1988：重回人間混幾年 第318章 掛牌
作為從指揮部調過來的台秧子，四十六歲的丁翔雖然以前在經營管理部只不過是個小主任而已，但能升到處級的幹部，就沒有一個是真正的笨蛋……即便他這個處級職稱更多的只是靠着資歷混到的。
因此，即便他對於指揮部安排他空降過來當個泥塑菩薩非常不爽，對於楊默這個僅有正科級職稱的小年輕更有着一種天然的反感和排斥，但他也沒傻到真的一上來就給人家下馬威的程度。
所以，剛剛搬進新辦公室就讓人把楊默叫過來，雖然更多的只是微微彰顯一下自己的存在感，暗示自己這個正處級的總經理雖然只是個泥胎，但畢竟比你高上兩級，有些規則你該遵守的還得遵守；
但真到了與楊默會面的時候，語氣和神態卻一下子親切了起來，言語之中也完全沒有任何領導該有的架子，仿佛就是初次見面的新班子成員之間再正常不過的嘮嗑罷了。
因此，這場乍眼看上去和睦無比的初次見面，就在妙語如珠的互相吹捧中，愉快的結束了。
宛如末學後進的楊默表現地全然不像某些小圈子流傳的那麼桀驁不馴，而言語詼諧的丁翔也似乎全然忘了他是一名比對方整整高了兩級的處級領導。
當然，這只是表面的現象，兩人心裏到底怎麼想的，卻只有天知道了。
………………
第二天中午十二點，在十二掛噼里啪啦的萬響鞭炮和銅鑼腰鼓聲中，隨着並不算特別隆重，卻也跟簡約全然搭不上關係的剪綵儀式結束了。
隨着一塊在當下形制再普通不過的木牌被豎掛到了大門左側的牆壁上，新資產公司就算正式成立了。
雖然說那個塗成了鏽紅色的鐵大門和旁邊白色的青磚牆顯得LOW逼無比，裏面佔地留十多畝的辦公區也因為全都是普通磚瓦平房的緣故，給人一種莫名的落魄感；
但是只要你稍稍懂行，看到門口白色豎匾上「齊魯大華資產管理有限公司」十二個暗紅色的大字和門口勺亭里那一道軍綠色身影時，你就會知道這家新成立的單位絕對不簡單……雖然暗紅色並沒有朱紅色那麼威嚴不可侵犯，但也絕對不是那些小魚小蝦們可以輕易靠近的。
………………
既然掛了牌，按照流程，新成立的大華資產管理公司就理所應當地舉辦第一次全體職工大會。
於是剛剛新建成的小禮堂，被七百二十四名從各單位抽調過來的精英們擠得滿滿當當。
而像這種場合，從東營那邊派過來「主持工作」的丁翔自然責無旁貸，當仁不讓地坐在了主席台最中間。
只不過與常見的全體職工大會不同，由於是新公司，又是第一次大會，因此今天的主要內容主要是讓全體職工了解一下公司的組織框架，順便跟各部門的主要領導認認生。
與後世的資產管理公司結構差不多，大華資產管理公司的主要機構由董事會和監事會兩大板塊構成。
其中監事會是獨立的一級機構，除了十一名監理會成員之外，下面直轄的便只有紀檢科和審計部兩個職能機構；
而董事會這邊的一級機構則要多一些，分別是董事會審計委員會、董事會關聯交易委員會、董事會風險管理委員會……與監事會一樣，這三個委員會由丁翔這名總經理和包括楊默在內的五名副總，以及部分核心部門的負責人組成。
但是除了這些「散職」性質的一級機構外，董事會下面的經營職能部門就很多了，其數量高達十四個：
1、董事會辦公室，其性質類似於總經辦，屬於綜合協調部門，裏面又包含黨委辦公室、黨委宣傳科、黨委組織科、公會辦公室……其主任一職，由東營派遣過來的宋文軒擔任，正科級。
2、計劃財務部，部長由東營派遣過來的馬斌擔任（副總），正科級。
3、業務審查部，部長由楊默兼任，正科級。
4、風險管理部，部長由穆麗雅兼任（副總），正科級。
5、特殊資產投資部，部長由東營派遣過來的汪靜負責，正科級。
6、資產保全一部，部長由林落蘇擔任，副科級。
7、資產保全二部，部長由鑽探公司調過來的李明擔任，副科級。
8、資金市場部，部長由東營派遣來的王曉光擔任，副科級。
9、創新投資部，部長由東營派遣過來的張琴負責，副科級。
