科技之全球壟斷 第077章【廣納賢才[×]，瘋狂挖角[√]】

    新的公司蔚藍海岸已經成立，註冊資本金26億元，同樣在蘇城落地。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說

    消息很快就在業內傳開，羅晟如今備受外界的關注，在國內的風頭之盛，可謂無人能及。

    媒體和網民都非常好奇並且也在熱議，不可避免的把熱議的焦點集中在了羅晟成功套現二十多億會怎麼花？

    例如網上就有熱議，接下來多半會置辦別墅豪宅、豪車，好好地享受一番奮鬥成果。

    可隨後爆出的消息讓業內大跌眼鏡，羅晟把套現的錢反手就成立一家新的公司，去查了一下發現公司註冊資本金達到了26億，幾乎把套現的錢全部都注入了新成立的公司中去了。

    這也讓不少人為之汗顏。

    其實吧，不是羅晟不想買別墅豪宅、豪車、私人飛機、私人遊艇之類的。

    而是現在的錢都得用在刀刃上，在大多數人的眼裏，二十六七億是一筆不可想像的天文數字，但在羅晟眼裏，這點錢和他即將要乾的新事業，不省着點花一不小心就沒了。

    蔚藍海岸公司一成立，羅晟緊接着就是針對藍星科技公司進行了一些人事變更。

    首先是公司高管層，經過調整之後，秦微木不再是藍星科技公司的正式員工，在蔚藍海岸公司成立的那一天，羅晟當天就把她給炒了。

    秦微木卸任l一職，幹了還不到半年的時間，同時也辭去了公司董事一職，但她依然是藍星科技公司的股東。

    而現在，她是蔚藍海岸公司的002號員工。

    秦微木在不到半年的時間裏，幫助藍星科技完善了股權激勵制度和頂層設計，同時打造了一支強大而完善的法務團隊，其中大部分人都是她原來所在律所的人，這就是隱性效益，她進入公司，同時也間接擁有了她的人脈資源。

    此次把她「炒魷魚」並在蔚藍海岸公司走馬上任，也是讓她負責把這家新公司的初步管理層搭建起來，還有一些公司的章程制度的設計，這是她的專業強項所在。

    這些瑣事就不用羅晟來傷腦筋了。

    秦微木如今成為了他的私人律師顧問，順帶兼個助理的角色，時不時客串個秘書之類。

    不得不說的，羅晟現在越來越依賴這位美女律師了，尤其是在外出差，她是必帶的一個人，其通曉全球主要國家的法律，對於羅晟來說，她涉外法務這一優秀能力實在是太重要了，一般情況這種人才不是在華爾街就是在國家隊裏面。

    接下來的日子，羅晟忙於籌備蔚藍海岸公司的事務，新的公司一成立，首要任務就是招兵買馬，對外大規模的展開社會招聘、應屆生招聘和博士招聘。

    對於工程師的招聘，採用高薪，任老爺子有句話說的在理，錢給到位，不是人才也是人才。

    話粗理不粗。

    蔚藍海岸公司的起步就要比藍星科技快的多了，因為羅晟還是藍星科技的創始人，現在這家公司的員工規模在上個月就已經達到了1200多人，不算海外雇員，其中工程師的比例佔據了75左右，900多人都是技術人員。

    羅晟直接把其中350名技術員給「炒了魷魚」，然後轉手就讓蔚藍海岸公司招聘下來，公司起步比藍星科技快也不無道理啊。

    本來是想要抽一半核心技術骨幹的，但羅晟還是放棄了。

    這麼做太狠了，會影響到藍星科技的運營，實際上抽了300多名員工出來，已經對藍星科技有所影響了，直接的體現在公司瘋狂加班。

    羅晟自己也很討厭加班，但是沒辦法，人手不夠，一直在瘋狂的對外發佈擴招信息，人力資源方面的財務支出不斷激增就是最好的體現。

    但加班這件事情公司員工沒有任何怨言，因為錢給到位了，加班工資是按周結算的，加班的同時獲得數倍加班工資和年終獎翻倍。

    招兵買馬仍然是蔚藍海岸公司的首要大事，尤其是技術研發人員，今年的人力資源目標就是要把新公司的員工擴招至2000人規模，瘋狂以高薪待遇進行挖牆腳，包括鏵為公司在內，還有目前國內最大的手機軟件和整機方案提供商之一的德信無線。

