重啟九七 第七八六章 挖角名單，全是大牛

    過完小年，離大年也就沒幾日了，雖然最近林氏集團狀況連連，讓林誠忙的焦頭爛額，但隨着春節腳步的臨近，所有工作都開始進入收尾階段。

    二月十四日，西方情人節，同時也是農曆二十九，林氏集團年假前的最後一個工作日，集團高層紛紛來到林誠辦公室，向林城拜個早年，順便跟林誠道個別。

    每個高層過來，林誠都只是跟對方寒暄幾句，並沒有多留對方，直到人力部總監張碧華來了之後，林誠才打開話匣子，跟她一連提了好幾個要求。

    一直以來，由於林氏集團發展的速度太快，管理層方面一直非常缺人，林誠就算想挖人，但受限於前世商業知識的短缺，除了聽說過一些知名企業的創始人、ceo外，都不知道該挖誰。

    而且林氏集團是直到去年才徹底打響了名頭，之前挖人都沒什麼底氣，對精英人才的吸引力有限。

    不過林氏年會之後，情形又大不相同了，拜最近一段時間媒體對林氏集團連番累牘的負面報道所賜，林氏集團因禍得福，知名度反而大漲起來。

    林誠在年會上燒的四億人民幣沒有白燒，除了證明林氏集團完全沒有所謂的危機外，還令得前段時間因為媒體帶節奏而暴跌的林氏控股股票急劇回升，一下就把林氏年會上燒掉的錢十倍、百倍賺回來。

    此外，林氏集團更因四億妄為的名聲而響徹華夏大地，內地、台港澳以及海龜職場精英們都開始把目光投向林氏集團，知道粵東有一家實力、資金、規模特別雄厚的超大型企業。

    更難得的是，這家企業對待自己的員工特別大方，年會上那一座座連綿不絕的現金山，成了林氏集團有錢任性的最好註腳。

    林氏集團對待普通的員工尚且如此闊綽，那麼對待有能力的精英人才，應該會更加大方吧。

    這是林氏年會後許多精英人才心中隱隱的想法，這說明林氏集團對精英人才的吸引力已經有了大幅度攀升，以前林誠不敢挖的幾個牛人，現在他已經有充足的底氣。

    如今林誠總算是明白後世的那些大集團、大企業為什麼年會都要往大里搞了，除了增強企業內部凝聚力外，最重要的還是一種廣告手段。

    意圖借用召開企業年會的機會，增強企業的知名度，為企業招攬高級人才做自我推介。

    從這點來看，馬耘就是搞自我推銷最成功的商人，比如他在阿里年會上模仿邁克傑克遜，還拍電影當主角，拉來一大票武打巨星將他們吊打一頓，之後還跟天后王妃來了個男女合唱。

    前世林誠作為吃瓜群眾，除了吐槽一句有錢真是可以為所欲為的酸話外，並未往深層次想。

    不過林誠當了首富後，對馬耘的行為倒是有了更深的理解和認同。

    對大多數人來說，馬耘即等同於阿里，阿里亦等同於馬耘，馬耘在娛樂圈裏上躥下跳，其實就是為阿里打廣告的一種手段，而且還不用出廣告費就能獲得不下於央視廣告大片的效果，何樂而不為。

    如今林誠頻頻在娛樂圈裏上躥下跳，不時甩出一兩首後世的經典歌曲來博人眼球，其實就是仿效馬耘，為自己做品牌推廣，以達到推廣林氏集團的目的。

    只可惜這個年代互聯網還在蠻荒時期，又沒有微博微信這樣的自媒體推廣利器，導致林誠的推廣效果並不盡如人意。【經常被讀者diss不務正業，威脅再寫文娛就棄書~!!!^_^】

    言歸正傳，林誠把張碧霞留了下來，道：「張總監，最近一段時間，林氏集團、步步高集團以及樂萬家超市集團等企業高層人才短缺的現象非常嚴重，不知道你有沒有注意到這個問題？」

    林氏集團方面，集團副總裁之職迄今僅僅只有一個方德華，如果方德華離開林氏集團，林誠完全可以想像林氏集團會忙亂到何種地步。

    步步高集團，剛被林誠提拔為集團總裁的孫德延其實並不是林誠心儀的總裁人選，林誠提拔他只是步步高集團無人可用，並為了酬功，這才矮個子裏拔將軍罷了。

    樂萬家超市集團，雖然老媽能力出人意料的強悍，但看着老媽一把年紀還這麼辛苦，林誠自然想給老媽找個好幫手，替她分擔分擔。

    張碧霞聽到林誠的發問，還以為林誠對她的工作表示不滿，連忙道：「林總，我工作還不夠努力細緻，讓您失望了。」

    林誠擺擺手，道：「別誤會，我沒有批評你的意思，最近一段時間集團高層人才流失嚴重，大部分是我的責任，和你關係不大。

    不過這種情況肯定不能再繼續下去，所以我草擬了一份精英人才名單，年後上班你努努力，看看能不能把他們挖過來。」

    張碧霞聞言鬆了一口氣，不過又很快升起了一絲好奇，忙問道：「哦，不知到底哪些人才入了林總的青眼，能得到您的格外看重呢？」

    「喏！」林誠拿出一份名單，道：「你看看，就這幾個人，這是他們的名字和簡單資料。」

    張碧霞接過名單，低聲念道：「陳郎、董明朱、方宏波、劉志平，就這四個人嗎？」

    林誠點點頭，道：「對，就是這四個人。陳郎，1986年進入華潤集團，如今應該在華潤某家分公司擔任總經理之職吧，通過獵頭應該可以追查得到。

    董明朱，如今應該在格力空調擔任經營部部長之職；方宏波，現任美的集團空調事業部國內營銷公司總經理；劉志平，香江人，現任高盛亞洲投資銀行部電信、媒體與科技行業組的首席運營官。」

    這四人不用多說，熟悉商界的朋友應該都知道，陳郎，任職華潤萬家ceo期間帶領華潤萬家實現了高速增長，在中國零售界是個傳奇人物。

    董明珠，後來格力空調的董事長兼總裁，曾入選全球最佳100位ceo，2017年央視年度經濟人物。

    方宏波，後來就任美的集團董事長兼總裁，同樣是業界極為牛逼的ceo。

    劉志平，後來就任企鵝公司總裁之職，是麻花藤最為得力的左膀右臂之一。

    如果能把這四位大牛挖來，林誠對於林氏集團的高層組織架構總算是可以放心了。