職場沉浮錄 第3252章 怒火

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    金清輝接着道，「當前主要的人事議題就是關州市的人事安排，目前關州市的二三把手都空缺着，對於市里工作的正常開展是有很大影響的，抓緊把人事安排調整到位，這是我們首要考慮的。」

    陶任華點頭道，「嗯，清輝同志說得沒錯，咱們就先探討一下關州市的人事安排，清輝同志，你是組織部長，年前你也就這事跟我粗略談過，我想這個春節你應該是有就關州市的人事安排詳細思考過的，現在就先聽聽你有什麼意見。」

    金清輝清了清嗓子，道，「關於關州市的人事安排，我有一個初步方案，關州市市長一職，我認為可以考慮提拔丁曉雲同志擔任，市副書記一職，考慮由市組織部長馬妍麗同志擔任。」

    聽到金清輝的方案，蘇華新神色微微一動，朝金清輝瞄了一眼，暗道馬妍麗也走了金清輝的門路不成？

    馬妍麗確實是有找過金清輝，但她只是通過正常的工作匯報向金清輝表達了想要進步的想法，其他並沒有別的，而作為組織系統的幹部，金清輝自然有意願重用自己系統內的人。而對於市長的人選，在自身沒有更好人選的前提下，金清輝在認真考慮了喬梁提出的丁曉雲這個人選後，經過反覆權衡，並且在詳細了解了丁曉雲的情況後，才決定提名丁曉雲。

    對於提名丁曉雲，這裏有個不得不說的細節，金清輝特地打電話給西北省的組織部長，對方跟他是老相識，金清輝找對方了解了丁曉雲在西北工作時的情況。

    正是在經過多方了解和考慮後，金清輝才最終拿出這個方案。

    金清輝說完後，趙青正率先出聲道，「清輝同志，丁曉雲才剛擔任常務副市長，這麼快就提拔他擔任市長不合適吧？」

    金清輝瞅了瞅趙青正，「趙書記，咱們姑且先不說合不合適的問題，趙書記有什麼方案不妨也先提出來，咱們一起來討論。」

    趙青正眉頭微擰，他這個年過得太糟心了，壓根沒怎麼考慮過這事。

    短暫的沉默後，趙青正眼珠子一轉，道，「清輝同志，對於關州市市長的人選，我暫時持保留意見，但對於副書記一職的人選，我不贊同，我認為喬梁同志比馬妍麗同志更加適合擔任副書記一職，喬梁同志調任達關後，達關縣這半年多來的成績引人矚目，我想讓喬梁同志擔任副書記的話，對於幫助達關縣取得更好更快發展是有很大幫助的。」

    聽到趙青正的這番話，金清輝心裏忍不住靠了一聲，特麼的，還是熟悉的味道，熟悉的配方，趙青正又他娘的來了，以提拔重用的名義給喬樑上眼藥。

    果然，金清輝轉頭朝陶任華看過去時，就見陶任華臉色不大好看。

    陶任華的城府不是特別深，有什麼心事經常反應在臉上，這會看到陶任華的反應，金清輝不用想也知道陶任華對於趙青正提名喬梁擔任關州市副書記的提議很是不滿。

    還沒等金清輝說什麼，陶任華已經道，「青正同志，喬梁同志才剛破格提拔沒多久，短時間內不做考慮了。」

    趙青正張了張口，還想再說啥，陶任華的目光已經越過趙青正看向蘇華新，問道，「華新同志，你有什麼意見？」

    陶任華已經注意到蘇華新想開口說話。

    蘇華新道，「我對清輝同志的方案不太認同，常務副市長丁曉雲資歷尚淺，擔任常務副市長的時間也還很短，我認為她擔任市長可能不太合適。」

    金清輝道，「蘇領導，我們的組織人事工作也要與時俱進嘛，更何況我們現在提倡幹部年輕化，只要足夠優秀，資歷不應該成為我們首要考慮的問題，對於年輕幹部的提拔重用，我們要敢於打破常規，不拘一格降人才嘛。」

    蘇華新道，「清輝同志，你說的也有道理，但要說到打破常規的話，如果你認為丁曉雲是合適的人選，那我覺得不妨考慮一下馬妍麗同志，我倒是覺得讓她擔任市長也未嘗不可。」

    金清輝聞聽怔住，蘇華新竟提議讓馬妍麗來擔任市長！

    蘇華新的這個提議無疑讓金清輝始料未及，平心而論，他對馬妍麗頗為認可，否則也不會提出讓馬妍麗擔任副書記的方案，但讓馬妍麗擔任市長，金清輝是想都沒想過，畢竟從組織部長一步跨越到市長，實在是不符合正常的人事提拔慣例。