    關於挖牆腳這件事情，羅晟除了鏵為的人不敢打包票之外，像德信無線這一類公司還是很有信心挖不少人才過來的。

    想要挖鏵為的人才，這個太難了。

    真的很難做到，這家通信巨頭對於剛剛成立的蔚藍海岸公司來說，簡直就是一個龐然大物，去年銷售額已經達到了317億元，是國內同行絕對第一的存在。

    ……

    藍星科技公司。

    「找我有什麼吩咐？」

    秦微木敲門進入了羅晟的辦公室，嚴格的來講她現在已經不是藍星科技的員工，已經卸去了一切職務，但她依然是這家公司的大股東，同時也是羅晟的專職律師。

    羅晟瞄了她一眼，直入正題道：「你儘快組一個收購團隊，確保在4月份之內收購德信無線公司下屬的一家獨立運作的手機設計公司，就是勵德通訊(申城)有限公司，全資收購，完成之後立即進行重組，砍掉所有的業務，再併入蔚藍海岸公司。」

    德信無線成立於2002年7月，在時下是國內最大的手機設計廠商，擁有大批在業內具有多年實際經驗的研發人才，也有熟悉市場、了解消費者需求的管理團隊，其擁有下屬四家獨立運作的手機設計公司。

    羅晟看中了位於申城的勵德通訊，這家公司有600名員工，其中90為技術研發人員，事實上他看中了整個德信無線，想要將之收入囊中，並不是看上了這家公司的手機業務，而是其研發人才。

    鏵為現在已經是一個巨無霸的跨過公司了，但在無線終端消費者業務領域，時下還真就比不過德信無線，就連與之同年成立的金立也沒什麼名氣。

    到現在連海思半導體的影子都沒有呢，不出意外鏵為在今年下半年會成立這家半導體公司，說不定現在已經在籌備了。

    羅晟想要吃掉德信無線，但以他現在的實力是不可能吃得下，這家公司去年的銷售額超過7億元，利潤超過35億元。

    「以多少的價格？」秦微木詢問道。

    羅晟低頭，一手捂着嘴巴沉思了片刻，然後說道：「勵德通訊的資產大約12億左右，具體數目還得審計……就以16億的價格發起收購邀約吧，不超過3億這條線，我都能接受。」

    聽到這話秦微木基本可以斷定，他對勵德通訊這家公司勢在必得，最高可以開價到3個億，這幾乎是一個無法拒絕的價格。

    羅晟又補充道：「千萬要注意一點，我看中的是這家企業的人才，尤其是技術研發人才，謹防德信無線把人帶走了，核心技術骨幹被抽離，這家公司在我眼裏一文不值。」

    德信無線這家公司還是有點東西的，當年雷布斯選擇在創業建立小咪公司的時候，起步就是他的師弟李華賓推薦了一個從德信無線出走的無線業務團隊。

    這個團隊被雷總收入麾下之後立刻換上了全新的馬甲，也就是「小咪工作室」，並以此逐漸進入人們的視野。

    秦微木把他交代的事情予以備忘之後詢問道：「還有沒有其他的吩咐。」

    羅晟旋即說道：「收購勵德通訊的事情，你讓其他人去做，過幾天你跟我一塊再去一趟北美。」

    蔚藍海岸公司的事宜可以暫時告一段落了，接下來的四月份，羅晟的工作重心要回歸到藍星科技上面，不然投資人看了會炸毛。

    藍星科技、蔚藍海岸，手心手背都是肉啊。

    ……

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