弄潮1990從廠長開始 279 工人被挖嚴重，代工廠發展困局

    「對，就是投資。咱們老家跟這邊不一樣，很少的投資，就能改變很多……當然，投資的回報率，卻無法跟這邊比……」

    看着謝暘，謝玉嬋嚴肅而又認真地點頭。

    她其實知道弟弟糾結什麼。

    即使感覺到這個弟弟跟她記憶中的弟弟陌生了不知道多少。

    當姐姐的，終究還是熟悉自己的弟弟的。

    謝暘一時間陷入了沉思。

    而坐在他對面的謝玉嬋，也沒有逼他，只是端起了啤酒杯，小口小口地喝着，耐心而又安靜地等着謝暘的回答。

    看着謝玉嬋，謝暘一時間思緒變得複雜。

    來到這個世界，他的目的是在自己原本深耕的領域發展起來，不受國際上的技術訛詐，保持領先狀態。

    現在在某些程度上，有着那麼一點的領先，可問題是基礎實在是太差了，根本就不是原本他所在的時代，只要能搞出一個概念，然後就能得到投資，有了投資，直接招人組建團隊，搞研發。

    用資金把技術給砸出來。

    當然，更多的時候，只是為了賺錢而已。

    技術突破不突破，不重要。

    關鍵是能炒概念就可以了，反正資本的目的不在意技術發展，而是利潤。

    現在，一切都得等。

    投資邊緣地區？

    謝暘沒有想過，以前最多也就捐點款……

    不過，此刻，謝玉嬋說的，卻讓謝暘突然有了新的方向，或許，真的可以改變很多人的命運？

    來了總得做點什麼不是？

    以幾十年後的資本炒作手段，加上了解很多的技術未來走向。

    賺錢，真的很容易。

    「姐，你覺得，投資多少能改變我們老家的情況？」

    「投資多少？哪怕投資幾萬塊錢，都能改變一些……關鍵是看你想改變多少……咱們老家那地方，你是知道的，人多地少，也沒有什麼資源，大家根本就沒機會賺錢。哪怕只有一個小廠，也能讓不少人有地方工作，甚至工資低一些，一個月給五六十，都能有很多人求着來……」

