傲視天下之鄉村 第一百五十二章村民貢獻度情況

    兩天後，愛心村本着公平公正評比，村集體公開透明的宗旨，公佈了個人的貢獻度情況。

    幾張大大的海報張貼在公告欄上，包括每個人的積分排名及全村總體情況，而更詳細的積分單發到個人手中，註明了具體得分和扣分情況。

    從公告欄上可知曉全村的總積分，這也是關係到村集體與個人的分紅情況。

    個人分紅拿多了，村集體相應地就拿少。個人總數佔多少比例就是佔多少分紅比例，剩下的錢就是集體分紅。

    未上學的兒童統一按百分之五十比例，具有分紅名額的學齡前兒童總人數為105人。這些兒童還能拿到一半分紅，但是那些老年人相比拿的比例就很低。

    畢竟老年人體育分數就佔有一千積分的其中五百積分，很多人的體育分數在二三十分左右，也就是只有100到150積分。

    另外的五百積分，平均能拿到0分左右。也就是體育分得拿到三十多分才能拿到一半分紅。

    可以，老年組平均積分是最低的了，平均積分不到五百積分。

    學生組中，雖然體育考核比較難，大部分學生的體育考核不及格，不過體育總積分只有三百積分。

    每個學生的德勞育考核，只要花時間了，基本能完成任務，獲得滿積分。

    像凌峰，扎西莫莫，石靈等這些學生，由於體育分數超出，成績又好的，都能拿到滿積分1000分。

    因此，學生平均積分在750分左右，主要是被文化成績積分和體育積分拉下，但可以是所有年齡組中平均分最高的。

    工作組體育積分也不好拿，特別是資質證書類極其難獲得。

    雖然都有都有駕駛證，但駕駛證只有獲得0積分，相對於資質證書總分四百積分來，實在很低，而大部分村民在獲取資質證書方面比較弱勢。

    不過有些村民在這幾個月內考過初會，或初級廚師的，每個證書能拿80積分，那些畢業多年的大學生，有幾個有中級工程師證的就能拿10積分。

    但是更多的村民，都在學習階段，況且大部分資質沒達到條件也是不能報名考的。

    石林也算是工作組的，他自己也沒有資質證書，很多資質需要達到工作年限才能報名。

    當然了，以他的記憶力，學起來也快，不過他也沒必要為了積分去浪費時間，拿自己不用的資質證書。

    因此，這項也是他扣分最厲害的。

    石林體育積分也拿到滿積分，主要還是籃球得分太高了。

    工作也得了好評，評價上特別明，為愛心村貢獻最大，帶領村民致富。

    其它各項都基本上浮0加分，雖然資質才拿了0，扣掉0分，但其它各項浮分也比較多，最後總積分在785分。

    其它工作組的人，其它項還好，像體育的有年齡加分，工作評價基本都能給優秀，修養平均分70左右，不過特長類平均分也只有40。

    總的來，工作組的村民，平均分在500積分偏上。

    總的來，愛心村所有人的平均積分是568.75分，勉強過一半。

    村民拿到個人積分單後，兩天時間內，可以向評比委員會申訴，若屬實評過低可修改，但過期則不候。

    離分紅時間還有幾天時間，整個愛心村的村民都歡欣鼓舞的，都在估算自己能拿到手多少錢。

    畢竟ss公司銷售額大概知道一些，將近一千億，若按網友分析的一半利潤率，愛心村將分到五十億分紅，能拿滿積分的村民將能拿到四百多萬分紅。

    不過聽村會計要交高額的個人所得稅百分之二十，很多村民就有些鬱悶。

    不過更多的是激動，基本每個人都能拿到百萬以上的分紅，這是以前不敢想像的。

    有些村民積分少的，就開始琢磨如何提高個人積分了，爭取來年拿到更多積分。

    臨近年終，號這天，石林就得回公司一趟了，蘇櫻雪也順便回家過年。回去的時候，石林父母摘了幾箱水果，還有幾箱年貨，捎帶給蘇櫻雪家裏。

    蘇櫻雪也執拗不過，無奈苦笑。自己來的時候啥都沒帶，回家時倒是帶回一堆年貨，估計吃個把月都吃不完。

    把蘇櫻雪送回家後，石林在女友家沒呆多久就回到了公司。畢竟明天4號就是公司營業的最後一天，事情非常多。

    ss公司第三十八樓，豪華寬敞的辦公室里。

    「個人把手頭工作匯報一下。」石林坐在主席座上，示意郭傑先開始。

    「老闆你好，網絡訂購已經結束，雖然仍有大部分網友買不到，但看在老闆你先前的視頻解上也理解。

    目前正在加緊時間發貨，這幾天晚上都在加班，估計我們的員工能在明天中午前收工。

    不過快遞公司還是非常忙，承諾在大年三十前把貨物發到客戶家裏。」郭傑微笑起身向石林微躬後道。

    郭傑接着道：「這幾天店鋪越到最後越火爆，店鋪員工也非常累。我們也安排辦公人員到現場幫忙，司機的運輸工作已經做完，也開始安排到現場幫忙。」

    會議室里所有人都非常激動，回味這段時間的忙碌，實在是疲憊又興奮。

    石林聽後也放鬆了下，琢磨下頭，向李智文問道：「恩，能不能在下午五之前完成任務？公司明天的活動安排的如何了？」

    「應該可以，明天所有服務人員全部到場，沒事的員工也要到現場幫忙，可能會早半個時營業，爭取早把最後一批玫瑰賣光。

    活動場地安排在酒店，本地最好的酒樓，下午開始佈置，所以來的急。」負責行政的李智文回道，接着：「其它城市的辦事處已經通知了，按老闆你通知的，按最好的標準訂酒樓，也預訂有娛樂場所。」

    「時間緊，也只能那樣了。活動你看着辦吧，反正就一句話，不差錢！」

    石林也知道不可能什麼事都由他來做，活動什麼的只是前幾天提醒了下，讓大家想想有什麼好玩的，出方案後自己大概看後又加了幾條內容。

    其他中層領導簡單回報下會議就算完了，僅僅留下郭傑和李智文兩個高層。(未完待續。)