天眼高手 第1080章 管理制度

    在這樣的一個氛圍里，裏面的員工連吃飯，都在積極討論工作，就這集團，想不蒸蒸日上的發展，都不可能。筆硯閣 www.biyange。com 更多好看小說

    冷飛厭覺得自己是不是應該辭職去。

    他就是混進來的，沒有學歷，又不會什麼，在裏面佔着還不錯的年薪，以及一個人才的位置，是不是有點兒太對不起這樣的一個優秀的集團氛圍。

    不過隨之一想，這集團，有他的一半，怕什麼？

    損失，也是損失他自己的錢呢。

    這樣想着，冷飛厭又心安理得起來。

    轉念間，又一想，這些全都是辛凌夏努力的結果，跟他一點關係都沒有，這樣想着，吃的本來就沒有什麼味道的營養餐，頓時又開始變得索然無味起來。

    「辛總來了。」

    正當冷飛厭打算幾口乾掉盤裏的食物，然後找個沒人的地方玩會兒手機放鬆下周圍帶給他的壓力來着，隱隱聽到旁邊有個男同事小聲道了一聲。

    他跟着抬起頭，看向不遠處的選餐窗口，辛凌夏正在那裏端要吃的食物。

    「怎麼都沒人跟辛總問好的？」

    冷飛厭發現那人也是自己一個人坐在那裏，可能他的同事都在加班吧。他自來熟的坐了過去。

    因為這一句辛總來了，讓他想起，他來這裏，不是工作，也不是要跟其他人一樣爭表現的，他來的目的，就是為了這個辛總呢。

    怎麼逐漸的把自己來這裏的本來目的都給忘了？

    他帶着友好的笑容，期盼的等待着回答。

    「新入職的同事吧？還是設計部的？」

    這名男同事發現了冷飛厭的着裝，以及他脖子上佩戴的工作牌，再通過他所問出的問題，知道了他應該是新來的，所以才不知道，不怕耽誤時間的跟冷飛厭普及企業文化：「這辛總自從回集團來，只要不出差，不休息，每天都會來食堂吃飯的，一開始，大家都是恭恭敬敬的很拘束，後來大家也都習慣了。」

    「這食堂呢，以前本來菜色就好，自從辛總親自每天來吃了，菜色就更好，更豐富多樣，並且大家對菜品的質量，衛生程度，也更加有信心了。」

    冷飛厭聽後認可的點了點頭，這辛凌夏，還真的確是一個做領導人的料子。不高高在上，不像某些大企業，領導就跟神秘人一樣，很多員工只能通過照片來認識領導，沒到一個層次，就算是偶爾見了面，也只能低頭，招呼都不敢上去打。

    「我們公司呢，時間節點也很人性化。你就算剛入職，想必也應該是知道的吧？」

    男同事繼續跟普及着企業文化。

    「恩恩，差不多是朝九晚五，跟公務員一樣，很幸福。」冷飛厭繼續點頭。

    「而這很人性化的時間節點，都是辛總從國外分公司試點回來，才在集團總部實行的。以前我們正常的工作時間都是早上八點上班，晚上六點過才下班的。」

    「縮短了近兩個小時的上班時間？」

    「是的。」

    男同事點點頭，「不過，辛總回來實行朝九晚五工作制度的時候，還多添加了一些福利；我們是五點半下班，但在六點半，有公司班車，很少有領導會主動讓加班，但公司的豪華大巴，一人一座，不用擠地鐵，不用去排隊坐公交，比起擔心堵在路上計價表飛升的出租車，以及油耗不低的私家車，多數人，會選擇再工作一小時。」

    「當六點半，大家要去做班車時，這時，又會有一條制度的福利在後面等着。八點鐘，食堂餐廳會準備宵夜，並且檔次會比中午吃的更高。燒烤，甜點，小龍蝦，海鮮……最重要的，還可以多打包一人份兒的帶走。」

    「回家不用再花時間自己做飯，如果是小情侶的話，連對象的那份都有了。」

    「然後，大多數人又會選擇多加班一個半小時。」

    「而在十點鐘的時候如果再回家，公司會給你打車報銷，不管多遠的距離，都能給你報銷。」

    「十點鐘的時候，恰好，路上也不堵了。打車回去，速度很快，也很輕鬆，還一站達到家的樓下，多爽啊？」

    冷飛厭聽到這裏，眼睛更是一亮，這是他以前從沒有聽說過的公司制度，還有這種福利？

    只是這樣算起來，每天工作的時間，不就從除去午餐午休的不到八小時，變成十幾個小時了？

    這是變相讓員工加班，不給加班費吧？

    帶着疑惑，看向對面的男同事。

    男同事似乎明白冷飛厭想問什麼，「別用這種眼神看着我，因為公司領導很少會讓加班，而剛剛那些，如果你願意留下來享受那些福利，全都是自己主動加班。主動加班，自然是不會有加班工資的。因為你可以選擇不用享受那些福利，自己按時下班呢。」

    「所以在每一位新入職員工在簽訂勞動合同的時候，都會有按貢獻年底提成這一條？」

    冷飛厭想起了再簽訂合同時，人事部部長曾給他說過的一句話，而你做的多。就像是早上諮詢的那名男設計師。多做，其實是在我自己謀取更多的提成獎勵。

    而你多做的這些，是用的公司的資源，電腦，空間，電，水，以及給你提供晚餐，夜宵，班車，打車報銷等等。

    這是一種不用加班讓員工反感，也不會讓員工為了混加班時長而沒效率幹活，更加能體現公司人性化的，注重工作效率的理念。

    而且，一旦讓自己的業績，成績，與年底的提成掛上鈎，並不是死板的你是什麼職位，什麼檔次的員工，就拿多少固定多少的死工資，也就不用有員工會只為了享受班車，宵夜，打車報銷的福利，故意利用公司資源，在公司打遊戲，上網，看電視故意熬到那個點了。

    能夠進入凌氏集團的，除了個別每個企業都存在的關係戶與個別如冷飛厭這樣的的意外，大多數都是有更遠大目標的高材生，能夠賺更多的錢，當大家都在努力的時候……掛不得到了吃飯的點，設計部的同事們，寧願讓他到外面買三明治回去，也不願意浪費時間來食堂吃午餐。