重生之科技洪流 第495章 影視工業化成果

    測試廣告1趙一旗下的娛樂產業當中最專業的就是青檸娛樂公司，其他幾個企業雖然也涉足娛樂產業，但是論純粹度，還是略有不如。隨夢小說網 www.suimeng.co

    現在除了青檸娛樂公司之外，亞視算是不錯的了，但是亞視創建的初衷並不是以娛樂為目的，而是為了掌握全球輿論話語權，所以新聞才是他們的主業。

    只不過是為了增加電視台的營業收入，同時需要吸引大量的普通觀眾成為亞視的忠實觀眾，單憑新聞是不夠的的，所以才積極的加入了其他的娛樂文化節目。

    雖然亞視的營收裏面，新聞創造的價值幾乎忽略不計，但是亞視始終將自己的新聞內容當做最核心的業務來經營，從來就沒有變過。

    至於他們的娛樂節目快速發展，算是無心插柳了，不過娛樂節目帶來的好處是顯而易見的，它們不僅可以吸引更多的觀眾加入，同時也給亞視創造了大量的營業收入。

    營業收入的增加，自然也讓亞視願意投入更多的資金做好新聞節目，現在亞視的新聞頻道，已經稱得上是全球最專業的的新聞資訊頻道了，成為全球觀眾了解世界新聞的重要窗口之一。

    正是亞視憑藉着自己在新聞資訊領域的專業能力，將我國的積極新聞信息傳遞給全球各地，讓全世界對我國的認知度提高了一大截，擺脫了以前的刻板印象。

    當然，這裏面也有我國的經濟快速發展，參與國際化的程度快速增加，到處可以見到我國的高科技產品有關，這讓民眾對於中國的認知需求大幅度提高。

    其實不僅僅只是我國受益於亞視的新聞資訊，就是全球各國，或多或少都因為亞視的新聞資訊而被全世界從新認識，擺脫了片面的固有印象，讓全世界的觀眾了解到這個世界是多元化的。

    所以亞視的定位就決定了，他不可能深度的參與到娛樂經營當中來，就算是他們的娛樂節目廣受歡迎，具備全球影響力，也是如此。

    現在亞視已經開始慢慢的放棄自製電視劇產業，轉而開始大力引進青檸娛樂公司的電視劇和電影資源，甚至他們的綜藝節目也開始委託青檸娛樂公司進行製作，他們負責發行。

    之前亞視旗下的藝人資源和電視劇從業人員，也在逐漸的轉移到青檸娛樂公司旗下，算是給了旗下相關人員一個交代。

    雖然青檸娛樂公司是內地企業，但是這個過程並沒有引起太大的震動，亞視固然是一個大靠山，青檸娛樂公司也不差，甚至在電視劇、電影、音樂領域有着更大的影響力和更多的資源。

