不一樣的仙宗 第三百七十九章 陳遠的改革

    除此之外，一千二百名煉器修士，四萬件的年產量，人均煉器三十多件，這效率在陳遠看來，實在是太低了。

    要知道，這其中煉造的大多數可是制式產品！

    所謂制式產品，早已有了套完整成熟的煉製流程，既不用弟子們去設計方案也不用操心材料配比，更不用去摸索火候如何控制。

    每一步流程該如何去做，每一種材料如何處理，火候幾分如何控制，每一個細節都有了詳盡的規範說明。

    陳遠覺得若是換做自己，每月開爐個三五十次也不在話下。

    至於成功率……這種傻瓜式的煉器流程若還能失敗，那還煉什麼器啊，乾脆找塊豆腐撞死得了。

    低下的效率也就造就了散漫的氛圍，身處這樣的環境之中，這些修士們自然不會將太多心思放在煉器之上。

    就陳遠看到的，例如一把最普通不過的飛劍，由於煉製人的心不在焉，使得劍身溝通靈氣的刻紋出現了裂紋，就這樣的飛劍，雖然算不得煉製失敗，但可想而知效用如何。

    若以這樣的飛劍御空飛行，恐怕時不時就會來個空中停車了。

    這樣一來，陳遠對利潤如此之低的疑惑也得到了一部分解答：這般質量的煉器產品，又怎麼可能賣出高價呢？

    也難怪在市面上，與萬劍宗產品相比，應天宗的煉器價格上要便宜出一大截來。

    見習的第二個月中，陳遠仍然沒有做出任何行動。

    一千二百，四萬，六千萬，一千八百萬，這四個數據中，陳遠若是能讓其中任何一個有着半成以上的提升，都將會是一項了不起的功績，都足以讓他在半年後的評議上獲得優異的評價。

    但陳遠顯然不滿足於此。

    在他想來要麼不鳴則已，要麼一鳴驚人，數據上的提升不過是一時之利，而更合理更有效率的規則制定，才是千秋之計！

    這邊陳遠不急，可另外有些人卻坐不住了。

    神兵閣之中。

    成器司的丘長老正在向他頂頭上司做着匯報，只見他眉頭緊皺着說道：「陳遠那小子也不知怎麼了，眼看這都過去兩個月了，卻什麼動靜都沒有。」

    煉器道的首座長老火烈批着公文，頭也不抬的答道：「唔，知道了。」

    丘長老坐不住了，站起身來踱了兩步，問道：「你說，陳遠他該不會是認為，見習見習就是讓他見見世面吧？」

    &爬到弘法弟子的位置，他當然不會那麼傻。」

    丘長老又問道：「那莫非，他只是徒有其表，其實內里卻是個草包？」

    聽到這裏，火烈終於抬起頭來，臉上似笑非笑，問了丘長老一個讓他措手不及的問題：「若是讓你去煉靈門鬧個天翻地覆殺進殺出，你能做到安然逃生嗎？」

    &丘長老聞言一窒，但還是老實答道：「我做不到。」

    &陳遠不過金丹修為，他卻做到了，」火長老重新低下頭去，「你啊，這是杞人憂天，關心則亂，所以說要多學學老夫，看天上雲捲雲舒，波瀾不驚。」

    又在這室內來回踱了幾次，丘長老嘆了口氣自問做不到火長老那般養氣功夫，有些煩躁的開口了：「我承認那小子是厲害，可這並不代表他在成器司也是如此啊。」

    &是讓其他老傢伙們知道，我們煉器道寄予厚望的弟子在見習期內，卻只是乾巴巴的過來發了幾個月呆，那還不得笑話死我們？」

    說罷，丘長老像是想起些什麼，一臉警惕的說道：「你知道我做人原則的，就算丟了臉面被那些傢伙們笑話，我也不會幫着作弊的。」

    話都說到這份上了，火長老不得不做出些表示，來安撫一下這個老夥計了，若是他急躁之下做出什麼不理智的逼迫舉動，不僅對陳遠、對他自己、甚至對煉器道都不是什麼好事。

    因此火烈投筆在案，嘆息道：「這些天我暗中關注過那小子，見他平日見習時一副若有所思的樣子，因此在他晚間回去後，老夫也小人之心窺探過幾次，聽到他口裏喃喃自語過制度改革、激勵措施什麼的。」

    &以啊，這小子必定是在暗中憋着什麼大招呢，而你呢，就把心放回肚子裏，不要着急，安心等待便是。」

    丘長老一臉訝然的看着火長老，緊接着在心中腹誹不已：「還勸我不要着急，自己卻連偷窺的事情都干出來了，原來這就是你所謂的養氣功夫嗎……」

    火長老和丘長老兩人的議論，陳遠自然不會知曉，他也絕不會想到由於憂心過甚，火長老竟是為老不尊做出聽牆角這種事來。

    不過陳遠的確一點都不着急。

    實在不行，乾脆將空調冰箱空雲什麼的獻上去，這些獨特的秘法以及民用修真產品的思路足以讓他的見習期獲得一個優異的評價了。

    更何況，陳遠手中還有周志豪他爹，以及煉器成靈這樣一張王牌呢。

    只不過，不到萬不得已，陳遠是不會把應天宗拉扯進民用修真產品這個領域的，若是應天宗這個龐然大物一頭扎進來，哪還能剩下揀寶的好處。

    同理，靈器這種好東西，還是掌握在自己手裏最放心。

    而為了這重要無比的半年見習期，陳遠準備拿出來的是激勵制度和績效考核這兩樣大殺器。

    兩個月的默默觀察下來，陳遠發現了很有趣的一點，這煉器道的運營管理機制，像極了前世里的那些國企，而且是開放之前的那些國企。

    如今，是時候砸破這碗大鍋飯，為這一潭死水中引入些競爭了。

    陳遠也知道了，與萬劍宗有着獨門功法，可以在煉器之中感悟天道，增長修為不同，應天宗的功法並沒有這方面的優勢，所以拿着宗門俸祿的這些應天弟子們，完成宗門指派的任務之後，並沒有額外的奉獻精神。

    空餘的時間，這些應天弟子們更願意吐納打坐，或是琢磨自己的煉器之道，又有誰會願意將時間花在為宗門多練幾件法器上呢？

    所以陳遠改革的第一步就是想在此處着手，若有所為，產量翻番也不過是等閒而已。