重生之商海巨鱷 第四百七十五章 好意心領了（三）

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    第四百七十五章好意心領了（三）

    「如假包換，不瞞郭董，小毅那小傢伙靠自己的本事考上了北大，那眼光高得簡直是目中無人啊，唯獨對你郭董卻是另眼相看，在京里當真沒少為你搖旗吶喊呢。」

    李副市長顯然很擅長調節氣氛，幾句笑談的話語便拉近了彼此間距離，這等政治手腕當真了得。

    「李叔過譽了，我也就只是瞎胡鬧而已，慚愧，慚愧。」

    得，人家都已擺明了車馬，郭文峰也自沒轍了——不管怎麼說，從李毅那層關係而論，再怎麼着，也得喊李副市長一聲叔了的。

    「得，你也別跟我假謙虛了，國內的青年俊彥我算是見多了的，怕是還沒誰能走到你這麼個高度的，好了，家常話，咱們回頭再扯，今天呢，我請你來，是想聽聽你對國企改革的想法的，有什麼就說什麼，可不興藏着掖着啊。」

    果然不出郭文峰所料，李副市長几句笑談之後，緊着便將話題引到了時下最為敏感的國企改革一事上。

    「李叔，這麼個問題太大了，我……」

    國企改革目下還是雷區，輕易就沒誰敢去踩的，沒見夏海二化都已經倒閉了，可政府依舊沒敢將二化賣給郭文峰，這麼個敏感問題，郭文峰實在不願去碰，張口便要婉拒了之。

    「法不傳六耳，你說，我聽就是了，不管什麼問題，都可以敞開了來說。」

    沒等郭文峰將話說完呢，李副市長便已一揚手，止住了郭文峰下頭那些委婉的推脫話語。

    「李叔，我覺得吧，咱們國企改革目下時機尚不完全成熟，真要大動，那也得再過兩、三年，等民營、外企都已初見規模之後，方才能真正展開，此時動手的話，國民經濟恐怕會陷入極度的紊亂之中，對改革開放的大局恐怕不是那麼有利。」

    這都被李副市長逼到了這麼個份上，不整出點乾貨來，怕是沒法過關了，不得已，郭文峰也只能是飛快地組織了下語言，很是謹慎地給出了個建議。

    「理由呢？」

    李副市長可是個堅定的改革派，甚至可以說是相對激進的一派，此番有心要拿國企來動刀子，不單是要儘快打開局面，更多的則是真心想讓國企重新煥發活力的，而今一聽郭文峰如此說法，李副市長的眉頭不自覺地便皺緊了起來。

    「李叔，請恕我直言，錯非是壟斷企業，否則的話，國營企業在競爭領域中是很難生存下去的，原因很多，體制問題是關鍵，在市場大潮中，越是老企業，就越是步履蹣跚，隨時都可能倒下，究其根本，一是歷史包袱太重了，離退休職工一大堆，企業根本供養不起；二麼，婆婆太多了，企業缺乏自主權；其三，外行領導內行的情況比比皆是；其四，政企不分，導致內部管理混亂；第五，企業缺乏創新精神，缺乏競爭意識；第六，計劃經濟在轉型時，遺留下來的三角債問題嚴重，這一系列的老大難問題根本不是簡單地說一聲改制就能解決得了的。」

    「當然了，正因為國營企業有着這麼多的問題，所以改制是肯定必須的，只是火候若是沒有掌握好，那必然會出現一改就亂，一亂之下，社會的穩定性就會遭到全面破壞，真到那時，再想維穩，所要花費的代價也就太大了些，李叔可以試想一下，若是社會上商品突然大量短缺的話，會不會引發搶購風潮，一旦如此，勢必進一步導致商品的匱乏，一場波及社會各層面的動亂恐怕就將是難以避免了的，所以呢，在我看來，國企是應該改革，但卻必須慎重。」

    郭文峰記得很清楚，上輩子時，國企的改制就是在一九八八年九月正式拉開了帷幕，結果呢，因着準備不足，引發了很嚴重的社會問題，矛盾衝突激烈，以致於全社會都差點捲入了一場浩劫之中，若不是總設計師當機立斷的話，後果實在不堪設想，這一世，郭文峰自是不願見到這等亂像再度出現，正是出自這等想法，他在跟李副市長剖析國企改革時，還真就是有什麼說什麼，並未有太多的忌諱。

    「現在改與兩三年後改有什麼區別麼？」

    李副市長顯然並未被郭文峰所說服，緊皺着的眉頭不單不曾有絲毫的舒展，反倒是更皺緊了幾分。

    「區別很大，現如今外企、合資企業、鄉鎮企業乃至民營企業正處在蓬勃興起之階段，可從經濟總量上來說，對國民經濟的影響還有限得很，完全無法承擔起民眾的日常需求，此時國企若是亂了的話，那後果實在不堪設想，至於兩、三年後麼，那四種體制的企業已然可以成長到一定的高度，足可支撐得起國民經濟的軟着陸，即便略有不足，也不會造成全社會的大動盪，到那時，才是國企改革的黃金時期。」

    這一見李副市長明顯沒怎麼將自己的建議聽到心裏去，郭文峰的心登時便是一沉，但並未放棄最後的努力，依舊耐心地給了李副市長一個詳盡的解釋。

    「你這麼說，也有一定的道理，不過呢，在我看來，遲改不如早改，我們國家的國營企業如今還能有一定的市場活力與競爭力，此時不改，將來豈不是要積重難返了麼？再說了，什麼事都得有人出頭打先鋒，不管是試點也好，踩雷區也罷，終歸是得先摸索出條合理可行的道路來，唯有如此，才能在國企大改革時，有例可循，有理可依，甚或因此而立法，那都得在實踐的基礎上才成。」

    李副市長無疑是個很固執之人，饒是郭文峰都已將國企改革的火候問題闡述得很是詳盡了，可李副市長卻依舊不改初衷，當然了，從試點的角度來說，李副市長這麼堅持也自有他的道理，問題是他顯然忘了一點，那便是國人做事一向都喜歡一擁而上，從眾心理實在是太過嚴重了些，國企改革的步伐一旦邁出，那就不是試點問題，而是社會大動盪的開始了的……