碎片都市 第六七九章 小人物的人生

    時間已經到了盛夏最炎熱的時節，整個天地就像是一個大火爐。

    許多有空調環境的地方，人們待在那裏幾乎就不願意出門，也只有從事苦力和小成本經營那些小商小販們才會頂着烈火揮灑汗水忍受烈日灼燒的辛苦。

    但是對失業的人來說，在沒有了工作的這段時間，家庭生活開支，小孩子上學，或者還房貸等等生活的壓力會讓他們感覺到焦灼。

    為了能夠早日走上工作崗位，夏城有相當一部分失業的人也不在乎烈日的灼燒，紛紛到居住所在小區的街道辦或居委會接受再就業的崗前培訓。

    而那些有一技之長的人，他們不需要接受再就業培訓，這次他們幸運的趕上了新政策的實施，已經有一批人進入到了夏城的那些大企業之中上班去了。

    不過這些人，也有接受該企業為期一周的培訓。

    楊明是一位很普通的操作工，以前他在蔡氏企業的工廠上班，這次蔡氏商業帝國倒下以後，他自然也成了失業大軍中的一員。

    失業後，楊明曾焦灼不安，因他兒子才出生不久，需要買奶粉養活，還有家裏的油鹽醬醋，還有房貸要還，壓力非常巨大，一度讓他幾乎患上了焦慮症。

    失業那段時間，人心都是狂躁的，他就有幾個工友頂不住壓力跑去遊行被抓去拘留了，也有的搞歪門邪道被抓去做牢，但楊明平時膽子小，沒有去做那些事情，為了養家，他只是找些零碎的雜活干，非常辛苦。

    楊明的妻子是個嫻熟的女人，很理解他，並鼓勵讓他自學一些技能知識，楊明也算苦中做樂，一邊學習一邊打工。

    不過這次楊明運氣好，政府解決他們這批失業工人的就業問題幫他們聯繫了好多家企業，楊明因自學了一些知識後，幸運的被夏城的一家新材料公司選中，即將成為月薪五千左右的一名該公司員工，也讓楊明非常的開心。

    因而這次的上崗培訓開始以後，楊明非常積極的去報道，表示一定好好培訓學習，爭取早點開始工作。

    只是令楊明感到意外的是他被分配到這家材料公司以後，上崗培訓的第一天那位小組長居然要對他們小組一共十二個人進行人機式交互操作的培訓，這讓楊明有點懵逼。

    如果是一般的機器倒也罷了，實在讓人沒想到的那居然會是機械人，還是那種智能化程度非常高，還能進行簡單的交流並會說話的機械人。

    與會說話的機械人一起工作，還要配合機械人完成一些操作，這讓楊明感覺他的人生觀受到了極為嚴重的衝擊。

    不過，這種新奇的事物意味着高科技，也讓楊明非常的興奮。

    在他那素樸的觀點之中認為，能夠使用這種高科技化的機械人與他們成為工友一起工作，讓他覺得非常的新鮮，同時跟着還能學習不少的相關的知識，而且他也感覺這家材料公司一定是一家高科技大企業，那麼未來的上升空間，也一定非常的大，從他起步工資就五千，便能感覺得出來。

    而且小組長在培訓的時候告訴他們，說老闆在開會的時候說了，只要他們好好干，並好好學習，一旦掌握了熟練的技能，那麼上升空間會很大，以後月收入過萬也都是有可能的。

    一聽這話，楊明更是亢奮不已，於是投入到了更努力的學習之中，他感覺自己的人生要從此改變了。

    ……

    當然，楊明只是諸多失業大軍當中的一個，和他一樣多數普通小工人在進入了高科技的大公司以後，心態都在發生着變化。

    不過也有被分配進行崗前培訓的另一批人，他們的感覺是有些惶恐和不安，也有亢奮不已的。

    比如這批人當中，有一位叫梁明靜的女人。

    梁明靜以前是蔡氏藥廠銷售科的普通員工，因為她大學學的專業就是市場營銷，當然也並不是什麼好大學，而是夏城農林學院。

    所以畢業後就梁明靜通過家人找了點門路進了蔡氏的製藥廠工作，進了銷售科搞銷售，工作業績還算可以。

    可是她怎麼都沒想到蔡氏藥業陷入動盪，那麼快就倒閉了被規模更大的甘氏藥業收購了。

    本來這次梁明靜是有機會進甘氏藥業上班的，可沒想到她回了趟老家呆了幾天，沒趕上甘氏藥業的老藥廠員工的選拔。

    失業的她接受了政府的人才回流津貼政策報名以後，她第一時間就收到了一條就業推薦信息，那就是有家夏城企業與外企合資的旅遊集團投資了一個大型的旅遊項目，要招聘一批出國工作的員工。

    當時得到這個消息的梁明靜感覺這是個好機會，因為她曾經就夢想能夠出國去工作，因為即可以拿到高薪不說，而且還能掌握一兩門語言，於是梁明靜就跟其它懷揣着出國夢想的人一樣，收到推薦信息後就紛紛報了名。

    報了名之後，梁明靜就去到那家企業在政府那租的體育館接受培訓。

    主要培訓的是一些簡單基本的英語口語交流，還有一個就是對熱帶雨林氣候的適應性訓練。

    剛開始大家都不知道去哪裏工作，隨後有人做了細緻的詢問他們才知道是要去一個距離大馬和英尼兩國不遠，正在開發的熱帶島嶼上工作以後，於是這些人紛紛回去查了地圖，發現根本找不到這座島嶼時，就有些惶恐不安起來，懷疑是不是被騙了。

    可是既然這次是政府給了津貼，並且推薦的就業選擇安排，又讓他們不太確定，覺得也可能是真的，畢竟政府不可能會坑他們。

    但他們對那個島嶼不知道在哪裏，對島上的環境一無所知，只知道是正在開發的旅遊度假項目，而且還有野生叢林，自然就有些惶恐不安。

    但對梁明靜來說，她與其它接受培訓的人的惶恐不安卻正好相反，她覺得這可能是一個很大的機會，反而很興奮。

    她猜測這家企業之所以會在國內招這麼多員工過去，那麼所安排的崗位應該不是那些有危險性的工作，恐怕重點是以旅遊接待那些業務為主，這可是個非常鍛煉人的崗位，如果他培訓成績能拿到最佳，說不定就拿下一個高管的職位。

    梁明靜分析過，這次接受培訓的人數大概有上千人，而且還分批次和不同的班級，培訓的內容也有所不同。

    像她們這種有學歷的，培訓的內容就多一些，而那些普通工人則少一些，那麼那些工人去乾的活，估計也就是一些體力活，梁明靜這些有學歷的人，估計就是管理崗位了。

    不過，像梁明靜這種頭腦清晰的人還是少數，多數人還是帶着幾分憂慮在進行培訓，表示去了以後接受不了那份工作，就馬上辭職回家。

    但他們不知道，一旦他們去了那座島嶼以後，迎接他們的，也同樣將是嶄新的人生。看書還要自己找最新章節？你out了，微信關注  美女小編幫你找書！當真是看書撩妹兩不誤!

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