校內網發展的很快,陳岩德確實是一個活動策劃的好手,在他的管理下,京城及周邊幾個省份的校內網幾乎每周都有活動。一筆閣 www.yibige。com 更多好看小說
勤工儉學、幫助孤寡老人打掃房間、找商家合作讓大學生周末兼職,等等。
總之,有了校內網,很多無所事事的大學生周末都有了事情可做,更重要的是參與這些活動不但讓他們打發了課餘時間,同時還能結識到更多的同齡人。
所以,願意參加校內網活動的人越來越多,對現在的華國大學生來說,進入大學第一件事就是先參加校內網,否則就無法融入集體。
可是,雖然工作看起來很順利,但陳岩德心中還是隱隱有着一絲不安。
因為全國絕大多數省份的校內網,現在還掌握在白雪萍手裏,所有的日常活動都是由她來負責。
陳岩德非常願意畢業以後也能夠留在校內網工作,畢竟當初趙啟明向他承諾過,只要他做的好,那以後他就是校內網的負責人。
問題是,他非常需要一個證明自己的機會。
證明自己的能力不僅僅局限於幾個城市,證明自己完全有能力校內網的全國負責人!
要達成這個目的,首先得從白雪萍手中把權利接過來。
陳岩德是個聰明人,他知道白雪萍進公司比他久,如果只講感情的話自己一定不是她的對手,畢竟她跟趙總認識的時間比自己早的多。
所以,挑撥離間,暗中使絆子這種事,他不會去做,也不屑於做。
他知道自己可以,他也相信趙總給自己一個在校學生這麼多工資,絕對是希望自己能夠承擔更大的責任。
因此,他用了半個多月的時間,寫了一份幾十頁的工作報告。
前幾頁是總結京城附近的所有高校之前的工作,剩下的全是對於校內網未來的計劃,這份工作報告可以說是凝聚了他所有的指揮。
結尾處,他坦然的提出了自己的要求——取代白雪萍,讓他全權負責整個華國校內網的工作!
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趙啟明看着桌上的兩份文件,陷入了沉思。
其中一份很厚,有近百頁,那是陳岩德寫的工作報告。
另外一份很薄,只有兩頁,是白雪萍的辭職報告。
陳岩德對校內網未來的計劃非常詳細,也非常讓趙啟明滿意,他自認就算是自己親自來做,也不會比陳岩德做的更好,甚至可以說遠遠不如。
這讓他更加慶幸當初果斷的留住了陳岩德這個人才,他果然沒有讓自己失望。
可白雪萍的辭職報告就有點耐人尋味了。
想了半天,他還是叫來了孫正茂,然後把白雪萍的辭職報告丟給了他。
「你最擅長這個,看看吧!」
兩頁紙,孫正茂看了五分鐘。
他將辭職報告放下,遲疑道:「辭職的理由說不過去,我雖然跟她見面的次數不多,但能看得出她是個非常有事業心的人,這種人不可能在公司蒸蒸日上的時候因為家裏的一點小事就辭職。」
他看了看趙啟明的臉色,然後才接着說道:「父母年紀大了需要照顧,這肯定不是她辭職的真正理由,我覺得,要麼是她找好了下家,要麼就是公司發生了什麼讓她非常不滿的事。」
趙啟明皺眉問道:「以她目前的待遇,國內還能有公司給的更多?」
「我也覺得奇怪。」孫正茂說道:「要麼我去找她聊聊?」
趙啟明猶豫了一下,最終還是搖了搖頭,「不用了,還是我親自跟她談吧。」
他想了想,決定自己還是要跟白雪萍見一面,畢竟是公司的元老,如果有什麼誤會說開了就好。
趙啟明抬頭一看,孫正茂還沒走,就問道:「你還有事?」
「我有點不成熟的建議,不知當說不當說。」孫正茂仿佛突然又變成了當初剛見面時的樣子,似乎有點緊張。
也不怪他,如今公司的員工沒有誰不怕趙啟明的,一個二十出頭的年輕人,不到兩年的時間就建立了一個如此龐大的商業帝國,平時還不愛多說話,誰見了他會沒有壓力?
就連最早跟他的王軍現在每次跟他說話的時候也都小心翼翼的。
「你怎麼現在越來越吞吞吐吐的了,有什麼話直說!」趙啟明向來覺得自己不是完人,沒辦法保證自己做的每一件事都是對的,所以他從來不怕別人給他提意見,反而十分歡迎。
孫正茂訕笑道:「我覺得咱們公司現在的薪資制度好像不太合理,是不是該稍微完善一下?」
「怎麼個不合理法?」趙啟明有點奇怪,孫正茂的工資不低啊。
「公司現在沒有一個完善的晉升制度,新人的工資都是我根據同行業的水平定的,您也從來不過問,可是長此以往下去不是個辦法,我覺得是不是可以有一個明確的薪資制度,就像一些國外公司那樣,分很多層級,定期來一次考核,表現優秀的員工就可以升級,工資也隨之增加。」
趙啟明一愣,好像公司的薪資一直以來確實沒有個明確的制度,幾個主要負責人的工資都是自己隨口定的,來京城以後招的人的工資自己也沒有管過,只是讓孫正茂按照行業平均值上浮百分之三十。
似乎,確實太隨意了?
「你說的沒錯!」趙啟明立刻就意識到這麼做的問題,「確實應該有一個明確的薪資制度,考核制度也很重要,不然員工就不會有積極性。」
孫正茂這才放下,便從口袋裏掏出一張紙,放在了趙啟明桌子上:「這是我借鑑國外企業想出來的一個薪資制度,您看看。」
趙啟明拿起來一看,孫正茂將公司的薪資分成了十個等級,等級越高工資就越高,還建議每年進行一次全公司的考核,表現優異的員工提升等級。
「思路是對的,不過不夠細緻。」趙啟明說了一句,然後拿起筆在紙上修改了起來。
幾分鐘後,他將修改好的薪資制度遞給了孫正茂,「按這個執行吧,還有,一年考核一次太久了,半年一次,你們人力資源部門現在才三個人,太少了,以前只是辦辦入職手續,以後再做考核工作的話人手就不夠了,再多招幾個人。」
孫正茂看了看,原本他提出的十級薪資制度被更改為六個大級別,分別為abcdef,每個級別還分成了八個層級,比如一個普通剛入職的信任,層級就為f8,半年後考核如果表現優秀的話就能升為f7,薪資待遇也會漲一截。
「這個方案太棒了!一旦執行了這個薪資制度,所有人肯定會跟打了雞血一樣好好干,就像在傳說里升級一樣!」
趙啟明笑着揮了揮手:「行了,別拍馬屁了,你去把公司所有人的崗位都劃分到這個層級里,然後再定一下每個層級的具體薪資,咱們商量一下沒問題就可以宣佈了。」
孫正茂答應一聲,走出了趙啟明的辦公室,他突然覺得自己跟的這個老闆果然沒錯,似乎什麼事都難不倒他!
其實,趙啟明只不過把前世華威的薪資制度抄襲了一遍而已...想和更多志同道合的人一起聊《重生通訊教父》,微信關注「優讀文學 」看小說,聊人生,尋知己~