首富楊飛 第2515章 誰反對都不管用！

    首富楊飛正文卷第2515章誰反對都不管用！楊飛終於沒忍住，等李娟走後，把陳沫喊了進來。

    「你聽說公司人事改革的事了嗎？」楊飛儘量用一種平靜的語氣問。

    「嗯。」陳沫笑了笑，「早就知道了。」

    楊飛輕咳一聲，為她那自在的笑，感覺有些驚訝，問道：「你對接下來的去向，有什麼要求嗎？」

    這次輪到陳沫訝異了：「不是早就安排好了嗎？」

    楊飛根本就不知道李娟是怎麼安排她們的，心裏有些鬱悶，嘴裏卻不好多問，只道：「你覺得滿意嗎？」

    陳沫嫣然笑道：「這有什麼不滿意的？挺好的啊！」

    楊飛更覺驚奇：「你沒有其它要求了？」

    陳沫道：「沒有啊。安排得挺好的。楊飛，謝謝你。」

    楊飛丈二和尚摸不着頭，這怎麼還謝上了呢？

    他也不好問陳沫，李娟是怎麼安排她們的，支吾兩聲，說道：「那就好。你有什麼需求，都可以找我說的。」

    陳沫笑道：「能有什麼需求呢？不愁吃穿用度，不缺錢財車房，好像人生就只剩下享受了呢！」

    楊飛呵呵一笑：「人生就是用來享受的。」

    陳沫道：「絕大多數人的一生，都是在艱苦奮鬥中度過的。很多人夢想着，老來可以享幾天清福，結果還要幫忙帶孫子。那些年少時嚮往的遠方，到死也沒能成行。」

    楊飛心有戚戚然。

    陳沫又笑道：「其實吧，人的夢想是不一樣的。比起那些連孫子都沒有的老人來說，有孫子帶的人，又算得上幸福了，是吧？」

    楊飛道：「是啊。」

    陳沫道：「我早就憧憬這一天的到來了，楊飛，我錯怪了她。我一直以為，她會是那種很強勢的女人，沒想到她這麼懂事，也安排得這麼好。其實這樣的結局，對我們大家來說，是最好的，你說是不是？」

    楊飛含糊的應了一聲：「你覺得好，才是真的好。」

    陳沫抱了抱他，說道：「以後，我們終於可以在一起了，也不用在乎世俗的眼光了。真好。」

    楊飛目瞪口呆！

    他喊陳沫來談話，本來是想解惑的，結果卻越來越多迷惑了。

    公司的人事改革，越來越深入。

    楊飛連續數天，在大型報紙上、門戶網站上，看到公司人事改革相關的信息。

    「光電子公司精兵簡政，輕裝上陣！」

    「美麗集團爭當時代弄潮兒，向自動化生產、信息化辦公，大步邁進！」

    「機器自動化，帶來人力成本的跳躍式改革，再不努力，打工的人，就要被機哭淘汰了！」

    「……」

    諸如此類的文章，在這段時間裏，鋪天蓋地的轟炸人們的視野。

    媒體塑造了一個輿論環境，讓人們產生了一種急迫感：機械人、自動化、信息化，真的來了！

    人力將被大量的裁削！

    在這種大環境裏，美麗集團裁減了多少人，反而並不受人關注了。

    相反，美麗集團和光電子公司，因為率先實現了自動化和信息化辦公，而成為高科技產業公司的代名詞。

    正因為美麗集團和光電子公司很先進，所以才要裁減員工！

    不信請看各國的裁軍計劃！

    越是科技發達的國家，越在實行一輪又一輪的裁軍計劃。

    人海技術，已經不是現代的主流了！

    另一方面，美麗集團不時的爆出消息，今天在哪裏買了最先進的生產線，明天又有消息稱，集團自行研發出一套新型的全自動包裝機。

    這種造勢，不僅是給股民看的，也是給員工們自己看的。

    打工被淘汰、或者跳槽，都是很正常的事。

    一家工廠待不下去了，那就換一家繼續好了。

    對員工的離職，楊飛都會按照相關的勞動法規，給予相應的補償。

    這種裁員，減去的當然是綜合排名都靠末位的員工，那些積極努力奮發向上的員工，肯定是會被留下來的。

    一家公司，時間一長，特別是像美麗集團這樣的大企業，員工在裏面安逸久了，已經學會了混日子，對大多數職工來說，升職是沒有希望的，加薪也只能靠加班的，所以得過且過吧！

    久而久之，員工之間存在很消極的怠工情緒。

    李娟忽然上位，忽然拋出來這麼一個大裁員的動作，瞬間將所有人都給打醒了。

    被辭職的，只能唉聲嘆氣，後悔早先沒有努力。正應了一句話：今天工作不努力，明天努力找工作。

    十萬人，說減就給減了！

    這要是在一般的公司，估計能引起大轟動甚至是大騷亂。

    而在李娟的正確引導之下，美麗集團和光電子公司的人事改革，都無比的平穩。

    很多員工，尤其是高層管理人員，都留意到了，這輪人事改革，只是第一輪！

    也就是說，接下來還會有第二波、第三波裁員！

    於是人人自危，留下來的人，都有了強烈的危機感，工作起來明顯有勁頭了。

    要說沒有人有怨言，當然不可能。

    十萬人被裁！

    這十萬人裏面，多少有一些是關係戶進來的，也有些是刺兒頭，平時沒事他還要犟三分呢！今天有事了，他還不得瑟？

    天天有人吵鬧，也有人跑到總部來告狀的。

    對此，楊飛明確規定：凡是到總部來的員工，必須好生接待，通過宣講勞動法規政策，和公司用人合同，規勸他們離開。

    網上也出現了不少詆毀美麗集團和楊飛的帖子。

    大都是沉帖，但偶爾會出現一兩個比較火的熱帖，但也很快就會被公關部給抹開、刪除。

    改革是必須進行的，不管誰反對都不管用！

    這些天，到總部堵門的人多了不少，楊飛就不再天天到總部辦公，而是在遊艇上辦公。

    這天，他接到一個來自桃花村的電話。

    打電話的人自稱是桃花村的村民，在美麗日化廠工作十一年了，從建廠開始，就一直在裏面工作，現在忽然間被辭退了，他想不清，就打電話來找楊飛理論。

    桃花村很多村民都知道楊飛的電話，就算不知道的，也很容易打聽出來，這並不是什麼秘密。

    楊飛倒是很覺驚訝。

    因為他已經把桃花村的一切，全部贈送給了蘇桐。

    按理說，桃花村的日化廠，跟楊飛這邊已經沒有關係了。

    只不過，村裏的日化廠，進銷事務，還是依靠總部在進行，但人事方面，總部肯定是不會過問的。

    這次人事改革，怎麼也漫延到了桃花村呢？