龍虎香江 96【經紀人】

    《黃飛鴻》系列電影，在粵語片興盛的年代，曾經帶給觀眾們無數快樂。茶壺小說網 m.chahu123.com

    而它也和《如來神掌》、《白骨陰陽劍》、《七劍十三俠》、《武當飛鳳》等電影一起，構成了粵語片的黃金時代。

    但隨着六零年代末，觀眾對於粗製濫造的所謂【七日鮮】粵語長片日益不滿後，粵語長片逐漸失去市場，也使得《黃飛鴻》系列電影的拍攝，也陷入停滯。

    在興盛時期，《黃飛鴻》系列一年最多可以拍二十五部，平均每半個月就能夠上映一部，質量可想而知。

    而在粵語片衰敗之後，關德興老爺子在七零年到七四年，整整五年間，都沒有再拍攝《黃飛鴻》電影。不是他不想拍，而是電影公司根本不敢拍。

    像關老爺子最後拍攝的《黃飛鴻勇破烈火陣》，上映後票房都不到五萬元，連演員的片酬都收不回來，誰還敢再請他拍戲。

    不過如今，眼見《黃飛鴻》這一ip又被葉勁帶火，嘉和、蕭氏、協利等多家公司，都連忙跟風啟動了《黃飛鴻》系列電影的拍攝。

    因此可以這麼說，葉勁這部《醉拳》是給了這些人飯碗。如果他們這時候還要跳腳的話，那真是不知道【良心】二字怎麼寫了。

    ……

    看完報紙上的報道，葉勁很是開心。

    有了他們的力捧，相信《醉拳》一定能夠取得好票房。

    果然吃完早餐之後，葉勁就接到了吳思源的電話。

    嘉和院線見《醉拳》午夜場如此受歡迎，所以決定擴大午夜場的上映規模，由之前的六家戲院擴展到十家。

    這對電影來說，自然是好事一件。

    電影上映的規模越大，越有可能贏得高票房。

    否則，就算電影再受歡迎，場場滿座，但只有一兩家影院上映。想要累積高票房，也要等到猴年馬月了。

    ……

    而葉勁還收到消息，《明報周刊》想要為自己做個專訪；無線台、麗的台希望自己上節目；兩家電台也希望自己去做客。

    「阿勁，你現在可是香餑餑，誰都想上來咬一口啊。」吳思源笑道。

    葉勁也笑了起來。曾幾何時，他也想過自己何時能成為媒體追逐的焦點，如今總算是如願以償了。

    「阿勁，你應該考慮找人打理你的演藝事務了。」吳思源又建議道，「你現在是越來越紅，找你的人會越來越多。

    有想採訪你的，有想跟你合作的，有想請你去演出的，有想請你拍廣告的……這些工作你一個人處理不來的，你必須要找個人打理才行。」

    葉勁聽他這麼說，也不禁點了點頭。

    前世，藝人們都有經紀人，負責打理ta的演藝事務。比如聯繫工作、洽談報酬、處理合約、安排行程、日常宣傳、形象維護、危機公關等等。

    一個好的經紀人，能夠幫助藝人飛黃騰達，長盛不衰；而一個差的經紀人，也能夠讓藝人跌落神壇，星途盡毀。所以經紀人對藝人而言，是非常重要的。

    但是香江娛樂圈目前卻沒有什麼專業的經紀人。

    因為蕭氏是大片場制度，公司簽下藝人，公司安排工作，公司管理一切。

    公司身兼經紀人和僱主兩大職務，這種情況，對藝人來說自然不合理。

    因為經紀人應該是代表藝人的利益，需要幫藝人儘量爭取權益的。但現在經紀人又同時是僱主，它自然不會再考慮藝人的得失。

    所以蕭氏影業的藝人，片酬普遍都很低。即便名氣最大的狄龍、姜大衞，在蕭氏服務了六年時間，一部電影片酬也才五萬港幣。而葉勁拍完第一部《蛇形刁手》，片酬就已經升到二十萬港幣。

    因為蕭氏是香江影業的龍頭老大，所以不少中小電影公司也都學它的模式。

    像羅唯導演簽成龍也是簽得長約，按月支付工資。合約期間，任由公司安排拍戲，成龍沒有拒絕的權力。

    ……

    嘉和雖然推行的是【片約制】、【衛星公司制】。

    早期李小龍跟它合作時，一萬五千美元簽了兩部片約，先後拍攝了《唐山大兄》和《精武門》。後來嘉和見他這麼火，所以又出資幫他創辦了協和電影公司。

    這種制度比蕭氏影業推行的【大片廠制度】要更先進，更合理，更能夠激發電影人的創作性。

    早期李小龍準備跟蕭氏合作，一萬美元片酬為蕭氏拍戲。但蕭潤澤擔心影響公司的片酬架構，（當時狄龍、姜大衞一部戲一萬港幣），所以拒絕了李小龍的條件，才讓嘉和撿漏。

    許蒄文寫出《鬼馬雙星》的劇本後，跟蕭潤澤商量共同投資拍攝，共分票房，也被蕭潤澤拒絕。

    之後嘉和向許蒄文遞來橄欖枝，招攬了這位當時最具票房號召力的喜劇明星，並幫他創辦了許氏電影公司。

    隨後許蒄文推出的《鬼馬雙星》、《半斤八兩》、《賣身契》、《發錢寒》、《摩登保鏢》等，先後拿下香江年度票房排行榜冠軍，為嘉和帶來了數以千萬計的財富。

    但是嘉和畢竟才成立三年，而蕭氏在香江已經有近三十年的歷史，而且一直是處於業內龍頭地位。

    因此哪怕嘉和的制度再先進，再有優越性，三年時間也不夠顛覆蕭氏王朝的。

    ……

    沒有合適的土壤，就種不出合適的瓜。

    因為香江影壇制度的缺憾，使得娛樂圈的發展畸形。

    在歐美國家早就推行的經紀人制度（荷里活五大經紀公司之一的威廉·莫里斯公司，一八年就已經創立），在香江卻是遲遲無法推動。

    也導致葉勁現在想找個專業的經紀人都沒辦法，只能夠退而求其次，找一個不專業的。

    而即便是不專業的經紀人，也要具備以下能力。

    一是熟悉娛樂圈的運作。這一行明里暗裏都有很多規矩，必須要懂行才能夠處理好這些事，否則就會搞得一團糟；

    二是要有一定的人脈。跟傳媒、廣告商、演出商、電影公司要有一定的關係，這樣才能夠幫藝人拉工作，處理負面新聞，形象公關等等。

    三是要有出色的工作能力。經紀人的工作十分繁瑣，尤其是大牌藝人，時間緊，行程多，千頭萬緒。

    如何安排，如何協調，才能既讓藝人最大程度賺到錢，又不讓藝人累個臭死，還要讓各方滿意，這就很考驗經紀人的能力了。

    「吳導，你有合適的人選推薦給我麼？」葉勁向吳思源請教道。

    他在香江娛樂圈打拼的時間並不久，距今也只有不到一年時間而已。而他崛起的時間還不足三個月，大半時間又都在拍戲，根本結識不到什麼厲害角色。

    而吳思源在這一行已有好幾年時間，認識的人物自然要比他多。

    「還真有一位合適的。」吳思源笑道，「他的名字叫做陳自強。」

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