重生日本做遊戲 第九十九章藤原涼介
藤原涼介是一名二十三歲，鮮嫩可口的應屆畢業大學生。
他學的是圖形圖像製作專業，因為小時候父母雙忙，沒人照顧他，陪伴他時間最長的機器，似乎就是遊戲。遊戲對於他的影響特別大，就連他小學的時候，為什麼地理那麼好，都是因為他玩了《大航海時代》。
遊戲對於他來說，就是人生中的一部分。因此，他選擇了學習圖形學，想要進入遊戲公司，親手打造遊戲，為更多的孩子帶去歡樂。
然而，他在就職的時候，卻發現一切都和他想的不太一樣。
幾乎所有的日本遊戲公司，似乎都喜歡讓人在網上填寫個人信息，申報志向。
填寫完個人信息，申報完志向後，第二項就是所有的公司，都會讓他做一套測試題。
第三步，就是性格測試了，測試性格到底適不適合他們公司。
第四部，就是面試了。不過，雖然藤原涼介面試的是技術崗，但面試他的卻不是技術崗的人。而依舊是人力資源部的人，有好幾次，他都是因為人力資源看他不爽，就直接把他刷掉了。
第五部，就是技術面試了，不過藤原涼介參與過的幾次技術面試，面試的內容都很弱智。基本上還不如他大學一年級月考的難度。
最後一步，就是役員面試了，公司高管出面。和藤原涼介一頓談笑風生，在歡聲笑語中。把他看不慣的人刷掉。
藤原涼介當時就有點慌，他不太確定。到底有多少技術人員，都因為這些亂七八糟的面試，而被刷掉了。
藤原涼介面試了，千代收購了難夢宮之後的千代難夢宮。
他寫第一步時候的簡歷，除了個人信息之外，大概又三十道左右的問答題。
題目都是一些，你為什麼想來我們公司？
你人生中有過什麼成功和失敗的事情給了你什麼啟發？
你最努力的事情是什麼？
你最崇拜的人是誰？
你最喜歡的明星是誰，你為什麼喜歡他？
如果單單是問題多還不要緊，但是最要緊的是。這些問題，全部要求有不少於四千字的回答。
這……
要知道這可是三十多個問題啊，每個問題四千多字，三十多個問題，可就是十多萬字了。
把這些寫出來，就是出一本書都夠了。
藤原涼介咬咬牙狠狠心還是把這些東西都寫了。
後來他才知道，他寫的這些東西，收簡歷的公司，基本上都不看。只備入檔案。或者是用機器檢索一下，看看是否有大規模的複製粘貼。
為什麼這麼做，也不是誰的惡趣味。而是一個服從性測試，意思就是說。如果你連着區區十幾萬字都不寫，那麼，你在我們公司工作。基本上也不會服從我們的命令。那麼我們還不如不要你。
藤原涼介參加了卡普通的筆試，筆試的內容是西語言。最難的題目就是冒泡排序填空。這個就是之前說的，藤原涼介覺得還不如自己大一月考難的題目。
後來他詢問為什麼用這樣的題來作為篩選。得到的答覆是。有許多面試的人，其實並不懂這些，因此為了照顧他們就只能出這樣的題了。
藤原涼介又奇怪了，明明他們報的都是技術崗，可是怎麼練計算機都像是一點不懂的樣子，這實在是太奇怪了。
藤原涼介問前輩，問道如果招的都是這樣的人，該怎麼製作遊戲呢？
前輩微微一笑，反問道，你知道外包麼？
可是外包不是把技術簡單，比較重複的地方麼？這些需要技術比較困難的也要外包？
當然了，當然外包了，實際上我認識的幾個外包的人，他們的編程水平，可比我高到不知道哪裏去了。
不過，就算是他們水平再高。他們也只能外包，他們就只能賺個外包費，至於大頭的收入，還是咱們公司自己拿。