    現在青檸娛樂公司每年拍攝的電視劇數量多達400多部，佔據國內電視劇拍攝總量的80%以上，成為名副其實的國內電視劇之王。

    青檸娛樂公司不僅在製作產量上非常的龐大，在其他方面也是絲毫不遜色，例如他們的拍攝基地產業，已經成為國內影視製作領域繞不開的環節。

    自從建設了秦王朝拍攝基地之後，他們一發不可收拾，一直在全國各地修建了大量的真實歷史題材拍攝基地，不僅提供了拍攝場地和技術支持，同時也大力發展了當地的旅遊業。

    而且青檸娛樂公司的發行渠道已經不僅僅局限於國內，由於之前良好的合作關係，現在他們的國外合作者越來越多，電視劇出口的比率達到了60%以上。

    其實這些海外發行的資源，對於青檸娛樂公司來說算不得什麼，有固然更好，沒有其實也不會太大的損失，理由就是有亞視的存在，他不愁海外觀眾看不到他們拍攝的電視劇。

    因為亞視的全球觀眾數量一直在快速增加，截止到去年年底，全球觀眾數量達到了驚人的20億人，也就是說，全球將近有一半的人口觀看過亞視的電視頻道。

    之所以比前年統計的數據高出一倍，其中內地貢獻是最大的，其次就是全球自然成長了，如果繼續下去的話，這個數字還會更高。

    亞視的電視頻道全部是免費的頻道，由於觀看人數太多，對於廣告的投放也沒有其他免費頻道那麼喪心病狂，都在觀眾的可接受範圍之內。

    最重要的是亞視的頻道節目質量非常的高，不管你有什麼觀看喜好，亞視相關頻道總是有一款適合你的，並且比你之前看過的還要做得好，做得精良。

    除此之外，亞視去年開啟的全面本土化策略，已經初見成效，已經在全球各個國家基本站穩了腳跟，甚至在個別國家，比他們的老牌電視台具有更高的收視率。

    所以說，青檸娛樂公司根本就不缺海外渠道，由於亞視的強勢地位越來越明顯，導致很多國家的本土電視台，不得不親自來青檸娛樂公司採購相關的節目資源。

    甚至有的電視台和青檸娛樂公司達成了更深入的合作，就是為他們拍攝定製電視劇或者是綜藝節目，電視台提供主題，青檸娛樂公司負責完善和拍攝工作。

    因為青檸娛樂公司自己的電視劇固然製作的非常不錯，但是不屬於電視台的獨家資源，在競爭越來越激烈的環境下，獨家資源顯得越來越難能可貴。

    亞視因為已經奠定了自己電視領域的霸主地位，加上和青檸娛樂公司的特殊關係，基本上拿到的都是首輪播放權，首輪播放之後，才輪到其他的電視台播放。

    雖然其他電視台想要拍攝獨家電視劇內容，不一定要找上青檸娛樂公司，但是從一貫的質量上來說，是值得這些需要定製電視劇的電視台的信任。

    也就是說，青檸娛樂公司提供的產品，質量不一定就是最頂尖的，但是也不會出現下水道一樣的質量問題，總能夠在基準線以上，這個才是最重要的。

    電視台的定製電視劇，他們能夠憑此賺大錢固然可喜，但是每部都不虧損才是更重要的，這樣至少不會讓自己陷入經營危機。

    要知道現在拍攝一部大型電視劇，製作的費用越來越大，特別是特效較多的電視劇，可以趕得上一部特效電影的拍攝成本了，這樣的巨額投資，穩定才是他們的首要追求。

    這也是為什麼青檸娛樂公司的電視劇拍攝數量一下子比上一年要高出一倍，根據目前的趨勢，青檸娛樂公司的電視劇產量，在今年很可能還會增加一倍。

    現在青檸娛樂公司已經成為了全球最大的定製電視劇內容生產商，為了滿足拍攝的需要，他們的藝人資源不再局限於我國的藝人了，已經有大量的國外藝人加入到他們的盔下。

    而且青檸娛樂公司也是全球首個開展大規模定製電視劇製作的娛樂公司，憑藉這出色的質量管控和無人能及的特效製作能力，目前還沒有一個娛樂公司出來挑戰。

    因為青檸娛樂公司電視劇的製作規模非常的大，各項配套設施非常的完善，特效製作成本低廉，其他娛樂公司想要搶這塊業務，付出的成本要高得多，根本沒有競爭力。

    而對青檸娛樂公司來說，雖然總體收益比起自製內容要低很多，但是憑藉技術成本優勢和規模優勢，利潤率其實非常的高，毛利潤有50%以上。

    而且由於青檸娛樂公司的拍攝電視劇非常的多，知名藝人雖然單部片酬不高，但是總體收益還不錯，這就造成了很多知名藝人也願意和青檸娛樂公司合作。

    更重要的是，藝人是吃青春飯的行業，如果是之前的市場化狀態，過氣之後，收入就會斷崖式的下跌，晚年生活就很艱難。

    但是和青檸娛樂公司合作，就不存在這樣的問題，就算是過了巔峰期，也可以獲得拍攝資源，賺取收入，從長遠來看，是一個划算的買賣。

