都不知道還敢反對,這是嚴重的不稱職!」

    包心田絕沒有想到自己的一個反對態度導致金厚勛有這麼大的反應。

    正不知道如何應付的時候,金厚勛發出了更厲害的一招:

    「鑑於包心田對分管的業務不熟悉,不了解,決定對包心田的分工進行調整,人事科和辦公室還是由孫小文分管;

    張大寬分管項目管理科,而法務的業務目前由包心田分管,專門研究法務直到他不會再出現合同錯誤的事件!」

    包心田愣住了。

    自己的分管工作就這麼被調整了,豈不是成為分管最少的領導,想說什麼,看到金厚勛冷冷的目光,一句話也不敢說。

    金厚勛看到包心田的樣子,根本不理會,道:

    「其他的人還有什麼建議?」


    張大寬是個識趣的人,大聲地拍着金厚勛的馬屁道:

    「我認為朱愛敏做事穩重,對人和善,而且在能夠主動協助領導孫副經理出去招商,這樣的同志早就該提拔了,我完全贊同!」

    朱愛敏的事情就這麼決定了下來!

    下面就談到了莊老闆項目糾紛的處置,金厚勛把省公司領導的要求說了一遍,冷冷地望着包心田。

    「包副經理,這個項目是你簽約的,你看如何處理?」

    包心田現在是真的後悔,為了幫助汪承本這個賤人,老子現在深受其害,手裏的肥缺都給了別人,早知現在何必當初!

    「對於這個合同出現的問題,深表歉意,繼續和莊老闆溝通,做好相關的修改,至於說這件事的罪魁禍首汪承本。

    按照相關規定,已經完全符合開除的標準,建議開除,同時移交地方司法部門,追究損失!」

    現在的包心田感到幫助一個下屬,弄到如此的地步是多麼的不值得!

    後面的會議研究什麼問題,包心田沒有耐心去聽,也聽不下去,等到會議結束,他一句也不說,站起來到了自己的辦公室,「哄」的一聲把門關上。

    屈辱的淚水在眼眶裏打轉,從手握實權的二把手,到現在的幾乎無權在手,他內心無法接受,也不能接受!

    男人沒有了權,還有什麼資格作威作福?

    下班的時候,外面傳來「咚咚」的敲門聲,原來是汪承本回來了!

    看到一臉沮喪的汪承本,內心很失落,莊老闆那邊一定協調無果,否則,不會是死人一樣

    的臉色!

    汪承本拿起紙杯,咕嚕咕嚕地喝了一大杯水,坐在包心田前面一言不發!

    很快,包心田的問話打破了寂寞,小心地問:

    「協調結果如何?」

    汪承本搖了搖頭,無奈地說:

    「狗戳的,莊老闆太可惡了,現在連電話都不接,公司門也不給進,只回到說一切按照合同辦事!要是真的按照合同辦事,我找他吃肉?」

    包心田似乎早就了解汪承本此行無所收穫,很無奈地告訴他:

    「因為你在項目中犯了嚴重的錯誤,剛才班子會議研究,決定對你開除處置,同時將走司法途徑追究你損失的賠償!」

    「撲通!」

    汪承本從座位上滑下來,跌倒在地上,這樣的結果是他無法接受,也不能接受!

    「為什麼這樣?」

    包心田把會議的情況介紹了一邊,生氣道:

    「為了幫助你早日擺脫景躍進的糾纏,弄得我受到連累,分工被調整,現在只分管法務部,其餘的和我無關!」

    汪承本喊起來:

    「不公平,嚴重的不公平,包副經理,當時莊老闆是我邀請過來的,這個事情不假,但是簽訂協議的不是我,要求辦公室蓋章的也不是我,為什麼要我承擔全部的責任?

    難道就是因為我是一個辦事員好欺辱,不行不行,絕對不行,我必須找金厚勛要個說法,要個公平,否則,就是到盛京告狀,我也不能接受這樣的決定!」

    說完,汪承本猛的打開門,急匆匆向金厚勛辦公室跑去。

    當天傍晚,失去理智的汪承本和金厚勛大吵一場。

    當一個下屬,不把領導當回事的時候,領導算什麼玩球啊!

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第二百五十二章 和領導叫板  
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