為頭越 第二百四十四章 好在有你
和其它公司早晨至少看起來一片朝氣蓬勃不同，正處於關鍵時期的谷歌公司的早晨，看起來，是依然有些沒睡醒的樣子。
此時公司的咖啡機，就類似於其它公司的打卡機，工程師們一個接一個的去那報到，捧着一大杯咖啡回到座位上，那一大杯灌下去，再揉揉眼睛，晃晃腦袋，馬上繼續未完成的工作。
和以前不同的是，公司里明顯多了一些雖然不是穿西裝，但是精氣神看起來和這些碼農明顯不同的人，他們應該不會像這些工程師一樣，忙到沒有白天黑夜之分，這些人，是新近增加的銷售人員，或者是其它不直接負責產品開發的人員。
隨着新產品開發越來越順利，搜索份額佔比越來越大，廣告收入越來越高，佩奇也越來越自信，終於不用擔心會失去主導權，對施密特組建銷售隊伍的需要，總算也不再漠視或者設限。
當然，這跟施密特招聘的這些人，全是計算機背景的也不無關係。
同時，這確實也是現實的需要，隨着開發的產品越來越多，讓公眾了解公司所能提供的一切服務，進而樂於接受和使用這些服務，也變得重要起來，這些事，靠軟件工程師們可不行，得由專業的人員來做。
如果沒有這些專業的銷售人員，那麼谷歌已經推出和即將推出的的一些最好的產品，將無法獲得應有的市場效應。
不過，由於創始人的影響，在公司里，這些有着計算機背景的銷售人員，在被重視程度上，自然比不上軟件工程師。
工程師們可以傲慢的、旁若無人的，夾着電腦，踩着拖鞋在通道里橫着走，這些銷售人員就低調得多。
馮一平也一樣，進了公司，也自覺的靠邊走，但他看着這些忙碌工作的人，不管是高傲的工程師，還是低調的銷售人員，都覺得很欣慰。
到明年，自己的財富是增加30億美元還是40億美元，可都着落在這些人的工作上。
但是像他這樣的人，再低調，有時候依然會像夜空裏的螢火蟲一樣引人注目，拿着幾個文件夾的梅耶爾，一眼就認出了前面那個灰色毛衣配卡其褲的傢伙是哪個傢伙。
雖然還沒看到正面，但只看他那輕快的步履，就能猜出來，他心情挺不錯，於是梅耶爾心情就不太美麗，就看他的背影就能猜出來，這傢伙昨天晚上做了什麼。
帶陽光的笑容，其實還默默的哼着歌的馮一平，後背被人不輕不重的撞了一下，「沒事吧夥計，」
話說完，他才發現身後的這位，是個漂亮的女夥計。
&情不錯麼，」梅耶爾說。
&是，只要一進公司，心情就會非常不錯，再看到你，心情怎麼可能差呢？」
&的跟真的一樣，」梅耶爾嘟囔了一聲，「我想快點見到我的禮物，」她撂下一句話，沒有再理馮一平，像她這樣的項目負責人，現在事情太多太多。
&望我能送給你什麼呢？」馮一平心說。
他還沒走到自己的辦公室，一輛漆着藍、紅、黃、綠四種google商標標準色的電動車輕盈的橫在他前面，「馮，」布林給了他一個大大的擁抱，「歡迎回來，」
&苦了夥計，佩奇呢？」
&會議室，走吧，也差不多到了測評會議的時間，」
…………
&了嗎，怎麼樣？」
此時谷歌的會議，風格依然很犀利，依然不像是討論，而像是吵架。
但是，十多分鐘過去後，連佩奇都放下了自己的電腦，略帶緊張的看着馮一平，「你有什麼評價？」
剛才，在他們吵架，哦不，討論的時候，馮一平一直在體驗即將推出的瀏覽器。
&覺得很不錯，」馮一平迎着周圍那些期盼的目光，肯定的說。
於是大家都送了口氣。
&裝方便，界面簡潔，」
聽到這個，同樣與會的梅耶爾覺得有點小驕傲，產品界面這事，由她負責。
&能穩定，使用安全，設置功能強大，」對谷歌提早了好幾年研發出來的瀏覽器，馮一平絲毫不吝溢美之詞，有這樣的好產品的在上市前發佈，不可能不對股價產生積極的影響。
&直接說不足，」得到了「很不錯」的評價後，佩奇不想多聽馮一平的這些讚美和肯定的話。
&的，我非常讚賞大家的才華和努力，很多人都知道，我現在連一條代碼都寫不了，所以專業方面，我沒意見，也提不出意見。」
&要說的，是一些使用感受，」馮一平說，「從使用上講，我有一些小意見供大家參考，當然，我也不知道這些功能難不難實現，但我知道，如果這些功能能實現，我們瀏覽器的用戶體驗，一定會比其它的瀏覽器好很多，」
馮一平走到牆上掛着的白板前，回想着自己後來用慣了的瀏覽器里的那些功能，按使用順序，首先提了一條，「首先，我們在輸入網址的時候，能不能實現網址提示輸入和自動補全功能？」
&如，我們輸入白宮兩個字，瀏覽器就會幫我們自動補全網址，我認為，我們是做搜索起家的，在這方面有着獨特的優勢，」
佩奇跟布林耳語了兩句，「確實不錯，還有嗎？」
