科技研究基地 第九十七章 研究員分級

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    七月流火，九月授衣。

    如今已經過了九月授衣的時節，進入到了農曆十月，公曆十一月，而蓉城街頭也開始陸陸續續的出現穿外套的人群，天氣正在轉涼。

    蓉城機場，左軒意氣風發的從飛機上下來，在他的身後還跟着數名他從京都提前挖過來的研究員。

    這些人每一個人都有一項常人難以比擬的天賦，或者在某一方面達到了一個足夠高的高度，他們才會被左軒提前招進來。

    而遠在魔都的梁榮也已經在昨天提前的到達了蓉城軒武研究所，跟着梁榮回來的還有數名來自魔都的高材生。

    等到所有人聚齊，左軒便準備確定一下研究所的分工，同時他準備拿出一套分級制度出來激勵這幫即將畢業的年輕人。

    一路無話，年輕的小伙子們都帶着好奇坐上了前往軒武研究所的汽車，同時也懷揣着那份對科學的夢想。

    ......

    良久之後，軒武研究所，會議大廳。

    「各位，歡迎來到軒武研究所。我們軒武研究所的宗旨就是科學至上，我們崇尚任何一門科學與技術。」左軒說了一段極為大眾化的開場白。

    說完之後，在梁榮的帶領下，所有人紛紛開始鼓掌。

    「好了，既然各位已經加入了軒武研究所。那麼我有必要告訴大家一個軒武研究所的第一準則，也是唯一的準則。」說完左軒呼了一口氣，端看了一眼眾人。

    「那便是在研究所內，我才是最大的，我說的話就是準則。」

    聽完話後，梁榮面無表情，這幾乎是不可避免的事情，左軒只不過是公開宣佈了獨裁而已。

    而那些年輕的大學生也沒有表示任何異議，多年的網絡薰陶早就告訴過他們一個道理，槍打出頭鳥。

    「好了，既然都沒有意見的話，那麼我便說明一下我們研究所將來準備實施的制度——--研究員分級制。」

    一眾大學生一臉好奇，他們以前從來沒有聽說過研究員有過分級，雖然大家都以資歷和實力排行，但是這種公開的分級制度還是第一次見。

    「下面我會用儘量簡單話語說明分級制度，如果有什麼異議，請在我說完之後提出來。」左軒清了清喉嚨說道。

    「本研究所的研究員目前將被劃分為實習研究員，一級研究員，二級研究員，這種方式依次類推，只要你有本事便上不封頂。

    而研究員之下我們還將分配研究員助理這個職位，同時也分為一級和二級等研究員助理。助理由研究所分配或者是研究員自行推薦給研究所。

    也就是說，你可以推薦自己的好朋友，推薦那些自己認為能力強的人做自己的助手，甚至自己的老婆情人都可以。

    待遇方面，見習的工資為五千每月。一級研究員的年薪在25萬到50萬之間，研究成果賺取的分成在百分之二十，助理工資為其的四分之一，二級研究員的年薪則在一百萬以上，研究成果賺取的分成為百分之三十，助理工資為其的五分之一。

    至於能力方面，一級研究員要求能夠獨立完成一項一級科技研究，而二級研究員則具有獨立完成二級科技的實力。這裏順便提一下，螳螂機甲便是二級科技中比較中游的科技，至於評級標準我待會會發給大家。而這個也是大家晉升的途徑，研究出相應等級的科技便可以得到晉升。

    而這種研究員等級就像是軍銜一樣，和你所擔任的職務並不衝突。

    舉個例子，梁榮便是一級研究員，而他同時還是也是材料研究科目的科長。而科長這份工作就會帶給他另外一份收入，這和研究員的收入並不衝突。

    但是相對而言，梁榮就必須負擔兩份責任。作為一級研究員，他必須每個禮拜向研究所匯報自己的研究進度，讓研究所確認他具有一級研究員的資格。而作為材料研究科的科長，他必須同時帶領研究和監督科目成員在材料研究上的進度。這兩個方面無論是任何一個方面出現問題，他就會根據問題大小受到降級或者扣除工資的處罰。

    最後再說明一下，你的助理和你是榮辱與共的。也就是說如果研究員降級，助理也會跟着降級。

    現在，大家還有什麼意見嗎？」

    眾人你看看我，我看看你，他們還都是第一次見到這種鮮明的制度，這其中說不定會存在着大量的漏洞等着他們發現。

    「軒總，我有一個疑問。」這個時候張子璇舉手問道。

    「說吧。」左軒點了點頭道。

    「如果說我沒有擔任任何職務，只是以一個研究員的身份在研究所的話，那是不是意味着，我只需要研究自己喜歡的東西，並且每周向研究所進行報告就行了。」張子璇帶着一絲特別的期待問道。

    「沒錯，確實是這樣。但是在你進行研究之前，研究所會對你的研究計劃進行分析，確保你的計劃足夠匹配你的工資。同時研究所也會估算你的大概完成時間，你也必須在規定時間完成。不能說，你身為一個一級研究員去研究如何煮雞蛋這種問題。」左軒一臉嚴肅的回答道。

    「我明白了。」張子璇點了點頭道，內心卻印製不住的有一絲小激動。

    「那如果沒有自己的研究計劃呢？」易天行在一旁開口問道。

    「研究所會為每一位空閒的研究員分配研究計劃，絕對不會浪費每一個人才。」左軒回答道。

    「助理有沒有數量的限制？」張瑞也開口問道。

    「沒有，如果你認為你的計劃需要一百個助理幫助完成，那你也可以招聘一百個助理。而那些助理也會被研究所算進你的實力範圍之內，也就是說如果你的助理沒有響應的實力，那麼他將會影響到你的研究員評級。」左軒再次開口達到。

    三個問題問完之後，會議室再一次的陷入到了沉默，短時間內大家就只能找到這幾個問題，或許將來在實行的時候才會出現更多的問題。

    「好了，既然大家都沒有異議，那麼我們進行下一個問題的討論，研究所科目的分類。」

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