10、法律合規部，部長由東營派遣過來的卓瑪麗兼任（副總），正科級。
11~14，則是業務經營一部、二部、三部、四部……這四個業務經營部里，除了四部的部長是由鑽探公司調過來的張波擔任之外，其餘三個部門全都是東營那邊派遣過來的；而且由於業務經營部的重要性，除了張波之外，其餘的一水正科級。
實話實說，大華資產管理公司的這種組織結構和主要幹部構成，已經非常照顧楊默了。
畢竟除了丁翔這個總經理之外，其餘的一水正科級和副科級，就連監事會和審計部里，都沒派遣一個副處級的幹部過來；
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這意味着只要丁翔這個提線台秧子別腦子犯抽抽，即便楊默不需要專門給指揮部那邊打電話，他也能能通過程序正義的方式，順利通過大部分公司決議。
別忘了，他本身是分管經營管理的副總不說，業務審查部本身也可以直接否決和通過任何一個項目，偏偏風險管理部的部長由是穆大小姐……因此，除非是他財務違規，撞到了審計部和紀檢科的槍口上，又或者其餘的副總聯起手來反對，否則他可以很順利地推進任何一個關於經營管理上決策。
當然，雖然從程序上來說，他在經營決策這塊落實自己的想法並不存在多大的客觀困難，但要想如同在鑽探公司一般言出法隨，卻已經不太可能了。
原因很簡單……
在大華這種資金規模龐大的新公司，即便跟穆思遠等人早有約定，但該走的程序還得走；
因此，但凡他想推進任何一個比較重大的決策，就必須在會議上做出相關解釋！
所以，當公司正式掛牌的第二天，他就不得不面對這種讓他厭煩無比的情況。
………………
「好了，我的發言已經結束，下面有請負責經營管理的楊副總就公司今年的經營方向和工作計劃，給大家談談他的想法……大家鼓掌歡迎！」
說了半個小時的官話，再三強調大華資產管理的重要性和今年工作的艱巨性後，丁翔微笑着把舞台讓給了楊默，然後率先鼓起掌來。
看着下面那幾十張表情各異的面孔，以及那看似熱烈但卻並不熱情的掌聲，始終微笑着的楊默不動聲色地看了丁翔一眼。
像公司經營方向這種問題，按理來說應該是他這個總經理在這場中高層會議上親自匯報的，楊默這個副總最多只是「補充」一下而已。畢竟作為「主持工作」的一把手，連這種關係到大方向的話題都要讓他來匯報，除了會顯得丁翔全然不負責不說，也等於是把他放在火架上烤……實際上如何是一碼事，面子功夫是另外一碼事，齊魯這邊石油體系裏面的人，對於「逾越」這兩個字，是極其反感的。
事實上，昨天全體職工大會之後，楊默便主動找到了丁翔，跟他「交換」了一下關於公司今年經營方向和第一季度投資計劃的問題，這位一把手就算因為缺乏投資經驗的原因可能記不住或者理解不了一些關鍵的工作節點，但說一說大方向卻是沒問題的；
把大方向和第一季度工作的粗略框架說出來後，再來點楊默的名，讓他這位分管公司經營管理的副總來做一下補充，這事就順理成章了……丁翔得了面子，楊默得了里子，乃是再好不過的配合了。
可丁翔不但直接把這事甩給了楊默，言語之間還把「分管公司經營管理的楊副總」換成了「負責經營管理的楊副總」，別小看只有一個字的不同，裏面的含義天差地遠了去了。
MD！
穆思遠到底是從哪兒找的這種台秧子！？
還是說……
這貨其實並不是穆思遠指定的人選？
楊默一邊把話筒接了過來，一邊卻是在心念急轉。
東營那邊注資過來資金足有十個億之多，來源還非常敏感，這麼大的事情不可能光憑穆思遠一個人就能搞定，因此這事是穆思遠牽的頭，但出力最大的卻未必是他。
人一多嘛，想法就未必統一，在穆思遠對自己做了那麼多讓步的情況下，一些人不甘之下生出別樣的小心思也是有的。
再說了，就跟以前的鑫泰管理公司一樣，像經營管理部這種地方，山頭最是混雜，因此大華資產管理公司這位丁大經理是穆思遠妥協之後定下來的人選，卻也不是什麼很令人奇怪的事情。
