最強花錢系統 第479章 為年中慶典做準備

    劉強軍市長聽到盧小錢對最風尚籃球俱樂部的全方位打造理念後，很是興奮。準備直接向國家體育總局打個報告，希望在招生方面得到支持。

    不過，盧小錢婉言謝絕了。

    「可是，盧老闆，我們如何打破華夏傳統家庭對孩子執着於籃球事業的固化印象？我說句不好聽的，很多體育冠軍，退役後，實際上過得並不好。所以，如何讓家長們樂意把一個6歲的孩子送到俱樂部來？」這是趙勇副市長思考的一個問題。

    「是啊，小錢，如果沒有國家體育總局的支持，恐怕很難。」劉強軍也表示。

    誰料，財大氣粗的盧小錢顯然並不贊同這一觀點。

    「恕我直言，按照概率論來講，華夏10幾億人口，選5個能夠碾壓世界頂尖籃球運動員的人都選不出來嗎？我看，不見得。但為什麼我們沒有這麼牛的職業籃球隊？原因太多了。但其中一個重要的原因就是，舉國上下，對體育產業的認識並不到位。」

    「國家對於人才的選拔，太繁瑣，對體育人才的培養力度很大，但對體育人才退役後的生活關心力度卻很微小。家長呢？總認為要讓孩子從幼兒園讀到大學畢業，穩穩噹噹的找一份旱澇保收的工作才算放心。」

    「大部分的家庭都認為，孩子從小玩籃球，長大了萬一不能成為職業運動員呢？所以，面對巨大的風險，這些家庭普遍不希望自己的孩子從小全副身心的投入，並認為那是不務正業的事。」

    說到這裏，一眾官員聽得那叫一個臉紅。不可否認，盧小錢說的都是事實。

    「所以，針對當前的體制和人才培養機制，最風尚職業籃球俱樂部將在全國第一個實行『職業運動員終身培育計劃』。」

    盧小錢這句「職業運動員終身培育計劃」讓會議室的一眾官員眼前一亮，沒準兒，這個提法，可以成為風平市年終終結工作的最大特色和亮點。

    「所謂職業運動員終身培育計劃，就是俱樂部將對每一個被選中的孩子或運動員實行終身培育。入選少年集訓營的每個孩子，除了完成基礎文化課的學習外，每月將獲得3000元軟妹幣的俱樂部培育基金，這些錢將直接打給各位家長。」

    一番話，聽得會議室的一眾官員大氣都不敢喘，這簡直就是大手筆啊。

    「而入選青年集訓隊的球員，將獲得每月10000元軟妹幣的俱樂部培育基金。」

    會議室里，開始不那麼淡定了。

    「而且，只要是入選了少年集訓營、青年集訓隊的孩子，俱樂部將實行生活娛樂一條龍包幹，不讓家庭付出一分錢，讓孩子全副身心接受職業化培養。當然，如果在最終的PK中未能達標進入職業籃球俱樂部，這些孩子將按照他們自身的意願，進入最風尚資本旗下任意控股公司安置就業，終身有效！」

    會議室所有官員們，震驚了。

    這一份「職業運動員終身培育計劃」不但讓風平市的官員們激動且震驚，而且也將整個華夏的籃球文化產業圈子震驚不小。

    自古以來，沒有任何一個投資人敢「這樣胡來」的！職業運動員終身培育計劃的推出，俱樂部就將對每一個孩子、每一位球員實行終身負責，而且長期下來，這將是一筆海量到不可預估的龐大支出。

    沒有人敢這樣做，馬芸爸爸不敢，王叔叔也不敢，姚銘更不敢。

    但是，盧小錢做到了，他的「職業運動員終身培育計劃」再次讓他成為了全華夏風口浪尖的人物。

    有說他財大氣粗、不知天高地厚的。

    有說他年輕氣盛，不懂球卻傻X似的亂投錢的。

    當然，大部分的輿論都對盧小錢這種孤注一擲的職業運動員培養模式點讚。這樣的模式，完全可以打消極具天賦的運動員的後顧之憂，一心只做一件事，打籃球！

    不用考慮生活，不用考慮吃喝拉撒睡，一心只顧打球，這樣的模式之下，盧小錢不相信自己培養不出一個可以碾壓NBA冠軍球隊的5人組合。

    只不過，沒有人知道，盧小錢有萬能數據云，他可以對每一個入選的孩子、青年運動員和職業運動員進行潛力指數的挖掘，不符合條件的，自然會被淘汰。

    從理論上來說，盧小錢的這個計劃，是個穩賺不賠的計劃。當然，這個是不足為外人道的。

    在全國專家、學者、職業經理人、體育文化產業投資人等等人，在網上如火如荼的討論「職業運動員終身培育計劃究竟是逆流而上還是背道而馳」之際，盧小錢揮一揮衣袖，完全不在乎。

    而在風平市南邊那8.5畝的土地上，有些網友已經赫然發現，土地的場平工作已經開始，大型操作機械已經進場，每天，都有十幾個老外，數百人在這片土地上進行建設。

    任你們嘰嘰歪歪，老子干老子的，盧小錢做事，從來如此。

    這天，盧小錢親自給自己旗下在國內的公司負責人一一打了電話，楚襄玉、馮小花、納蘭紅，包括江北垣等人，安排部署了最風尚資本年中慶典的事。他讓每家公司按照員工比例，選出10%的骨幹員工寫出自己的年中願望。

    主要是幾個億的資金等待着他去揮霍，沒道理不讓大家都貢獻一些腦花兒。他要求每個公司提一套方案，不設上限，只要能提升所有職工的集體榮譽感都行。

    目前而言，公司旗下襄玉國際娛樂、大蒜網絡科技、霖典蜂窩，以及最風尚投資公司，在職員工一共加起來已經有358人。這還不包括遠在南非索韋托鑽石礦上的工人們。

    而後，得到了35位員工的年中心愿卡後，盧小錢拿着公司旗下員工的花名冊，來到風平市免稅區，開啟了瘋狂採購模式，作為老闆，他在為年中慶典上派發的禮物做準備。

    先從車車着手吧，盧小錢將自己的賓利慕尚停好後，徑直走進了一家進口寶馬4S店。

    一進門，在一個年輕女客服滿臉笑意的陪同下，盧小錢來到了轎車展示區。不過，不遠處，一個男人狠厲訓斥一位女客服的態度，引起了他的反感。

    (本章完)