異界種田爭霸記 56 不用強權也有效？

    石堡大廳里，就只留下了宋石和科倫斯兩人。

    萬事開頭難。沒做之前，人民有疑慮，政府這邊也沒有經驗。但只要打好基礎，有了第一次成功，接下來什麼都好辦了。宋石對星火計劃極為重視，投入那麼多精力，砸了那麼多錢，第一次試點不能有失。

    宋石又強調了一遍整個計劃的重要性，然後道：「科倫斯，還有一件事情，你務必要時刻注意。石鹿農場採用的是農業企業化經營模式，一定要注意公產和私產之前的界限！」

    宋石仔細解釋了一下「農業企業化經營」的概念。這不是鬆散的自耕農互助社，但也不是集體農莊，不會搞土地公有之類的事情。

    村民現在擁有的東西，包括他們的土地、農具、糧食，改革以後仍然還是他們的。也許為了方便管理，增加勞動效率，會以入股的方式納入農場中，但要明文入賬，按期分紅。絕不能以損失人民的私產，作為改革的基礎。

    建立農場之後，科倫斯帶領的星火計劃工作組，主要任務是創造新的產業，開發一切村民們現在無法開發的資源。

    比如那些長滿草的荒地，可以開墾成良田，也可以圈起來搞養殖。

    現在村民一年種植兩季小麥。可以想辦法更充分地利用作物生產時間，增加土地使用效率。比如一年裏，種植一季小麥和兩季蔬菜。

    矮山可以栽種果樹，也可以改成梯田。

    溪流可以引水進入人工池塘，養殖魚類的同時，也能蓄水灌溉農作物。

    另外蒸汽機也很重要。蒸汽機帶來遠超人力的機械動力，給予了石鹿農場就地深加工農產品的能力。

    人手可以從小鎮招募。最近蠻人自治城正在重建那支被殲滅的軍團，對底層的壓榨越發殘酷，很多做苦工的蠻人無法忍受，偷逃來到了瑞文郡，希望獲得更好的生活。

    有了這些人手，加上政府大量資金投入，宋石覺得，很快就能打造出一個人人側目的樣板試點。

    到時候，石鹿農場會完全變個樣子。出產大量糧食、蔬菜和水果，羊豬魚雞也穩定出欄，創造大量財富。

    這些新增加的產業，全部是農場的財產，不可以被任何個人私吞。

    所以宋石反覆提醒科倫斯，要注意教育，時刻提醒人們注意公私之間的界限，並建立完善的管理制度。村民將成為農場的雇員，用勞動力換取報酬，再用這些報酬換取生活物資。全社會都能在這樣的協作和交換中收益，產生進步。

    科倫斯點頭答應了，又問了一個他極為困惑的問題：「領導，這個試點農場，所有權到底是誰的？是村民的，還是您的？」

    操作層面的事情還好辦，但科倫斯最搞不懂的就是這個問題。不知道所有權是誰的，他就不知道自己的身份是什麼。更不知道，人們為什麼要聽他的？

    在他的觀念里，只有宋石擁有了農場的所有權，才能任命人事安排。

    比如科倫斯以前運營商隊時，大商會高層給了他授權。一旦貿易路上，有人逃跑或怠工，他可以用鞭打去懲罰。發現劫匪的內應後，掌握證據即可直接吊死在路邊。他甚至可以根據商隊成員的表現，剋扣任何一個人的酬勞。

    正是因為有了商會高層授予的權力，他說話才好使。幫工、護衛，才會聽他的。

    而商會高層能夠任命他，是因為那些人擁有着商隊和貿易的所有權。

    但這石鹿農場就讓人弄不懂了，或者說，整個瑞文郡都有些令人弄不懂。

    按着常理，一個領主擁有整塊領地的所有權。領主想搞什麼改革，根本不需要把人民客客氣氣地請過來，又包吃又包住，還費盡口舌地給人解釋半天。領主直接派兵進駐就行，然後想怎麼弄就怎麼弄。

    瑞文郡卻就是不一樣。宋石鼓勵人們擁有私產，人們的產業，政府碰都不會碰一下。這次的石鹿農場也是一樣，聽宋石的意思，政府好像並不打算擁有農場的所有權。

    因此科倫斯不可能用武力去威懾村民，也不能輕易地剋扣村民的收入。

    那麼，他入駐石鹿農場以後，以什麼身份去管理大家？大家為什麼要聽從他？

    宋石聞言，不由得沉吟起來。他自己是想得很通透的，但解釋出來就不容易了，得想一想怎麼遣詞造句。

    其實也不複雜，就是「村支書」和「村官」模式，基層在法理上自治自決的同時，政府仍對基層保留一定程度的管控能力。

    想了一會後，宋石首先解釋產權問題：「石鹿農場屬於鄉村集體企業單位，所有權為所有石鹿村村民共有。」

    集體企業和國有企業不一樣。國有企業由全社會共有。集體企業為一部分人共有。

    科倫斯弄懂集體企業的概念後，驚愕道：「既然石鹿農場的產權是村民的，那我憑什麼去管他們？」

    宋石道：「這麼多人聯合起來，雖然有共同的利益，但肯定也有理念和訴求的差別，因此需要有人站出來，站在大家共同利益的基礎上，協調分歧，安排勞動，創造財富，分配利益。而你目前就扮演着的，就是這種領軍者和裁判員的角色。」