    因為進入青檸娛樂公司的藝人體系當中，藝人就不是明星了，而是一個職業而已，雖然收入比起普通幕後工作者高很多，但是和前世的明星收入則是天差地別。

    別說是國內的藝人了，就是進入他們體系當中的國外藝人，也是如此，除非是下訂單的甲方特意要求指定誰來演，不然的話，那就以合適不合適為主要參考依據。

    青檸娛樂公司的這種模式，對於藝人資源的分配就比較平衡，就算是新人也能夠獲得一定的資源，不會永遠默默無聞，都會給鍛煉的機會。

    當然不是說出名後沒有好處，雖然在青檸娛樂公司裏面是被當做普通的員工對待，收入不會高得離譜，但是在外面，就可以參與許多商業運作，收入還是非常可觀的。

    青檸娛樂公司的內容製作模式是完全工業化的，需要的不是某位明星的效應，而是需要數量眾多，默默貢獻自己專業能力的工作人員，這和後世有着巨大的區別。

    至於某些知名藝人不滿自己的片酬，出去單幹，也不是那麼容易，相比起青檸娛樂公司，外面的機會就要小得多，時間一長，知名度也就不高了。

    其實青檸娛樂公司的定製業務就是工業化的一種體現，現在這塊業務還只是剛開始，各個方面還沒有調整到最佳狀態，隨着時間的推移，這種方式會越來越成熟。

    去年他們的定製電視劇達到了100部，雖然只佔了他們製作總數的四分之一，但是趨勢非常的明顯，今年肯定會佔據總拍攝電視劇的一半左右。

    雖然這塊業務將來會成為青檸娛樂公司的主要部分之一，但是青檸娛樂公司也不會放棄自製內容，而且不僅不會放棄，還會得到加強。

    按照錢志遠的規劃，自製內容始終要佔據總數量的一半左右，一是這樣可以維持自己的現有商業模式，不至於荒廢，不然拾起來就非常的困難，而且還是越往後越難。

    道理很簡單，自製內容的發行和衍生產業都需要自己去經營，如果荒廢了，這些配套產業就會慢慢的被別人掌握，今後想要進來，難度比起初期要大得多。

    而且自己的發行渠道和衍生產業渠道如果荒廢了，那麼定製內容的甲方很可能會處於談判優勢地位，壓低製作價格，導致後面的經營陷入越來越困頓的局面。

    青檸娛樂公司的定製業務，不僅僅是擴大自己公司的業務，減少需求方獲取資源的難度，而且還給國內的娛樂產業發展注入了非常大的動力。

    首先就是相關從業人員數量有着明顯的提升，不僅國內的從業人員處於常年開工狀態，就是亞視轉移過來的香港從業人員，也是常年處於有工作的狀態。

    這樣的情況，保證了我國娛樂產業基礎的穩定，並且隨着從業年限的提高，從業人員的專業度也會越拉越高，參與進來的人員增多，也有利於技術上的創新和提升。

    隨着時間的推移，我國在工業化影視娛樂自作上面的優勢會越來越明顯，相應的也就削弱了其他國家在這方面的實力，從而繼續鞏固我們在這方面的地位。

    最明顯的變化，就是國內的各大藝校的招生規模越來越大，不管是着名的藝校，如北電、中戲和上戲，還是如其他不出名的藝校，他們的學生就業情況都非常好。

    就算是這樣，青檸娛樂公司的人手還是處於緊張狀態，未來相當長一段時間內，國內的人才都是出於供不應求的狀態。

    其次定製內容製作模式的大發展，對我國研究各國文化有着巨大的推動力量，因為需要製作符合當地文化需求的內容，不了解他們的文化，是不可能打動當地的觀眾。

    目前青檸娛樂公司已經意識到了這個問題，開始和國內相關研究機構合作，專門研究國外的文化，同時與影視製作聯繫起來，形成一套理論基礎。

    雖然這項工作才剛剛開始，但是隨着市場需求的巨大推動，誕生的成果將會越來越多，這些成果不僅僅是有利於青檸娛樂公司開展自己的業務，也對推動我國民眾對外的認知有着巨大的作用。

    由於智能翻譯機器的出現，在趙一的見一下，將我國的英語課程改為選修，雖然在各個學校依然教授外語課程，不僅僅只是英語，但是對學生掌握的情況不做強制要求。

    也就是說，學生願意認真對待外語課程，學校是鼓勵的，但是如果不感興趣，也不做要求，再加上其他課程量的加大，肯定會導致相當一部分學生的精力無法顧及外語的學習。

    這樣的結果就是未來精通外語的人才會相對較少，更別說專門研究世界各個文化的人才了，這種情況必須要有一個很好的解決辦法。

    他雖然對於全部學生花費巨大的精力用在外語的學習上不怎麼支持，並不表示他反對文化之間的交流，我們優秀的文化需要傳承，不僅僅是流於表面，但是國外的優秀文化，我們一樣要學習，並且吸收到我們的文化當中來，為我所用。

