六零奮鬥俏軍妻 第233章 四胞胎鴨蛋

    接下來的時間裏銀杏一直在服裝店幫忙，給幾位兼職提了不少的意見。

    而八號始終坐在櫃枱後面。

    銀杏本想帶她在身邊學習，但是人太多，擠來擠去的不方便。

    特別是臨近中午的時候，老大媽們買完日用品，興沖沖的跑到服裝店這邊來。看看又不要錢，雖說不能買，也要過過眼癮。

    瞅瞅價格，媽呀，一條褲子都要一百。

    動手摸摸，挺厚的，只是褲子這麼硬，穿着肯定不舒服。

    撇撇嘴，不划算。

    再對比自己只花了四十六塊錢，卻買了五十塊錢的東西，裝了滿滿一蛇皮袋子，更開心了。

    買的不虧。

    ……

    晚上七點多的時候，一組和三組人全部回來。

    一組都是男生，或許比較內斂，除了氣喘吁吁的，面上看不出其他情況。

    銀杏詢問他們，「一天下來還順利吧？」

    眾人齊齊點頭。

    二問，「遇沒遇到棘手的事？」

    眾人齊齊搖頭。

    再問，「有沒有覺得累，不想繼續乾的？」

    十幾人再次整齊的搖頭。

    最後問，「一天下來有何感想？」

    答曰，「呃……」

    總算說了一個字。

    「呃是啥意思？」

    「就是呃……」

    「……」那就是沒啥感想。

    銀杏轉過身去關心三組成員時，面臨的卻是另外一種場面。

    女學生天生比男學生更喜歡報團，經過幾天的短暫培訓，再加上今天的共同經歷，她們已經發展成為「好朋友」，至少在外人看來是的。

    還沒等銀杏開口，她們便嘰嘰喳喳把一天遇到的大事小事抖個遍，甚至連中午吃了什麼，找不到廁所這類話題都一一道來。

    且銀杏發現，她們很推崇一個叫做黃雯的女生，話里話外全是讚賞，隱隱有以她為老大的意識。

    經過幾個人簡單的描述，銀杏總算知道黃雯是如何做到這點的。

    說簡單些，就是實力加上樂於助人。

    三組的成員早上每人帶了二十件上衣，二十條褲子，一起出發去同一所學校售賣。

    第一次擺攤賣衣服，總覺得跟着別人才安全。

    黃雯很厲害，選好位置後，把衣服往面前一放，站起來扯起嗓子喊。

    「劉曉慶上電視穿的外套，港台明星最喜歡的牛仔褲，先到先得，滿五十減五塊，滿一百減九塊，機不可失失不再來，走過路過不要錯過……」

    把銀杏掛在嘴邊上的宣傳語學了個十成十。

    完全不覺得丑，也不覺得丟人。

    立竿見影，不一會，好多學生圍過來。

    黃雯又照着銀杏教過的常用語誇讚周圍的女生。

    「這位同學，你個子高挑，穿這件衣服苗條顯瘦。」

    「那位同學，你皮膚白皙，紅色最稱你。」

    「同學，你腿長，穿牛仔褲更能突出優點。」

    她還主動幫助別人湊單，便於最大限度的減免。

    一個上午過去，其他人成績為零，她卻只剩下一件外套，兩條褲子。

    同學之間應該互幫互助，下午黃雯挨個到每個攤位前去幫忙。

    因此，二組的女生第一天的業績非常好，最厲害的當屬黃雯，全部賣出去，最差的也賣了三件。

    可以說，皆大歡喜。

    銀杏暗自感嘆，果真是真人不露相，培訓的時候沒見她有多突出。拿出去溜的時候，立馬顯示是馬不是驢。打量黃雯一眼，倒是個干銷售的好苗子。

    黃雯坐直身體，對銀杏回報甜甜的笑，眼睛裏全是自信。手掌放在膝蓋上，握成拳頭，指甲抵着掌心，對三百塊的補助她志在必得。

    還有最重要的一點，下學期她想換到財會專業，如果獲得李銀杏的好感，把握會更大。

    銀杏收回目光，有野心是好事，只要正常競爭，不走歪門邪道，合理合法又不違背道德，為何不可。

    一組的男生早豎起耳朵旁聽，得知黃雯強悍的銷售能力後，默默在心裏計算，按照提成，黃雯一天的收入比他們一個月的還多。

    再次看向黃雯時，眼中的情緒則複雜很多。

    銀杏把這一切看在眼裏。

    她把兩組人馬召集起來，告訴大家，未來的十五天為考察期，結束後每個組會選出個小組長，負責組內事物，管理小組成員。

    好處是，組長每個月能夠多領十塊錢工資。

    銀杏還給一組人員打強心針，只要他們認真工作，一個月期滿後，也能出去跑銷售賣衣服。當然，前提是這個月必須老老實實打廣告，聚攬人氣。

    承諾剛出口，一組的員工又原地復活。

    服裝店裏還有顧客，銀杏和他們談完後，就讓大家散了，各回各宿舍，各找各床鋪。

    翻着一天的銷售業績表，銀杏揉揉眉頭，二組的人員參差不齊。

    最好的如萬瑞雪，一天賣了八件上衣，和十二條褲子。

    最差的就像八號，零蛋。

    關鍵是鴨蛋不止一個，四胞胎。

    看着忒慪人。

    是過來店鋪的顧客不買嗎？

    不是，銀杏自己抽空都賣了幾十件出去。

    主要還是她們太放不開，過不去心裏那關。

    介紹衣服時不夠流暢，拿衣服找衣服時不夠迅速，磨磨嘰嘰。

    半天坑不出一句好聽的話，感覺誇別人就像犯法一樣。

    沒人的時候訓練挺好的，一上陣就出岔子。

    這時候銀杏無比想念佟家慧，還有陳蘭。

    多麼省心的員工。

    哪怕銀杏後來對陳蘭頗有微詞，但是也必須承認，陳蘭在銀杏樂購幫忙兩年，真心做了不少事，踏實努力，又很有眼色，從不抱怨，從不把情緒帶到工作中。

    當之無愧的樂購一號好員工。

    只可惜一畢業不復返。

    至於佟家慧，更不用說，小小年紀早當家，靠着韌勁闖一片天。

    銀杏樂購二號好員工是也。

    一直到了晚上九點，服裝店的最後一批顧客才離去。

    銀杏立馬把人叫到一起開會。

    首先肯定大家一天的辛苦，站了一天，說了一天的話，沒有功勞也有苦勞。

    並對大家的表現整體點評，拿出幾個典型例子，做詳細分析，哪裏做得好值得表揚，哪裏仍需改進。

    接着話鋒一轉，告訴大家考察期的事，半個月後會選出小組長。

    短會開完，銀杏擺擺手，讓大家趕緊回宿舍洗漱。

    她自己卻坐在凳子上愣了好一會。

    二組的員工是她綜合好幾個方面挑選的，其中有一條就是上課時間。

    由於t市目前只有這一家店，因此面試的時候特地問了課表，保證從早上到晚上店鋪一直留有人照看。

    可如果她們一直這樣下去，留人跟不留差不多。

    換人的話，又怕換來的照舊如此。