碎片都市 第九二一章 沒有對比，就沒有傷害

    大筆趣小說網 www.dabiqu.com

    碎片都市正文卷第九二一章沒有對比，就沒有傷害羨慕別人擁有好的舞台，擁有良好的工作環境，更擁有業內頂尖的待遇，無論在哪裏都是常情。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說

    大觀公司的研發人員創造的出來價值巨大，將大觀推向輝煌以後，每一個都是怡觀的功臣。

    這不是他們自我膨脹，或自以為是什麼的，而是這些年來他們用一次次成功的案例實踐出來的鐵打一樣的事實。

    但怡觀卻要放棄他們，不得不說，這是一個巨大的打擊。

    他們會感到迷茫，也會對要去找工作，換個新環境能否適應而感到忐忑，更會對即將面臨公司走到盡頭，他們要養家餬口而突然要斷了口糧而感到恐懼。

    所以這段日子以來，每個人心頭都蒙着一層陰影。

    不過就在今天，他們聽到林澤誠告訴他們一個消息，說怡觀集團有意將大觀公司賣給歌然集團，讓他們不要再想着離職去找新的工作，因為曙光即將到來。

    這個消息無疑讓公司的員工們頗為振奮。

    因而那些準備離職，或者是準備跳槽的，或者是準備接受艾阿公司招攬的人，紛紛按下了念頭，靜等消息。

    他們看好歌然集團這個年輕有朝氣和發展潛力的的企業，更看好那種新型的人工智能模式與歌然集團在尖端技術行業的矚目成就。

    現在徐然親自來參觀大觀公司，並主動見他們這些技術研發團隊的骨幹人員，並同他們交流人工智能方面的話題，也讓他們感受到了徐然與王虹英或章業軍這些人截然不同的另一面。

    那就是徐然年輕，更有朝氣，更有活力，待人真誠，對他們這些技術人員的重視程度非常高，他們是完全能夠感受得到，那是一種以前他們在王虹英和章業軍身上是根本感受不到的人格魅力感染了他們。

    對於這樣的一位新老闆，給員工們留下的第一印象都非常不錯。

    倒是讓每個人都心生期待感，對未來充滿了希望，覺得又有了奮鬥的動力。

    甚至就連林澤誠也是如此。

    林澤誠在收到王虹英的消息確認了會將公司賣給歌然集團之後，很是鬆了口氣，因為歌然集團在人工智能領域的實力水平已經征服了他們，如果到這樣的一家新公司工作，他們並不排斥。

    他心中也暗自欣喜，因為他一直在關注業內的動態的同時，對徐然有過很深的研究，儘管比他年輕，但這是一個他理想型的老闆。

    他研究過徐然手下的洛自海，樂慧，邢建空，丁涵，還有李如紅等這些來自徐然名下各個公司的負責人。

    他們無論哪一個都是頂級人才，徐然慧眼識人，將他們於微末之中提拔起來，並能給他們充分的信任和發揮的舞台。

    那些人每個人經過足夠的鍛煉，現如今都能夠獨擋一面。

    而這樣的舞台，林澤誠也是一直非常期盼的，也是章業軍和王虹英完全給不了的。

    雖然在這之前王虹英跟林澤誠談過心，表示在大觀公司出售以後，打算將林澤誠調到集團公司擔任副總裁，負責新開闢出來的機件項目。

    當時林澤誠直接就拒絕了王虹英。

    他為大觀公司奮鬥了十多年，將全部的青春奉獻給了這家公司，同時在他還擁有這家公司的股份，哪怕章業軍給的並不多，但他實在不忍公司就這樣走上末路。

    當時王虹英還沒有向林澤誠透露說準備賣給歌然集團，林澤誠還以為是要讓薛勝松接手，成就艾阿公司呢。

    所以林澤誠那時候的想法是如果公司被賣掉後，他才不會給薛勝松那個人打工。

    他寧肯出售自己手中的股份，然後帶着那些科研團隊的人另起爐灶，重新建立一家新公司從零開始。

    哪怕面對歌然集團的新型模式，新技術，更強大的人工智能的衝擊影響，哪怕會碰的頭破血流，他不想放棄在這個領域之中已經做出了成就的事業，他不後悔。

    不過現在好了，當林澤誠確定了收購大觀公司的會是歌然集團以後，他一顆懸浮着的人就放回到了肚子裏。

    給徐然這個比他更年輕的老闆打工，林澤誠是完全能夠真心實意接受的，因為他一直看好歌然集團在人工智能和機械人產業中的發展潛力。

    ……

    王虹英領着徐然簡單的參觀了大觀公司的各個部門，她見徐然每到一個部門，就會跟那些員工們聊幾句，跟他們打成一片。

    她有些不耐煩，乾脆就讓林澤誠陪着徐然繼續參觀，她自己去了財務辦公室干自己的事去了。

    林澤誠見此，不禁暗自搖頭嘆氣。

    沒有對比，就沒有傷害。

    王虹英這個人什麼都好，就是有些自恃身份，與員工之間始終有着一層代溝，平時也不跟員工們交流，這也讓公司的人對她始終有一種敬畏和疏離感。

    章業軍稍好點，也會虛寒問暖一下。

    可是那個人還是有點摳，平時對財務上的事情抓的太細太嚴，財務部門的崗位全安插自己的親信，卻始終並沒有給林澤誠多少財務上的自主權。

    不然林澤誠也不會殫精竭慮的為了挽留住那些人才，為了給他們提高福利待遇水平愁的頭髮都快要禿了頂。

    現在再看正和員工們有說有笑，已經打成了一片顯得非常放鬆，氣氛也搞的非常鬆快的徐然，與章家夫婦一對比，簡直一個天上一個地下啊。

    因而，林澤誠更堅定了跟着徐然做事的信心。

    相對比從王虹英，或者是別的途徑調查到的信息資料，徐然堅信通過那些普通的員工身上，他能夠了解到更深入的東西。

    徐然分別跟每個部門的主管，以及員工們聊了聊之後，也明白了員工們的想法和期望之後，旁敲側擊之下從而也了解到了大觀公司更深層的東西。

    心中有了譜之後，徐然這才去找到已經完成了評估審計工作的助理團隊人員和那兩位審計師們。

    李新鈴立即做了匯報。

    根據對大觀公司的整體情況進行綜合審核和評估，這家公司去掉這幢老樓，以及債務關係之後，所有軟硬件資產實際審計評估總價值46.7億。

    股權結構上，章業軍占股61%，王虹英佔股33%，做為公司的ceo林澤誠占股4%，剩下的2%為研發團隊五位元老各平均持有0.4%。

    而王虹英那邊派出的法務代表表示，大觀公司沒有不良資產抵押，也沒有貸款和負債，是一個運營狀況十分優質的公司，所以給出了歌然集團收購大觀智能公司的話，需要溢價約20%收購。

    也就是說，徐然要拿出60個億或等價值的東西出來，才能將大觀公司一舉收入囊中。

    燃武閣小說網 www.ranwuge.com