    之前他將這項任務交給了天問書社來承擔，負責翻譯國外的優秀文化着作以及積極翻譯他們的科學技術研究成果，以供國內普通民眾和專業研究人員學習。

    但是這樣的工作其實屬於被動的，也就是說，天問書社只是被動的翻譯，是否掌握了別人的核心文化精髓，還有待考究。

    現在青檸娛樂公司花費大力氣進行世界各國文化的研究，就屬於主動模式了，在這個模式下，我們可以帶着思考來研究，作用也許會大過天問書社的被動模式。

    趙一讓錢志遠將這些研究項目和天問書社進行深度交流與合作，讓他們的研究成果不僅僅只是用於影視內容製作上面，需要擴大他們的研究成果的影響力。

    也就是說，他們的研究成果可以編撰成為各種書籍和研究論文，讓天問書社出版和刊發，這對於我們對世界的認知會有巨大的作用。

    同時還讓他們將這些研究成果提供給地球模擬器項目組，作為他們後期地球人文數據的參考依據，使得地球模擬器能夠更好的模擬文化和政治格局變化。

    至於青檸娛樂公司的電影業務，暫時還沒有接到定製需求，這是和電影的特點有關，因為電影的好和壞差距猶如天塹，和電視劇有着很大的區別。

    電視劇不管怎麼差，都能夠獲得很好的收益，虧本的可能性很小，只是不能夠大賺而已，但是電影如果太差，那麼虧本就會非常的大，大到甚至讓一家電影公司倒閉。

    而且電影的製作和電視劇的製作也有很大的不同，更加講究創新性，而電視劇主要講故事，只要故事講得好，就算是引用別人的段子，觀眾也不會太排斥。

    這就降低了電視劇的創作難度，可以實現工業化量產，但是電影卻是做不到，每一部電影都是具有其獨特性，這就造成電影無法批量製造。

    至於青檸娛樂公司的唱片業務，還只是剛剛進入爆發期，想要引領我國乃至世界的音樂市場，還需要有一段時間來打好基礎。

    雖然他們有着數量眾多的專輯資源，但是演唱人才太少，而且在歌手包裝上面的能力也有所欠缺，需要繼續打磨。

    擁有優秀的歌曲資源是一方面，只能決定音樂經營能力的下線，想要將音樂事業發展好，還必須要懂得包裝和推廣。

    在優秀的包裝和推廣下，就算是歌手拿不出一首屬於自己的成名歌曲，也能夠通過舞台風格而成為廣受喜愛的歌星。

    像傑克遜，如果單論歌曲的話，其實算不上頂尖，但是結合他們的舞台風格和獨特的舞蹈設計，讓他在眾多歌星當中脫穎而出，並且做到頂尖。

    前世的華晨宇也是如此，讓別人很難響起他到底唱過什麼非常出名的歌曲，但是並不影響人家廣受歡迎，這些都是包裝和推廣的功勞。

    兩者之所以不同，在於影視內容是群體創作的結果，可以模糊掉個體在其中的作用，而音樂屬於個人秀，所有的焦點都會集中在一人或者是一個組合上面。

    當關注點集中在一個人或者是一個組合上面，那麼就需要針對這個對象進行全方位的包裝，以便觀眾能夠從中找出自己喜歡的點，從而成為其粉絲。

    聽完了錢志遠對於青檸娛樂公司的情況介紹之後，趙一準備對他們的定製電視劇內容進行更多的支持，以便於他們能夠獲得更好更快的發展。

    別看他們的編劇人員數量不少，但是和他們的業務發展速度比起來，就有點緊張了，未來這種情況將會是常態。

    而且優秀的編劇人才總是稀缺的，未來他們的編劇能力肯定會是制約他們發展的重要因素之一，而解決辦法自然是人工智能了。

    反正人工智能現在都可以大量創作各種形式的書籍，自然創作劇本也不在話下，到時候，根本就不用擔心創作枯竭的問題了。

    趙一打算以雲應用的方式提供給他們一個操作接口，他們接到定製主題之後，可以將相關需求參數進行設置，讓人工智能根據這些設置，自動創作出來相匹配的劇本。

    然後再由人工編劇從中進行甄別和挑選，最終決定到底拍哪種劇本了，這樣的效率就要大幅度提高，也能夠適應變化萬千的用戶需求。

    錢志遠聽到趙一的描述，簡直是驚呆了，他甚至懷疑天問書社突然擁有數量巨大的小說版權，是不是也是這套系統做出來的。

    目前人工智能創作能力還處於保密階段，所以他要求錢志遠做好保密安排，希望僅限於少數人知道，不然會給他帶來一些麻煩。

    青檸娛樂公司的傳統業務其實已經非常讓他滿意了，只要按照目前的節奏和步調走下去，短時間內是沒有任何問題的。

    但是趙一希望青檸娛樂公司的作用不僅僅只是這些，希望他們能夠在更廣泛的文化領域發揮作用，弘揚和傳承傳統文化。

    隨着經濟的發展和快節奏的生活，傳統戲劇文化越來越沒落，前世直到他重生前都沒有太大的起色，雖然春晚上年年亮相，但是影響力卻是越來越低。

    趙一希望青檸娛樂公司在條件允許的情況下，在我國的每座城市都建立一座大型劇院，用於為當地提供戲劇演出，當然也包括相聲等傳統演藝文化。

    如果只是這些還不夠，還希望青檸娛樂公司能夠創作出來適合新時代需求的戲劇內容，而不是不斷的重複以前的內容。

    如果在內容上面沒有創新和突破，那麼想要讓百姓普遍接受並喜愛，難度是非常的大，而且這種沒有發展的傳承，意義也不大。

    傳承並且發揚傳統文化的前提是需要發展，如果不發展，就是「殭屍文化」，就算是再強調也沒有什麼作用，因為他們已經跟不上時代的發展了。

    錢志遠聽到老闆給他們的新任務，雖然他自己不認為能夠讓這些傳統文化起死回生，但是還是接了下來，至於後面就是走一步看一步。

    別說是錢志遠了，就是趙一也沒有抱有太大的希望，也只不過是死馬當活馬醫，萬一找到了出路，他們的生命力不就又煥發青春了嗎。測試廣告2