&有，我們能不能加上歷史記錄查詢功能？以列表的形式羅列最近一段時間的瀏覽記錄，這樣無論我們是在無意中關掉了瀏覽器，或者想再看看剛關掉的那個網頁，都會非常快捷方便，即使出錯後，重啟瀏覽器，還可以把打開的網頁找回來，」
這個，對精通搜索的谷歌來說，應該也不會太難實現。
&三，安裝完成之後，能不能實現自動的將系統默認的ie瀏覽器中的密碼信息等，導入到我們谷歌的瀏覽器中？省得我們打開相關網站的時候，又要從頭開始一個個的輸入，」
&時，在有些時候，我們又能不能可以通過設置和定義，根據自己的實際需要，選擇是否保留或者自動清除上網過程中留下的歷史記錄，個人信息等？」
&如我們一些不想讓男女朋友看到的瀏覽記錄？……，」
馮一平一邊回想後來自己用瀏覽器的一些經驗，一邊朝白板上一條條的寫着意見。
從大家的神情可以看來，他提的大多數意見，大家都沒有考慮過，而且他們也確信，如果真能做到馮一平所說的這般，那自己瀏覽器的用戶體驗，絕對是一等一的棒。
工程師們，包括佩奇和布林，還有施密特，此時都在緊張的思考，要實現馮一平剛剛提出的那些目標，現實不現實？
幾位到任不久的副總裁，這會都有些異樣的看着馮一平，這究竟是什麼眼光？只試用了十幾分鐘，就能提出這麼多大有裨益的意見？
他們並沒有思考多長時間，因為大boss已經替大家做了決定，「一平提的這些有待改進的地方，都是很好的方向，初步分析了一下，要額外實現這些功能，難度並不大，請大家馬上組織進行相關的開發，」
…………
&真高興有你在，」佩奇高興的看着他說，「我堅持讓你體驗即將上線的產品，現在看來，果然十分有必要，」
&我說這些不是見外嗎？我很高興我能幫上忙，」
&呵，對，接下來，還有一些問題需要徵求你的意見，是關於上市工作的一些安排，「
這個，就是他不提，馮一平也準備主動問，這始終是他關注的核心問題之一。
&上市的最新消息，我先簡要的向你做個說明，」這部分，是由施密特負責介紹。
…………
鄭佳怡和武馨陽，懷着激動和興奮的心情，跟其它的那些同事一起，被臨時編入了nextdoor的幾個項目組。
不同於此時馮一平在谷歌會議中的舉足輕重，第一天，他們並沒有被分配到什麼有挑戰性的任務，似懂非懂的旁聽項目組的討論會，努力記下那些資深員工們發表的意見，然後，資深員工們根據會議的討論結果開展工作，他們，大多數都只能幫着整理資料，能幫着收集資料的，都是少數。
但哪怕是這樣絲毫沒有任何難度的工作，他們依然做得一絲不苟。
現在的他們，急需的不是如何在工作中嶄露頭角一鳴驚人，而是要了解這邊的工作流程、習慣，慣用的方式方法，如何分工和協作……，等等一些具有普遍性的經驗。
&覺就像是又回到了大四剛去單位實習的時候一樣，」午餐時，武馨陽跟自己小組一起用完餐後，還是找到時間跟鄭佳怡感慨了幾句。
&在本來就是另一個實習期，」鄭佳怡說，「其實，我更感覺好像是剛被爸媽送進一年級，準備啟蒙的時候一樣，什麼都不懂，但是非常嚮往，準備投入自己的全部身心去努力，」
&不過，那些高年級的老生們，看起來並不是領先我們很多，對吧，」武馨陽又有些輕鬆。
她們都有過工作經歷，對剛才自己小組討論的一些具體問題，也有自己的思考，感覺帶着他們的那些資深員工的看法，其實並沒有什麼出奇。
&啊，」鄭佳怡也表示贊同，「一下子就有了信心，」
&你看看，為什麼這邊的人，不管是我們公司的，還是其它公司的，都穿得這麼隨便，難得看到一個穿西裝的？」武馨陽說出了一個自己不理解的地方。
她們雖然學的不是計算機專業，但是國內知名的一些程序員都有印象，從之前的求伯君，到今年富豪榜的第二名，丁同學，平常出現的時候，可都是西裝革履的。
&也是聽馮一平說的，矽谷這邊對着裝有着不同的理解，他們不看重求職者是否西裝革履，而是在乎學識，而且好像還有一個研究，據說穿西裝的人失敗率超過穿休閒裝的，」
&的？」
&是這樣，當然，這肯定不適用於所有的行業，背後的原因，怕是公司希望員工能在儘可能在放輕鬆自在的環境下工作，這樣的狀態下，他們工作的效率會高，」
&是，一些公司人力資源部門的又說，至少在面試的時候，穿牛仔褲和旅遊鞋是不合適的，」
&之，美國這邊崇尚個性，很多公司也一樣，因此有時甚至會出現完全相反的要求，」
&如，有些公司在招聘時，希望遇到的是那些一板一眼，連辦公桌上的陳設，都嚴格按照標準來的員工，但有些，比如通用，他們招聘員工的時候，則特別注意辦公桌上是不是很凌亂，甚至會問你擠牙膏是不是從中間或者後面擠起，他們認為這樣不循規蹈矩的人，會不走尋常路，會很有創造力，」
&是馮一平說的？」武馨陽笑着說。
&真是他說的，」(未完待續。)