只不過，
穆思遠這位老同志很有些不地道啊！
明明指望着自己幫他解決後顧之憂，事先卻一點情況也不透露……
這算作是對老夫的考驗麼？
楊默心裏無所謂地笑了笑。
這些人在體系裏待的太久了，似乎除了這些花活便再也不會其它了。
真以為不縱橫聯合一下，大華資產管理公司的工作就無法開展？
真以為我必須得依靠和拉攏這些所謂的精英？
呵……
一群只會守着金山窩裏橫的傻叉！
……………………
拍了拍話筒，楊默笑眯眯地看着台下的眾人。
「首先糾正一下丁總的說辭……我不是負責全面經營管理的總經理，只是一個按照公司計劃分管具體經營業務的小副總而已。」
「雖然很感謝丁總對我這個後學末進的看重和激勵，但一碼歸一碼，丁總您有這個魄力給下面人放權固然是我們大華公司上上下下七百二十四號職工的幸運，但屬下我體弱肩窄，可沒膽子越包代這個俎；」
「不過話又說回來，丁總，您好歹是我們的台柱子，可別老想着偷這個懶哦~！」
這番話，楊默是以一種幽默詼諧的語氣說出來的，再配上臉上的滑稽表情和時不時看向丁翔的討饒表情，不知道內情的人還以為這兩人關係親如叔侄，正在台上你推我讓地打諢逗趣呢。
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而楊默的這番表演也非常成功，幾乎所有不了解內情的人都以為之所以一上來就讓楊默就公司的發展方向這麼大的話題發表意見，可能是因為大華資產管理公司是兩家單位聯營的，而鑽探公司又屬於勢弱的那一方，這位丁總為了公司和睦，刻意做出的退讓。
果然不愧是正處級的領導，這格局就是大！
在自己以前的單位，哪裏會有這種既有容人之量，又有魄力放權給下屬，還肯給他們在人前表現機會的領導啊！
想到這，不少人滿是善意笑了起來，現場的氣氛頓時熱烈了不少。
面對着一雙雙崇慕中有帶着些許期待的眼神，丁翔始終沒什麼變化的笑容微微有些不自然，不動聲色地看了楊默一眼。
媽蛋，這也是根小油條啊！
拍了拍話筒，等到會場稍稍安靜之後，楊默笑着說道：「不過既然點了我的名，雖然知道這是丁總的一番愛護之心，我也不能抗命不是？那成……我就根據丁總的指示，就大華資產管理公司今年的經營方向，跟大夥分享一下我的看法。」
話里話外處處扣着丁翔，讓那些不知內情的人以為自己只是給這位總經理傳話之後，楊默的表情開始嚴肅起來。
「大華資產管理公司是一家新公司，而且是一家跟諸位以前所在的單位性質和職能全然不同的單位，所以我們不管是企業定位也好，職能範圍也好，發展方向，都跟以前有很大的不同之處。」
習慣性地輕輕敲了敲桌子：「想必大家應該都知道大華資產管理公司成立的初衷是什麼。」
「沒錯，我們的初衷就是要在三產項目上發力，在指揮部按照部里的要求開始減員增效之後，提供更多的崗位，去解決那些待崗職工的分流問題！」
「而迫於部裏面的壓力，指揮部今年需要優化的職工數量很多，起碼要優化掉三萬之數……這是個很龐大的數字，龐大到令人連覺都睡不安穩！……同志們啊，我們大華資產管理公司身上的擔子很重吶！」
說到這，楊默看着台下那一張張凝重起來的臉，卻是忽然笑了笑：「不過雖然指揮部今年需要優化的職工數量很多，但這三萬人卻不是一下子全部停崗的……畢竟茲事體大，是要一步步地來的嘛！」
「所以呢，根據指揮部那邊的文件精神，從2月1日開始起，才會正式優化。」
「而且請大家記好，指揮部那邊的策略是【力度由小到大，逐批優化】……也就是說，一開始規模並不會很大，而且不是搞一刀切，既不是以公司為單位全體優化，也不是以部門為單位優化，而是以考評分數為基礎，以個人為單位進行優化！」
說到這裏，楊默拿起主席台的茶杯抿了一口：「大家知道這意味着什麼嗎……這意味着在五月份以前，需要分流出來的職工數量並不會很多，頂多也就是五千之數……大家知道這意味着什麼嗎？」
