我們不跟,這句話讓陳宇極為的舒坦。
他知道。
5億美元不是雅虎拿不出來,而是楊致遠沒這個魄力拿出5億美元。
微博畢竟不是雅虎的主業務,他們的主要業務是門戶網站。
如果放在門戶網站,他們或許還能跟。
可在其他業務上,他們只能收縮戰略,以防守的姿態與環宇科技進行較量。
可雅虎已經不是當年的雅虎。
搜尋引擎業務,雅虎落後於谷歌。
視頻業務,雅虎落後於環宇視頻。
門戶業務,雅虎漸漸被美國在線追上。
郵箱業務,這是雅虎目前第一而且還是無比有優勢的業務。
但郵箱業務已經是夕陽業務,他已經沒有太大的戰略意義了。
而再來看看其他的。
即時通訊這一塊,雅虎完全邊沿化。
電子商務,雅虎做得一踏糊塗。
遊戲這一塊,雅虎很少介入。
真要說的話,雅虎拿得出手的一些業務,已經越來越少。
到未來,如果一切沒有意外的話。
雅虎連他們的門戶網站業務,都可能沒有多大價值了。
這也是為什麼後世雅虎會以幾十億美元的價格將自己賣身。
要知道,當年的雅虎可是市值接近2000億美元的超級巨頭。
時也,命也。
後世很多人分析雅虎為什麼失敗。
他曾經是那麼的牛叉。
他本來可以成為谷歌老子,微軟兒子,但卻像孫子一樣賤賣,最後成為互聯網棄子。
有人說雅虎對於自己的定位不夠。
也有人說在移動互聯網時代雅虎沒有抓住機遇。
還有人說因為雅虎大機構問題。
真要說的話,沒有人說得清。
哪怕就是雅虎創始人楊致遠,他也說不清楚。
這也許是一個哲學問題。
不過,陳宇才不會考慮這個哲學問題。
但陳宇不考慮,其他的人會考慮。
「楊總,董事費羅提交了臨時董事會議的申請。」
「召開董事會議做什麼?」
「費羅董事沒有明說。」
「那就拒絕。」
「但楊總,按照規定,費羅那邊的持股比例超過了10%,我們無權拒絕。」
「這傢伙。」
楊致遠有一些頭痛。
這個費羅雖然是雅虎的董事,但他一直對雅虎指手劃腳。
可畢竟費羅為代表的資本所佔股份比例問題,他對此也是無奈。
既然沒辦法拒絕,楊致遠也只能同意。
次日,雅虎召開了臨時董事會議。
楊致遠是雅虎創始人,也是雅虎ceo,同樣也是雅虎董事長。
他坐上席位首席。
看着費羅,楊致遠問道:「費羅董事,不知道你特別召開這一次臨時董事會議想做什麼?」
「我覺得雅虎最近的運營出現了問題,想與大家探討一下。」
「雅虎的運營一直是我在負責,費羅董事,你有什麼想指教的嗎?」
「指教倒不敢,不過,確實有幾塊問題必需解決。」
「那就說吧。」
楊致遠並沒有給費羅好臉色,想聽費羅到底想要做什麼。
「我覺得我們雅虎收購臉譜網之後一直沒有太多的表現,而且在臉譜網這一塊花費的資金過多,且臉譜網也沒有太多可盈利的點,他與我們的門戶業務並沒有太多的交集。」
費羅一說,楊致遠哼了一句:「費羅,你懂互聯網嗎?臉譜網是社交網站,社交網站對於互聯網有着天然的黏度,看看環宇集團的朋友網,他們光一個朋友網的市值就是幾千億美元。」
「但那是朋友網,顯然臉譜網比不上朋友網。」
「雖然比不上,但社交網絡是未來一大趨勢,我們必需在這一塊要有所推動。」
「但花費的資金太大太大了。」
「哪個方面不需要花費,互聯網拼的就是錢。」
一說這個花費楊致遠就有氣。
這讓他又想到與陳宇的通話。
陳宇不就是在拿錢威脅他嗎?
如果不是費羅這一些個傢伙背後的資本在他面前一直**yy,他也不可能不跟進。
面對着楊致遠的喝問,費羅不與楊致遠分辨,卻是繼續再說:「第二個,雅虎的主業是門戶與郵箱,我認為我們應該專注於門戶與郵箱。但一段時間以來,我們雅虎幾乎是什麼都做。搜尋引擎要做,社交網線路要做,電子商務也要跟進……雖然這看起來可行,但這一些進入反倒是將我們的主營業務給耽擱了。目前美國在線ip訪問量已經有趕超我們的趨勢,如果真被美國在線給反超了,那絕對是一個災難。」
「費羅,你說的頭頭是道,這麼來說,你要當雅虎ceo了。」
楊致遠冷笑。
關於第二點,他都懶得與費羅理論了。
雅虎如果只做門戶與郵箱,那才要死呢。
互聯網業務這麼大,如果各個業務不佈局,未來的雅虎在整個互聯網界估計什麼地位也將沒有。
事實上環宇集團上市就無比的刺激了楊致遠。
他們明明是世界第一的互聯網企業,但為什麼市值卻遠遠的低於環宇集團。
他們明明是世界互聯網企業的榜樣,可隨便一個朋友網,環宇視頻,微博,就將他們打下。
也正是看到這一點,他才更想進入這一塊。
「我當然沒這個本事。」
費羅搖頭說道。
「沒這個本事那就散會吧。」
楊致遠不想與費羅再說什麼。
他是雅虎創始人,也是雅虎董事長,更是雅虎ceo。
雅虎要做什麼,要怎麼樣做,要做多久,那是他的事,與別人沒有任何關係。
只是楊致遠這麼想,但下面一句話卻是讓楊致遠內心一凜。
「楊總,會議才剛開始呢。」
「怎麼?」
「楊總,正如您說的,我自然沒有擔任雅虎ceo的本事,但我覺得我們可以聘請一位新的ceo。」
「聘請一位新的ceo?」
楊致遠盯着費羅。
他自然知道費羅這句話的意思。
雖然他是雅虎創始人,更是雅虎董事長,還是雅虎ceo。
但這都不是最為重要的。
公司誰說的算,不是創始人說得算,也不是董事長說得算,更不是ceo說得算。
而是股東說得算。
哪個股東或者是哪一個股東群體所持比例最高,就由哪個說得算。
一但某些股東的持股比例達到了一定的地步,那就可以罷免董事長,聘請新的ceo。
如果楊致遠所持雅虎股份比較大,罷免董事長這個事情可以不需要擔心。
可如果你的持股比例比較低,不好意思,分分鐘你都有危險。
之前雅虎發展還不錯,楊致遠相安無事。
可一但雅虎發展的很一般時,那麼,楊致遠這個董事長與ceo的位置,那就有問題了。