十萬騙局 網上騙局15

    隨着互聯網的發展，網絡招聘迅速發展，網絡招聘的方便，快捷也逐漸取代線下的招聘會。但是，由於網絡信息的不可靠性，以及網絡法律的不完善，許多虛假招聘信息橫行，讓人防不勝防。

    下面我就給大家講2被騙過程和防患。

    1、找工作。我親戚在家務農，種了好多地，農閒的時候想到北京來找點零工干，掙點錢謀謀生計，農忙的時候再請假回去一段時間。春節回家的時候就把這個想法告訴我，讓我幫忙看看。我當時感覺干點力氣活，搬運工之類的應該好找，網上，街上小廣告應該很多的，也沒放在心上。

    公司上周末給我打電話，原來我在58同城的招聘里找了找，搬運工、隨車裝卸工很多的。我經過打電話核實篩選（有好幾個，通過打電話就知道是騙子的，就沒再聯繫）選擇了兩家。將其中的一家「急聘裝卸工300一天」確定為第一選擇，通過電話聊，感覺還很靠譜。聯繫電話：18510812090，高經理，還告訴了我面試地址。當時感覺，這應該是一家勞工公司，專門給物流招聘搬運工的，應該問題不大。

    2、面試，進入圈套。周日我帶表弟來到七里莊地鐵口北邊路西一個歌廳後面的寫字樓裏面，二樓。一個白胖的小伙子接待了我們，簡單介紹了之後，說明天就可以上班，大概工資300-500一天，可以5天一結算。最後說要收一個月的飯錢，每天10塊，一個月300.經過猶豫，最後還是決定交了，填寫了報名表。我們上午十點多到的，說下午2點安排去宿舍上班。我們就在樓下等，這段時間進進出出的農民工不少。過程中，我們心裏也打鼓，感覺好像上當了，和幾個農民工在寫字樓前聊，這時從旁邊歌廳出來一個人，說你們聊什麼的呢？很兇的樣子，明顯是在樓下監視的。這時心裏更打鼓了。那個監視的小伙子趕緊給上面的人打電話說別讓他們等到2點了，馬上讓過去吧。給我親戚開了一個介紹條，告訴了那邊的聯繫人。

    3、到物流公司，越陷越深。通過聯繫，物流公司在新宮地鐵站西邊的神龍豐物流中心，見到老闆娘，老闆娘說了半天，大概說好好干一個月5000-6000沒問題，只要人品好，不偷不拿就行。最後還收了50塊錢的電話費，說是要和當地派出所聯繫，確認這個人是不是有過犯罪前科，50就50吧。過程中一個小伙子專門負責接待，還很熱情。我就放心的回家了。

    4、開始工作，才見陷阱。說好下午就可以工作了，晚上我給表弟打了電話，表弟說那個接送他的小伙子還要了他30塊錢，說是因為帶他去宿舍了，也要收費。後來發工作服收了300。表弟已經身無分文了，感覺是被騙了。宿舍里好幾十口子農民工，都是這個狀況，晚上8點還要去新發地裝貨，這一干就干到第二天的10點，整整幹了一夜還多，人哪受得了。第二天10點回來，吃的是白水煮青菜。表弟通過了解，不停的有人走，又不停的有人進來，有好幾個人是沒錢了，只能在那裏幹了，沒錢回家。

    最後沒辦法，晚上我找到表弟，給他買了車票，昨天晚上送他回家了，我把損失給他補了一些。

    這個騙局是一步步讓你上當受騙，最後讓你幹不了，受不了，逼你走。然後不停的有人進來，不僅免費用工，還收取費用，一舉雙得。但是在法制社會下，應該更多的關注我們農民工兄弟，我們被侵權，卻不知道如何表達，只能忍氣吞聲。而那些媒體也應該聚焦一下了。不能僅僅停留在中高層。陽光普照下，依然有灰色的角落和艱辛的故事。

    在各大論壇、微博上，自稱應聘受騙的事情屢見不鮮。下面就由瓜兄給大家帶來幾種常見的網絡招聘的騙局，希望大家在找工作的同時，也要小心謹慎，謹防上當受騙。

    一、上崗前先繳費培訓

    這是最常見的一種騙局，就是在經過多輪面試之後，以崗前培訓為藉口，收取各種培訓費用。例如：一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核後合格方可錄用，但培訓結束後卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。

    根據中華人民共和國《勞動法》第六十八條規定：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。注意：是用人單位有義務對勞動者進行職業培訓。如果他們聘你，想培訓你，是必須免費培訓你的。當然，用人單位可與勞動者約定一份培訓協議。如；勞動者必須服務滿幾年，未滿服務期，須賠償培訓費等條款。

    所以，各位求職者在參加面試後，如果對方通知你需要繳費培訓，那麼你就要小心了。

    二、偷梁換柱的招聘

    這是一種打出很誘人的招聘職位或者招聘待遇，讓你去應聘工作，但是實際工作卻不是那麼回事。例如：一家廣告公司招聘「儲備人員」崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，並介紹保險方面的業務。事實上，這家企業是代理一家保險公司招聘保險業務員，為吸引求職者而發佈較為動聽的崗位名稱。對此，龍泉人才網的小編建議，求職者可在面試中多了解應聘崗位的實際工作內容，如果發現招聘信息與實際工作有出入，需問清楚工作內容，一旦發現騙局，立即走人。

    三、假借招聘做項目

    這是比較高智商的陷阱，假借招聘考試，讓人才免費幫他程序。例如：一家軟件公司以招聘程序員為名，在「筆試」中要求求職者編寫程序，8名求職者的試題各不相同，但8段程序恰巧合成了一個項目，考試結果則是無一人被錄用。小編建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應注意自己留存一份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入「智力陷阱」。

    四、實習崗位陷阱

    這是利用實習的藉口，來刻意降低員工的工資。例如：一家公司招聘網絡管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘後卻與員工簽訂「見習協議」，每月僅支付504元的「見習補貼」。小編建議，在與公司簽訂協議之前，一定要詳細的了解發佈見習崗位的用人單位是否具有勞動保障部門見習基地資質，以及實習前期的工作待遇，不能吃啞巴虧。

    五、虛實工資騙局

    現在招聘信息中會有無責任底薪和責任底薪的說法，無責任底薪就是只要你參加了日常工作，即可獲得工資。責任底薪是需要你按照公司的標準，完成了一定量的銷售額或者業務標準，才能獲得的薪水。現在很多網絡騙局就是把責任底薪寫的特別高，讓你先對工作產生極大的興趣，但是你要完成的工作量卻十分大，不然工資也會很少。所以，瓜兄建議，在參加網絡招聘的時候，一定要看清是否是責任底薪。最好是實地考查　，現實中找工作，不要魯莽的做決定。