升職寶鑑 第4章怨念的約定

    「對了，你說你們公司現在要解散了？什麼意思？為了讓我早日投胎做人，你能否告訴下我，你現在的現狀呢？」王三炮問道

    「你知道又如何呢？我都說了，明天開始我就接受遣散了，收了遣散費，另外找工作了，另外找工作的地方，加起來也就幾十上百號人，你就算把我捧到老闆那裏去，能有多大意義呢？要不，你去找別人吧？直接找副總裁，教他幾招，直接上升到總裁，這樣一來，你的研究學術也就成功了，也可以安心投胎了，皆大歡喜，不是更好嗎？」林驕陽說道

    「騙誰都可以，你覺得自己的心能騙的過嗎？找個副總裁直接升到總裁，如果是這樣，我還研究這個東西做什麼呢？我研究的這個學問，自然是從最開始的最基本的人升遷到最高的位置，通過這樣的實踐，才能真正證明我的研究學術的正確性，另外，要是我能換人，我早換了，何必等到現在呢？從你搬進來的第一天，我就看到你了，老天讓你打開了我這密封的盒子，我能有什麼辦法呢？我需要的是一個有欲望，有想法的，想前進，想上升，想做出一番成就的人，而不是一個只是在夢中想着自己怎麼樣飛黃騰達，但在現實中又不敢行動的人的。」王三炮說道

    林驕陽一聽，頓時無語，他把自己想的竟然如此之差？夢想巨人，現實侏儒，是這個意思嗎？

    「一個人，如果連成功的想法都沒有，在機會面前，連賭上一把的勇氣都沒有，那註定這個人就是一個螻蟻，註定就是一個**絲」王三炮又繼續說道

    林驕陽在這個時候，不知道如何是好。

    「你知道嗎？如果我明天接受遣散的話，我至少可以得到兩萬塊錢，如果我跳槽到另外一個公司的話，將會得到現在的1.5倍工資，我將可以拿六千一個月的工資，但是如果繼續留在宇宙集團呢？我不會有任何前途的。

    我在宇宙集團很賣力的幹了兩年，我的技能水平，開發研究水平，我可以這樣說，和我同期進來的人之中，他們就是拍馬都追不上我，但哪又有什麼用呢？

    和我同期進來的人，有的人已經升到P2了，最牛的一個，已經升到P3了，都已經獨擋一面了，但我呢？我沒日沒夜的工作，到現在為止，我還是P1，還是最底層的技術人員，有好處，有獎金，那都給上面的人拿了，輪到我，就比雞水多一點，我再留在宇宙集團有什麼意義呢？

    現在我都沒有前途，等我們解散之後，合併到果汁機公司，你覺得我會有前途嗎？

    我不想在宇宙集團混一輩子都混個P1或者P2，作為一個年輕人，誰沒有想法？誰沒有崇高的理想？誰不想站在至高點指點江山，但剛才你也說了，我只是一個窮小子，我有我的壓力，我還有父母弟妹要養，我不可以做出錯誤的決斷的，哪怕是混了兩年，我還是P1，我還是認真的在幹活，為什麼？因為我還有人要養，我不可以做出錯誤的決定的。我需要錢，需要很穩定的經濟來源」林驕陽道

    王三炮聽完林驕陽的話之後，沉默了一下之後道「對了，你能否把宇宙集團的大概情況說一下呢？特別是等級相關」

    林驕陽望了王三炮一眼道「宇宙集團是我們國家最大的民營上市企業之一，做的東西很雜。

    總體來說，我們分四個事業集群部，我在的是小家電事業部，另外就是家電事業部，房產事業部和汽車事業部。

    汽車事業部現在還是處於起步階段，但是小家電和家電事業部是做的最好的，我們總共有二十六個分公司，總共從業人員大概五萬人左右。

    公司的結構分別為。

    董事長，總裁，副總裁，事業部長，副事業部長，分公司總經理，副總經理，部長（經理），副部長（副經理），課長（主任，主管，室長），副課長（副主任，副主管，副室長），線長（系長，拉長），班長，組長，作業員。

    而從級別來說，作業員是J1至J3級，每個級別裏面都有九個小級別，工資到了一定標準，自動升一小級，大的級別一般都要到升遷的時候才可以的，如果沒有升遷空間，基本上作業員就算做一百年，最多也就是J3級。

    組長班長是J3－S1－S2級別，

    線長是S2－S4

    副課長是S4－M1

    課長是M1

    副部長為M2

    部長為M3

    副總經理為M3－M4

    分公司總經理為M4

    副事業部長為M5

    事業部長為M6

    副總裁為VP

    總裁和董事長是同一人，都是我們大老闆。

    而我們搞技術和搞研究開發的呢？如果沒有擔當官職，那就會走另外一條管理路線。畢竟不是所有技術人員都適合管理職的，有的人就只適合搞研究工作。

    好似我這樣的人，剛進公司的話，就是P1級別，P1的待遇的話，大概和線長最低，班長最高差不多，為S2最低。

    然後為P2，P3，P4。

    搞技術的，如果沒有管理能力的話，最高級別為P4，也就是享受部長M3級別待遇。

    P3是享受副部長M2待遇

    P2是享受主管M1級別待遇。

    根據公司的規定，每個級別也分九個小級別，按道理每年最多調整三個小級別的，就好似我一般，兩年了，每年都是調整三個級別的，為P1－6的級別，還有一年，如果也能獲得三個小級別的提升，那到第四年的時候，我就可以為P2，享受課長級別待遇了。

    當然，這些都是最基本的東西，也有一些逆生長的人，上面有人，或者做出驚天動地的大事的時候，會被破格提拔的。

    和我一起進來的有個人，因為上面有人，曾經在兩年內快速的上升到了P3，做了研發部結構設計的主管，但最後還是因為逆生長太快，上面的人倒台了之後，他也被公司清除出去了」林驕陽說道

    「再介紹下你們公司的情況」王三炮說道

    「我們公司是宇宙集團下屬小家電事業部下面的一個分公司，全名叫做宇宙生活電器有限公司，整個公司八百人左右，在集團內算是很小規模的公司，在這之前我們做的東西為一些生活相關的電器，比方說刮鬍刀，電燙斗之類的東西，但是因為銷量不佳，今天我們部長告訴我，總公司準備把我們關了，產品和部分精英人員會合併到果汁機公司去。員工基本上都會遣散。」林驕陽道

    「合併到新公司去？大概還要多久？」王三炮問道

    「具體我也不知道，不過今天我們羅部長和我說，高層內部已經發文正式決定要把我們宇宙生活電器有限公司關了，如果按照之前的慣例，從發通知開始，最多三個月，三個月內就會完成合併，關掉舊公司的」林驕陽道

    「之前的慣例？」王三跑一聽，不由一怔，這關掉公司還有慣例？

    「對，對於我們宇宙集團來說，一旦發現某個生意不賺錢，集團第一時間就會關閉的。把其中賺錢的項目繼續保存，不賺錢的和公司都取消，這樣一來，會把利益最大化，這也是宇宙集團能一直蟬聯盈利榜的原因之一」林驕陽道

    「哦，是嗎？那你早點休息吧，我到是很想認識認識你們這個老闆，能如此果斷的做決定的，確實了不得的」王三炮說道

    林驕陽一聽，頓時無語，很想見他們老闆？

    宇宙集團的老闆，是他林驕陽能見的到的嗎？

    要是他能時常見到他，他還能混的如此之悽慘？