我能看見狀態欄 D+3 day（2）

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    我能看見狀態欄正文卷d+3day當人被絕境包圍的時候，每一絲希望都會顯得極為珍貴。燃武閣 m.ranwuge.com對整個四組來說，現在最讓人振奮的消息就是援軍的抵達。

    來自首都的上百名醫護人員和專家入駐金銀潭，整建制接管了icu部門。他們集體接管了傳染病醫院的一百零六張icu床位。與此同時，來自滬市湘南等地的專業醫療力量也正在朝着雲鶴市傳染病院集結，醫療力量正在向戰況最嚴峻的陣地上集結着。

    第四組也有一百多位醫務工作人員，但北五區目前只有四十八張床位。在得知有至原來了之後，李承平教授有些擔心的問道，「咱們不會還要再加床，或者增大接管病區吧？」

    「人家是從首都和滬市來的專家。」在這種事情上，孫立恩可一點都沒有「爭強好勝」的想法。「現在咱們三班倒，日子都過的緊巴巴的。北五區現在管道里的氧氣壓力都不夠用，防護設備也不夠多，哪裏還有條件多收病人？」

    「你自己沒這個想法，可地方上的情況還是很緊張的。」李承平教授沉吟片刻後說道，「如果能把整個五樓打通，南北兩個病區一起收治病人，難度應該不是太大。」

    「這個想法不是不行，但現在還沒有條件。」孫立恩搖了搖頭，「咱們這次過來的人手不太夠——醫生夠多但是護士人數不足，平均下來每個護士需要照顧四名患者。這個比例在其他醫院也許還可以接受，但是在處理危重症的情況下人手就太緊張了。」

    「得跟老家那邊溝通一下。」眼見孫立恩非常上道，李承平頓時就放心了許多。他最擔心的就是孫立恩這種作為領隊的年輕人拿捏不清楚情況。

    大家都是來雲鶴為這裏的老百姓拼命的，但拼命，也得講究個現實情況。把這一百多號人撒胡椒麵似的扔上去，一口氣收個兩三百號病人當然不是不行。可收了之後呢？他們有人手有精力有設備，去為這兩三百號患者提供有效的醫療服務麼？

    豁出去了拼一把，不是不行。李承平自己都有這個決心。但不怕死，不意味着對這種無謂的犧牲不會有反感。用李承平自己的話來說，要死也得死的有點價值。至少把他填進坑裏的時候，要能送一個人出坑。這才算是對得起黨和國家對他這麼多年的培養，對得起國家培養他而投入的這麼多資源。

    而且在整個醫療隊都填進去之前，最好先把他李承平填在最下面。其他的隊員年齡都不大，好多人甚至比他女兒歲數還小些。讓這些小年輕跟着自己往坑裏填，李承平於心不忍。要是真有這種情況，還不如先把他墊進去求個眼不見心不煩。

    「李老師，您趕緊去休息吧。」孫立恩這邊吃完了早飯，結果被李承平拉着半天挪不動地方，他只能勸這個剛剛上了一個通宵夜班的老頭趕緊回去休息，順便放自己一條生路，「我這等會還有會呢。」

    「馬上就完事兒。」李承平點了點頭，也加快了吃飯的速度，「還有個事兒我要跟你打聽打聽——咱們這邊能湊個ec摸團隊是吧？我看搶一床已經上了ec摸了。」

    「能。」孫立恩點了點頭，「ec摸主任是江言明醫生，整個操作團隊都有——不過他能使用多少種設備我就不知道了。」

    李承平會突然問到ec摸團隊的事情，那就有很大概率他能聯繫到其他的ec摸機器。對於一家大型綜合三甲醫院來說，有個兩三台ec摸並不是什麼不可能的事情。但要單獨聘請ec摸主任來醫院任職卻很不可能——畢竟對醫院來說，買幾台新的設備要比設立幾個新崗位容易太多。

    這也就導致很多醫院裏，操作ec摸的醫生成了最緊缺的資源。而這樣的資源，只能通過對本院醫生進行培訓的方式進行彌補。重症醫學科或者心外科的，最年輕有為的醫生被賦予了全新的職責——成為ec摸主任，並且能夠在必要的時候帶領ec摸團隊完成治療。

    但，這樣的醫生畢竟是少數。他們身上往往需要肩負一個科室發展的希望和未來。這樣的醫生都是寶貝，醫院領導再怎麼豁得出去，也捨不得把他們放在第一梯隊送到雲鶴來。

    孫立恩原本也是這個待遇，不過在他的「據理力爭」下，宋文最後還是決定放人。全國奔赴雲鶴的醫療隊中，孫立恩是年紀最小的科主任。

    「我跟幾個老朋友聯繫了一下，他們能從雲鶴市中心院區那邊，給我們支援一台ec摸過來。」果然，李承平向孫立恩轉達了一個好消息，「只不過，他們的ec摸團隊過不來，人手實在是太緊張了。」

    「您把他們能夠提供的ec摸型號發給我一下。」孫立恩頓時也來了精神，再來一台ec摸，意味着又有一個患者多了一份活下去的可能，「我現在就和江醫生那邊聯繫，咱們儘快對接上！」

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    會議是醫生臨床工作中不可缺少的一環。而在雲鶴這種完全陌生的環境下，各種會議就成了來支援的醫生們和本地有關部門溝通的最直接方式。

    今天的會議剛開始，就熱鬧的仿佛變成了群架開始前的最後幾秒。除了部隊所屬的三支醫療隊以外，其他省市的醫療隊負責人全部齊聚一堂開始吵架。

    吵架的核心內容有兩點，對患者的治療方法和物資緊缺。

    治療方法上，醫療隊之間的爭論方向主要集中在「激素用量」和「廣譜抗菌藥物在什麼情況下使用」這兩點上。一群「文質彬彬」的主任乃至院長們一開始都還挺有禮貌，在反對另一方的治療意見之前還能多少給人家找找台階和藉口。結果你來我往幾個來回之後，大家的火氣都蹭蹭往上竄。對治療方案的意見分歧也從批評對方不夠理智，升級到了人身攻擊的地步。

    「我反正是不知道你們湘南的醫生都是什麼毛病，炎症風暴嚴重到這種地步，還死抱着書本上的劑量不敢動！」來自滬市的醫生首先開炮，「不讓大劑量使用激素，是為了減少濫用激素導致的股骨頭壞死和醫源性庫欣綜合徵，你們倒好，直接把人拖死了就不怕副作用了是吧？」

    湘南的醫生當時就拍起了桌子，「我們有毛病？你們滬市的醫生才是一個個病得不輕！體重五十二公斤的患者，il-6才147皮克，你們給甲潑尼龍給到一天150毫克？！你們是打算以後給自家醫院的關節外科多撈些生意？」

    「放你娘的屁！」滬市醫療隊的領隊怒道，「你們就認識一個白介素？患者的tnfa都飆到11了，你們眉毛底下兩個窟窿眼是出氣用的？」

    眼看吵架越發激烈，甚至有從人身攻擊升級到物理層面人身攻擊的嫌疑。幾位衛健委的工作人員連忙下來勸架。不知道是不是因為雲鶴本地醫療系統也是這麼個風格，他們勸架的樣子看起來倒是熟練的不行。

    三言兩語勸好了兩個準備打架的負責同志後，為了轉換一下現場氣氛，一旁的工作人員連忙把孫立恩給拉了出來。

    「孫主任，您之前打上去的報告有批覆了。」那位工作人員對孫立恩道，「省衛健委的回覆是，同意試行臨床試驗，但需要你們提供所有的治療過程記錄和相關數據。」測試廣告2