台下的一眾幹部還在面面相覷的時候，董事會辦公室的主任宋文軒舉了舉手：「楊副總，恕我冒昧，請儘快進入正題……我們知道這意味着公司還有着三個月的緩衝期，也意味着這與公司今年的經營方向和經營計劃有着直接關係……但現在的問題是，公司該如何開展工作？」
看着這名年紀只比自己大三歲，樣貌也是頗為出挑的年輕人，楊默隱晦地朝着穆大小姐的位置方向掃了一眼，臉上的笑容不變。
他當然知道這位跟自己年齡相差不大的帥哥也是個被派過來進階歷練的二代，也知道這貨是穆大小姐的髮小，並且對穆大小姐一直有意思，甚至穆大小姐當初交流到鑽探公司，很大一部分原因就是為了躲這貨。
但問題是……
自己身上現在畢竟掛着副總的職位，而且還是第一次在中高層會議上發言，雖然他並不在乎，但你在這個場合當着那麼多人嗆我，合適麼？
想到這裏，楊默似笑非笑地看了他一眼，又瞅了瞅始終安安靜靜坐在他後面一排的茄子姑娘……瞧瞧人家，同樣是過來進修的二代，表現可比你強多了。
不過身為剛剛大華資產管理公司的副總，楊默就算再不怎麼爽這貨，在這種場合下，起碼的體面是要講的。
當下微笑着點了點頭：「宋主任不愧是名校畢業的大學生，看問題就是一針見血……不錯，留給我們的空窗期的富裕與否，直接關係到我們大華公司今年的工作方向和計劃。」
聽到楊默用「不愧是名校畢業生」這種詞彙來評價自己，一副領導評價菜鳥新員工的架勢，宋文軒眼中頓時閃過一絲濃重的不悅。
楊默卻沒有去理會他，只是自顧自地說道：「關於這一點，丁總與我達成了意見統一，如果留給我們大華的空窗期時間低於三個月，那麼沒辦法，公司今年的工作方向必然是從已有的三產單位裏面篩選出有潛力的項目，進行重點扶持，以求儘可能地增加新崗位，用於分流一批又一批的待崗職工；」
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「雖然這很累，而且存在着巨大的風險性，但為了及時緩解指揮部那邊的壓力，我們也只能走這種以勤補拙的路子了。」
說到這，楊默笑眯眯地把頭轉向丁翔：「不過既然留給莪們的空窗期超過了三個月，且丁總已經有把握以現有體量較輕鬆地分流這五千名待崗職工，那麼我們就沒必要採用那種見招拆招的笨辦法。」
說着，楊默把腦袋轉了過來，一臉的和煦微笑：「丁總是個有大格局的人，身為大華公司的台柱子，他不想讓公司走鋼絲繩，也不想讓公司成為一次性道具，完成基礎使命後就地解散；」
「所謂不謀一世者不足謀一時。所以，在認真聽取了我的工作匯報之後，丁總做出指示……」
頓了頓，察覺到丁翔眼神中帶着一絲不自然，但卻始終沒有開口打亂自己的話之後，楊默眼中露出一絲笑意：「身為一家具有社會責任感的央企下屬單位，大華資產管理公司必須緊密團結群眾，發揮自身的資金優勢和資源優勢，嘗試把公司打造成為一家具有開放性、影響力和調控力的商業平台和資源平台，依託廣大群眾的力量，在充分解決指揮部待崗職工的分流工作之餘，與群眾實現雙贏！」
！！！
所有人都聽的懵了。
把公司打造成為一家具有開放性、影響力和調控力的商業平台和資源平台是什麼？
還有，密團結群眾，與他們實現雙贏是什麼鬼？
為什麼每一個字都聽得懂，但連在一起就聽不懂了？
………………
在一眾莫名其妙的表情中，只有坐在下面第二排的茄子姑娘痛苦地捂住了自己腦門。
完了，
這個混球果然要這麼幹了。
根據那個傻木頭的猜測，如果新公司的氛圍比較融洽，各部門的人表現的比較配合，楊默未必會一上來就玩花活。
但現在這情況嘛……
想到這裏，林落蘇不爽地看着前排左側的宋文軒，恨不得一茶杯朝這貨腦袋上砸去。
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第318章 掛牌