    這就是宋石的一貫理念。他的執政合法性，不來源於先驅者送給他的一張任命書，也不來源於人民保衛軍。而是人民需要一個領導班子，解決他們的矛盾，創造更多的財富。

    所以他沒有去強令某個村落的鄉老退位讓賢，再命令當地村民無條件聽從政府的領導。而是用說服的方式，使石鹿村站了出來，自願接受改革。

    宋石道：「你不要用以前運營商隊的老辦法，在石鹿農場的時候，得更加耐心才行。多做思想工作，把村民的力量協調到一起去，眾志成城地搞建設。」

    科倫斯走南闖北幾十年，足跡踏遍整個帝國南境，甚至去過幾次帝皇直轄領。去了那麼多地方，卻從未見過這種模式，不由很是懷疑。

    不用強權壓制，居然做思想工作？有什麼用啊！

    懶惰是人的本性之一！農場即使失敗了，村民也能得到賠償。在這樣的情況下，不逼迫他們，威脅他們，他們根本不可能心甘情願地出力的。

    科倫斯張張嘴，想說給他一隊士兵，他保證很快就能給出漂亮的結果。不過他最後還是沒有開口。

    宋石道：「你放心，只要你認認真真地按着我的要求做了，即使出現什麼意外，我也不會追究你的責任。還有，明天我們再和其他部委單位開個會，協調一下各方面可以提供給星火計劃的援助。」

    事已至此，科倫斯只得硬着頭皮點點頭。可不可行放在一旁，多少先試一試。

    科倫斯帶着星火計劃工作組進駐了石鹿村，開始按着宋石的計劃，進行農場化改造。

    採購的東西正在慢慢地送過來。工作組利用等待的時間，到處摸情況，和每個村民談心，弄清楚各人擅長什麼，現在遇到了什麼問題，對試點有什麼疑慮。

    然後就是開協調會，開各種各樣的會議，早中晚三遍地開。多得村民們都有些受不了，覺得科倫斯實在太官僚了。

    科倫斯更加無語，又不是他想開這麼多會的，這都是宋石的要求。以他來看，直接下命令就可以了，幹嘛多花費那麼多力氣？

    但效果確實在漸漸顯現。村民們在這片土地上生活了幾十年，多少有一些心得。通過無數次的會議，這些生活中的智慧被發掘出來，讓整個計劃更加具有可行性。

    一次次的會議，也明確了組織性。石鹿農場分成了好幾個小組，分別負責種植、養殖、畜牧、水利、開墾等事物。鄉老班伯里被奉為農業顧問，但影響力僅限於種植的那一小組，等於被剝奪了權力。

    會議還協調了村里內部矛盾。村民多少會有一些矛盾，這些矛盾，能解決的就現場解決，不能解決的，就制訂個解決方案。以前的分歧儘量都放下，以後一心向前看。

    科倫斯簡直不敢相信，本來以為是浪費時間、浪費精力的會議，竟然這麼有用！真的把村民們團結在了一起。

    人們在知道自己要做什麼、能得到什麼以後，自然而然地認同了星火計劃工作組的領導。即使科倫斯不能鞭打他們，也不能隨意扣他們工資，但依然能指揮得動他們！

    這太神奇了。以前只信服強權的科倫斯，第一次知道，原來領導說的「做思想工作」，還真的有奇效！

    石鹿農場上下都統一了思想以後，各種工具也陸陸續續地運到了。石鹿農場的建設，正式開始了！

    這是宋石第一次把控制力延伸到小鎮之外。

    之前的雙擁工作，只延伸了政府的影響力，讓各處村民們認識了新政府、新軍隊的新氣象，並不改變任何實際的東西。而石鹿農場一旦成功，將徹底改變全郡農村的格局。

    各個村落的鄉老，都仿佛預料到了什麼，心情複雜地等待着石鹿農場的成果。

    他們一方面希望曾經的石鹿村、現在的石鹿農場，能和小鎮一樣，得到快速發展，這樣大家都能跟着沾光。

    另一方面，他們又意識到，一旦政府控制了鄉村，他們的話語權就大大削弱了。

    他們心裏很矛盾，不知是應該希望石鹿農場成功，還是希望失敗。

    一些距離石鹿村比較近的村落，人們更是難以按捺心中的好奇。他們不斷前去石鹿農場，看政府的各種建設。

    然後，他們就看到了難以置信的場面！