藤原涼介有些不理解當時前輩得意洋洋的樣子，仿佛是一個小氣鬼佔到了一個大便宜一樣。
難道這樣的情況，不應該讓人覺得警惕麼？為什麼一定認為別人一定不會做遊戲，一直會在你們的擺佈下行事，這實在是太奇怪了。
至於那個製作了《最終幻想》的公司，做的就更過分了。想要去他們公司工作，必須先去聽他們家的說明會。然後，從這些與會者當中，抽籤選出一些人給予面試則個。
呵呵，親愛的遊戲製作們，我是你爹，運氣不好的我們不要。
藤原涼介一個很幸運也很有實力的學長，掛在了和高層談笑風生的役員面試上，高層說你拿了那麼多家的通知書，俺們很不安，擔心你不夠忠心，這樣吧，你去別的公司，我們不要你了。
藤原涼介簡直就不懂了，這和忠心有什麼關係，難道一個人應聘了多家企業也有錯，實力太好也是錯，這個世界實在是太瘋狂了。
至於那個現在主業是卡牌的任地獄，他們家最近的日子倒是過的還不錯。但是，藤原涼介去他們家的說明會的售後，他們家的社長明確的說明了，他們需要的是有「柔軟性」有「服從性」的人，他們需要的是讓你做什麼你就做什麼的螺絲釘，甚至，不止讓你做螺絲釘，還讓你做史萊姆，讓你變成什麼形狀，你就要變成什麼形狀。
藤原涼介經歷了這些之後，顯得很不忿。但是，他從父母那裏卻得知。日本的企業。一直以來都是這樣的一個樣子。
這是一個在日本企業通用的規則，無論是零售業。還是什麼工業企業，無論是什麼職位。都要從最低端的看店值班打掃衛生端茶送水坐起。
最後的最後，藤原涼介遇到的問題，就很現實了。如果說上面那些都能忍受都能克服的話，最後的這個事情，倒是克服不太了。
工資太低了，沒錯，工資很低很低。與十多年前，電子遊戲行業是一個高薪的行業完全不同。
藤原涼介因此很迷茫。
不過，他的父親倒是看的很開。他說。這都是正常的嘛，你看像你這麼大的孩子，有多少是玩電子遊戲長大的。有多少想要長大了製作一款電子遊戲。
供應的人那麼多，企業就那麼幾個，工資低是應該的。你又沒有什麼別人替代不了的能力。
你想想，如果你是林彥，還會拿那麼少的錢麼？
藤原涼介聽了沒有說話，這些天的經歷，給他帶來了巨大的傷害。他發現，原來自己之前認為的事情，幾乎完全是錯的。
這樣的話，自己到底該何去何從呢。這真是一個大問題。
最後，藤原涼介還是進入了一家遊戲公司。也算是一個遊戲巨頭了吧。
不過，進入公司之後。他卻發現了一個比較不對勁的事情。
公司里的年輕人真的不錯，負責策劃和決策的基本上都是四十歲以上的人了。年輕的在公司里職位低沒有話語權。
令人驚訝的是。這些人不知道現在最流行的遊戲是什麼。幾乎沒有玩過個人電腦遊戲。認為主機遊戲才是正統。其餘的任何遊戲，包括掌機遊戲都是在不務正業。
因為資本的緣故。他們不愛開闢新的生產線。
在日本本土遊戲行業日益萎縮的時候，他們依舊還認為國內的市場才是根本，國外的市場只是一個輔助。
不少老員工都抱怨他們以前可以周末去夏威夷度假，現在能夠做的，居然只是回到家裏睡覺，或者加班。
職工待遇是越來越差了。
他們也不願意做大規模投資的遊戲，因為這個遊戲入股歐玩的人少，就成為了一個賠錢貨，就是一場大事故，沒有人能承擔的住這個責任。
另外一個，就是因為融資環境不好，就算是公司想搞一個大製作。想去銀行貸款，銀行也不會把錢貸給他們，不會支持他們。
並且，大部分的員工，編程能力都很差，基本上藤原涼介覺得他們的編程水平，還不如自己高中時候的一半。