    蘇華新注意到金清輝的反應，笑道，「清輝同志，你剛剛說要打破常規，總不可能到了馬妍麗同志身上，這打破常規就不適用了吧？」

    金清輝被蘇華新這話堵得啞口無言，事實上，他剛才沒說反對的話，不過蘇華新顯然從他的反應看出了他的態度。

    沉思片刻，金清輝道，「蘇領導，我並非覺得馬妍麗同志不行，眼下咱們不也還正在討論嘛。」

    金清輝說着朝陶任華瞄了一眼，陶任華作為一把手，他的態度無疑是很關鍵的，現在陶任華還沒提出自己的人選。

    陶任華臉上看不出什麼神色，似乎只要不提到喬梁，他就沒有太大的反應。

    這會陶任華掌控着討論的節奏，看向一直沉默的林劍，「林劍同志，你是什麼意見？」

    林劍搖頭道，「我沒啥意見，聽大家討論就行了。」

    陶任華笑呵呵道，「林劍同志，你這可是不負責任的態度，作為紀律部門的負責人，你是要幫忙把好關的，我們可萬萬不能再提拔問題幹部上來了，你說是不是？畢竟關州市的教訓才在眼前，我們這次要慎之又慎，所以你這個紀律部門負責人的意見是十分重要的。」

    林劍聽了略一沉吟，點頭道，「我先聽大家討論，幫忙查缺補漏。」

    陶任華點點頭，笑道，「那我也來說說我的方案，我的意見是由張朝山同志擔任關州市長，關州市副書記一職，由關州市秘書長蕭遠程擔任。」

    陶任華口中的張朝山是委辦這邊的副主任，也是老資歷的辦公廳副主任了，陶任華調過來後，張朝山不知道怎麼就入了陶任華的眼，這次顯然是想重用對方。

    陶任華話音剛落，蘇華新就道，「陶書記，對張朝山同志擔任關州市長一職，我並沒有太大的意見，但蕭遠程怕是不大合適吧？據我所知，蕭遠程之前因為某些問題被鄭國鴻同志點名批評過，也因此從一線領導崗位上退下來，如今他剛被重新啟用不久，這麼快再次重用恐怕不妥，也會讓人對我們組織的用人選人工作提出質疑。」

    見蘇華新第一個跳出來反對自己，陶任華目光一沉，他感覺蘇華新是為了反對而反對。只是這個念頭剛冒出來，陶任華又想，自個是不是有點以小人之心度君子之腹了？畢竟蘇華新並沒有反對讓張朝山擔任關州市長。

    蘇華新此時有自己的算計，他只反對蕭遠程而不反對張朝山，是因為他的底線是要爭取保馬妍麗當上副書記，至於剛剛跟金清輝所說的打破常規提拔馬妍麗擔任關州市長的方案，蘇華新自個其實也不抱太大的指望，無非是為了等下好討價還價，而之所以不反對張朝山，蘇華新是不想過分刺激陶任華。

    幾人的閉門小會進行着，伴隨着各自的人事方案提出來後，真正的討論其實才剛剛開始，而每個人提出的人事方案又都有些不同，這次有關關州市的人事調整，註定會產生激烈的爭論。

    達關縣。

    節後上班的第一天，喬梁走訪了縣大院裏各個機關單位，先後到委辦、組織部、紀律部門、宣傳部等單位，看望慰問了廣大幹部職工，為大家送上節後的新春祝福，激勵廣大幹部職工在新的一年裏，凝心聚力、擔當實幹、勇立潮頭，奮力譜寫達關縣高質量發展的新篇章。

    半天時間，喬梁走訪完了縣大院裏的主要單位，下午，喬梁主持召開了達關縣新一年經濟高質量發展座談會，縣裏的主要領導以及相關職能部門負責人參加，同時邀請了部分企業界人士參加。

    座談會上，喬梁指出，今年是達關縣實現經濟高質量發展的關鍵一年，全縣幹部要凝聚共識，全力以赴做好新一年的招商引資工作，以項目促發展，為重大項目落地創造一切條件，領導幹部要以身作則，率先垂範，起到表率作用。

    喬梁表示，全縣幹部要有使命感、危機感、責任感，在新的一年當中將落實全縣經濟高質量發展的重大戰略方針當成最重要的工作來抓，要提高站位、集中精力來謀劃推動相關工作部署落實到位。

    一天的時間過得很快，上班的第一天，很多人還處在調整適應的過程中，還沒從假期放鬆的狀態中調整過來。

    對於喬梁而言，新年伊始，他已經在開始思考謀劃今年的重點工作。

    一年之計在於春，新的一年，將是達關縣實現跨越發展的一年。