大國高科 第530章 招人

    聽到劉衛兵的話，下方的工人們一個個的全都樂了出來。一筆閣 yibige.com 更多好看小說聽到這話忽然還感覺自己有些小驕傲，至少旭日升給出來的待遇，可是和那些高中畢業的學生們一樣的。

    在這個年代，大學生那是頂尖的人才，高中畢業也算是不可多得的學問人了。

    那個大叔坐了下來，然後又一個年輕人站起來朝他詢問。

    「咱們現在可是正經的國企工人，拿的是鐵飯碗，以後退休了都有養老金的。

    要是去了你們廠子以後老了有養老金嗎？」

    很顯然這也是大傢伙關心的一個問題，而劉衛兵給出了讓他們滿意的答案。

    「只要是正常退休，不是因為出現什麼重大錯誤而被開除的。離職之後都有養老金，咱們公司有着非常全面的福利待遇。

    解決你們所有的後顧之憂，可以放心大膽的去認真工作。」

    聽到劉衛兵提起開除，大傢伙又是一對議論，這才反應過來，私企可不像國企。

    不是每天偷奸耍滑忽悠忽悠就過去了的，畢竟犯了錯誤可以開除你。

    有些人原本動了心思，眼下又是眼珠一轉再考慮考慮，而有些人卻也不為所動。

    只要心中沒鬼，老老實實做事，本本分分做人，這待遇要比國企還要好些。

    這場會議一直持續到了晚上四五點的時候，劉衛兵根本就沒有傳達什麼東西，主要都是給大家解答疑問了。

    馬上到晚上吃飯的時候，眾人這才散去。各小組組長線長回去跟從工人們傳達這次會議的內容。

    而後彩管公司這邊也要弄出一個章程來。

    畢竟不可能任何人報名都放人的，彩管公司是重組又不是徹底解體。

    總要留下一部分核心的精華，真正的優質員工。

    從禮堂離開，兩個人和彩管公司這邊簡單的打了聲招呼也就回了。

    張東升為了他們的方便，也算是撐門面，給他們配備了大哥大，還有奧迪小車。

    此時由劉紅兵開着，拉着劉衛兵，兩個人朝旭日升趕去。

    「哥，你說這章義好像也不把咱倆放在眼裏啊，中午的時候就不說了，晚上連頓飯也沒有，到現在我這還餓着呢。」

    一邊開着車，劉紅兵一邊揉揉肚子，朝着劉衛兵嘀咕着。

    「你呀，誰讓你中午的時候吃的那麼少呢？再怎麼說章義也是江城市重要國企的老總，真正的掌權人。

    憑藉他的身份能夠親自接待你，我就已經算是給張總面子了，又怎麼可能親自作陪，請我們兩個吃飯。

    不過應該還是有其他人作陪的，只是我們兩個急着離開，也就推了。

    雖然說旭日升和彩管公司之間一直關係非常融洽，但是現如今這個年頭，國企的行當里水實在太深，咱們能躲着點兒還是躲着點好，不要去趟這片渾水。」

    聽到劉衛兵這麼說，劉紅兵有些似懂非懂的點了點頭。

    有些問題他也不需要懂，只要自家哥哥懂就行了。

    兩個人回到旭日升的時候，已經快晚上7點了。這個季節7點的時候天色還算亮堂，兩個人找了個小店，隨便吃了一口。

    本想着和張東升匯報一下情況，不過轉念一想都這個時間了，老闆定然已經不在了。

    更何況事情還沒有辦完，不妨等辦完之後一起再做匯報。

    劉衛兵也沒有回自己的住處，直接在劉紅兵這邊住下了。

    雖然說劉紅兵不怎麼愛說話，但是做事卻勤勤懇懇非常認真，之前分房子的時候也有他一套，讓兄弟二人有了個安身之所。

    三天之後劉衛兵拿到了彩管公司遞過來的名單，看着這一份長長的名單，他有些沉默，人實在太多了。

    不得不說旭日升在彩管公司的名聲實在是太好了，不僅僅是之前，張東升給所有的工人們都留下了不錯的印象。

    更是因為曾經的旭日升就在彩管公司邊上，究竟是什麼樣的高福利待遇，大家都看得清楚明白。

    更何況現在在旭日升上班的，有很多都是他們的兄弟、兒子、朋友等等。

    不少的都已經住上高樓了，他們心裏又怎麼可能不羨慕。實際上就算沒有這次的事情，不少的年輕工人心裏也想着跳槽呢，眼下算是提供了個機會。

    現在彩管公司在冊的工人，包括一些在外邊的和退休的老工人們，大概不到5000人的樣子。

    在後世5000人的公司算不得多大，但是這個年代已經是非常的具有規模了。

    而眼下拿到的這份名單里竟然有2000多位，而且都是年輕力壯的在職工人們。

    可以說除了彩管公司專門留下的那些有精英們之外，幾乎把工人儲備一網打盡。

    金烏手機雖然說是世界尖端領域，但是剛開始的起步階段，仍然不需要太多的工人。

    第1批招收人員定在500位左右，所以篩選是一個巨大的工程。

    金烏通訊旗下的工廠只負責g手機最核心的配件生產，一些非核心的元器件則選擇從其他公司採購，比如說耀陽彩管公司等等。

    至於說，更沒有技術含量的外殼、按鍵等則選擇外包。

    雖然說這個套路還沒有在這個時代流行起來，但是在旭日升這一套已經是玩的賊溜。

    現在g手機技術還算是核心機密，等再過幾年的時候，恐怕連最基礎的工廠都不怎麼需要了。

    所有的元器件都可以選擇外包，甚至於在外面的外包公司直接組裝，貼牌，拿去銷售。

    報名人員太多，於是就有了更好的選擇，首先年齡既定在25歲到35歲之間，正是年輕力壯的時候。

    選擇工齡在5年以上的熟練工人，剔除掉有過過錯受過懲罰的、剔除掉打架鬥毆，惹是生非的。

    受過表揚、拿過生產標兵的優先，最終劉衛兵確定了一份600多人的名單。

    可以說這裏的每一個人都算是優中選優了，也就是旭日升招人。

    換做其他公司，彩管公司都未必會放人。

    而且就算這，劉衛兵也並不打算全都留下來。等他們到了之後總要處理，開除掉一批小毛病小錯誤不斷的。

    也算是滅滅這些人的威風，畢竟儆猴還需要殺只雞才行。