藤原涼介進入這個行業之後，簡直是驚呆了。
不光驚呆與公司的低效率，要知道如果美國的公司用走來形容，他們的公司連爬都說不上。
說得好聽一點，才能說美國公司在跑，他們在走。
另外一個，就是這些四十餘歲的人，幾乎都是一個老頑固。似乎他們的世界，就在他們四十多歲的時候定型了。
世界不會再改變了。
他們不會用一個動態的眼光去看待這個世界的發展。
藤原涼介對於整個日本的遊戲行業，簡直失望透頂。他聽聞了一些學長們的話，打算去美國，尋找到自己夢想着，能夠製作遊戲的地方。
他之所以沒有嘗試進入千葉遊戲，是因為千葉遊戲幾乎不對社會招人，甚至校招都少，他們僅僅只對於自己下屬的那所學校招人。
藤原涼介仔細打聽了之後才知道，原來千葉遊戲這樣做，是因為在歷史上，因為一些水平比較低的畢業生，搞出過大亂子，所以，他們就直接把員工的教育，掌握在自己的手裏。
這樣做的好處，就是不用培訓，直接可以無縫銜接。事實上，日本有很多企業，都是這樣的一個模式。
聽說在世界的其它地方，也有很多這樣的學校和企業。不過，藤原涼介沒有出過國也就不知道了。
不過，受困於日式英語，藤原涼介只能從零開始學英語，爭取考一個雅福的證書，這樣才能去國外的遊戲公司工作。
然而，這個過程是漫長且痛苦的。
不過，對於日本的遊戲企業，已經失望透頂了的藤原涼介，根本管不了這麼多了。困難再大也要克服，她對於日本遊戲行業的整體氛圍，真的很失望。
怎麼說呢，他就覺得日本的遊戲行業，像是日暮西山了一樣。整體來說死氣沉沉，不管是玩遊戲的人，還是製作遊戲的人都是如此。
藤原涼介曾經去過一次街機廳，要知道，原先在他小的時候，街機廳可以說是人滿為患，但是，在他最近又去了一次街機廳，卻發現除了那些什麼籃球機，跳舞機，太鼓達人之類的機器。
除了格鬥遊戲的街機錢還能有比較多的人以外，剩下的街機前面，基本上也就沒有多少人了。
而那些比較吸引人的機器，都擺在街機廳的門口。因此，越往裏面走，越能感覺到着呢哥哥街機行業的蕭條。
門口的繁榮，只是一個虛假的繁榮。
藤原涼介想了一下，似乎也想明白了，他知道街機遊戲的重要性。街機遊戲，不光遊戲的節奏快，整個遊戲行業的競爭也激烈。
除了那些可以大賣幾十萬台的機器外，有不知道多少遊戲，只能在街機廳的角落存在一周，就被替換成別的遊戲了。
正因為競爭激烈，而這個行業的成功者又真的十分賺錢。所以，有許多人許多企業，哪怕失敗了還在不停的嘗試。
雖然說，在單個企業上，這樣的嘗試可能是徒勞無功的。但是在整體上來說。在概率上來講。最終還會有許多遊戲脫穎而出。
而這份活力，正是日本遊戲行業存在的一個基礎。
當然了，這不是說主機遊戲市場，就沒有競爭了。事實上，競爭更為激烈。
但是，那是他小時候，紅白機年代的事情了。
為什麼這麼說呢，因為隨着時間的推移，技術的進步，開發遊戲需要的技術和資金要求越來越高。
那些小的遊戲公司，慢慢的不是被大公司吞併，就是倒閉了。
而大公司也不是一年哪怕就是開着馬甲公司，也要髮型兩位數遊戲的時候了。他們的精力和資源，只夠一年推出一款、兩款遊戲的。
這些遊戲的宣傳，也更像是電影。你方唱罷我登台，最後的結果，基本上就是遊戲發售前萬眾矚目，遊戲發售後，沒多長時間，就沒人再提了。(未完待續。)