    謝玉嬋說道。

    謝暘沒有急着回答，而是掏出了電話，打給侯平。

    「啥？這會兒來唐記？要不晚點？」

    侯平有些無語。

    剛特麼的洗完澡，還沒開始學外語呢。

    看看被窩裏已經做好了上課準備的年輕漂亮家教老師，很是不爽。

    加上他在謝玉嬋那裏告了謝暘的狀，很可能事情敗露了，更是不想去……

    正要拒絕，話筒里傳來了謝暘不容拒絕的聲音。

    「立刻，馬上！」

    謝暘說完，就掛斷了電話。

    「侯總，有事情您先去忙，我等着你……」

    年輕漂亮的家教老師很善解人意。

    跟侯平一起的時間不多，卻也知道，侯平這樣的表情，說明他是沒法拒絕。

    侯平看着露出肩膀的家教老師，心神一陣搖晃。

    mmp！

    「行，你等着，我很快就回來……」

    一想到自己的一切都指望着謝暘，又怕自己妹妹跟謝暘幹起來了，無奈之下，只能先憋着。

    雖然現在身份地位高了不少，收入也上去了。

    走到哪裏，人家都得喊聲「侯老闆」，侯平也知道是誰給了自己這一切。

    「放心吧，我會一直等着你。」

    年輕漂亮的女家教從被窩裏鑽出來，沒穿衣服的她，讓侯平呼吸都變得急促起來，走上前，在侯平的臉上親了一口。

    侯平在她雙腿間撈了一把，「等着！老子回來要你好看！」

    隨後咬牙去穿衣服，離開了這他給家教租的房子。

    要是去晚了，謝暘一怒之下，讓他滾蛋，這一切都沒了。

    更不要說隔三岔五換一個學外語的家教。

    唐記。

    在謝暘剛給侯平打完電話後，馮元慶卻出現在了這裏。

    「你怎麼來了？」

    謝暘有些意外。

    「今天你們村分了紅，晚上不應該慶祝麼？」

    馮元慶確實不應該不出現在這裏。

    從馮家村過來，開車也得一個多小時呢。

    馮家村今天分紅，錢都是謝暘給的，馮元慶給全村帶來這麼大的收益，此刻，應該在酒桌上。

    「當初忘記了，您可也是我們馮氏電子的股東，還有着28%的股份呢！錢分完了，你的這份，得送過來不是？」

    馮元慶咧嘴笑着。

    謝暘的28%股份，是經過了幾次稀釋後的。

    按照2500萬的分紅，28%，足足700萬。

    這筆錢，不管是馮元慶，還是馮家村的其他人，誰都沒有覺得給謝暘有什麼問題。

    謝暘確實導致了他們欠債驚人。

    同樣，謝暘也給他們帶來了機會，馮家村的發展，日新月異，所有人都看到了，甚至所有人都得到了好處。

    「先放你那邊就是了。」

    謝暘無所謂地說道。

    他需要錢的地方真心不多，尤其是在有了麥當勞這頭現金奶牛後，他個人更是很少從暘宏科技拿錢出來，就連工資，平時也都很少領。

    根本就沒有幾個花錢的地方。

    「那可不行，那是您的分紅呢。」

    「行！要是不忙，就坐會兒，一起喝點酒，服務員……」

    謝暘對着不遠處的服務員招手。

    原本留着空間等謝暘跟謝玉嬋聊天的唐怡就親自過來了。

    「添點菜，再上點酒，一會兒侯平也要過來。不忙就陪我們喝點。」

    唐怡看了看謝玉嬋，見她神色沒有變化，才一臉欣喜地去安排了。

    「分紅了，年後擴產的事情，也定了吧？」

    謝暘問馮元慶。

    馮氏電子年後的生產任務非常重，如果產能跟不上，暘宏科技在明年的市場計劃都會受到很嚴重的影響。

    謝暘已經明確表態，年後得打價格戰。

    不只是為了加快市場的發展，同時促進整個移動通訊領域的技術發展，更是為了打擊山寨。

    只有價格做到比山寨更便宜，讓山寨無利可圖，才能真正幹掉山寨。

    指望法律保護？

    僅僅是打官司的時間，就是曠日持久，還別說目前的很多法律根本就不健全。

    萬燕，就是最明顯的。

    甚至，很多公司就是靠着山寨發展起來的。

    如同謝暘之前說的，暘宏科技的法務部，是為了國際上的競爭對手準備的。

    在國內市場，他比誰都清楚，靠這個是沒用的。

    要不然，誰願意把利潤拱手相讓？

    反正不管怎麼打價格戰，暘宏科技都不可能虧損，技術研發成本，就因為有了謝暘這個熟悉技術發展，也是比較專業的人，比其他公司低了不知道多少倍。

    「廠房跟生產線問題不大，不過目前工人這塊，還是比較麻煩……韓秉瑞那邊也要擴產，而且，這邊每天都有不少的加工廠成立……我們這邊培養了人，外面可能多給幾十塊一個月，就把人給撬走了……」

    馮元慶一臉苦澀。

    加工廠的普通工人，流動性本來就大。

    雖然很多人剛開始到了這邊，為了落腳，只要有工作，什麼都不考慮，就會先留下，然後再慢慢找工作……

    謝暘不知道說什麼。

    現在這些廠里的工人流動性就這麼大了麼？

    雖然他很清楚，可無論如何，馮氏電子是加工廠，要壓縮成本，還得保留利潤來支撐生產規模的擴大。

    自然不可能如同暘宏科技這樣瘋狂地給員工發錢。

    「以前還不明顯，這幾個月我們的工人流失還是比較嚴重的……你之前提醒我發年終獎，這在年後一開始可能會產生作用，可其他廠，需要的是我們的人去幫他們培養工人，甚至做管理，複製我們的管理模式……」

    馮元慶見謝暘不說話，一口乾掉了一大杯啤酒。

    「可以把待遇提高一些啊……」

    一旁的謝玉嬋不解地說道，仿佛為了支撐自己的說法，她補充着：「咱們暘宏科技也有普工，除了廠里開除，沒有一個人辭職，外面無數人都想進入暘宏科技，就因為我們的工資高，福利待遇好。」

    暘宏科技的福利待遇好，誰不知道？

    來土川這邊的人，很多即使進不了暘宏科技的研發部門跟管理部門，甚至已經開始有不少的中專生跟大專生應聘暘宏科技的普工！

    只因為暘宏科技的普通在三個月試用期結束後，工資待遇，比其他廠的管理人員或是技術人員都要好不少。

    更重要的是暘宏科技在生產方面，基層管理跟技術人員，都是優先內部招聘。

    如此一來，應聘到暘宏科技生產部門的有學歷或是技術的人，甚至在試用期結束，就可能會升職！

    這些崗位比起其他廠的同類型職位，待遇好了至少一倍，甚至更多！

    在暘宏科技，各個崗位，已經開始捲起來了。

    「玉蟬妹子，暘宏科技的生產線，都是最核心的零部件加工跟裝配，這也是生產了領域利潤最高的部分……而我們，很多零部件的加工，毛利率甚至只有10%左右……」

    馮元慶一臉苦澀。

    如果謝玉嬋不是謝暘的姐姐，他根本就不會解釋。

    謝暘會不知道麼？

    「利潤低了，要是工資成本太高，這會導致虧損……別的不說，基本工資只要高几十塊錢，加班費這塊，就會增加很多。目前公司正處於高速發展期，要吸引質量更高的工，生活成本是不能壓縮的……」

    馮元慶看了謝暘一眼，見謝暘不說話，才繼續吐槽。

    無他。

    很多廠，其實都不會給加班費的。

    可馮氏電子從一開始，謝暘就要求他們嚴格按照規定來，不去鑽各種空子。

    如此一來，成本比其他的工廠高了很多。

    「台蛙的富士康，也是如此……」

    對於馮元慶的吐槽，謝暘並沒有什麼不爽。

    雖然無數人對於台蛙的血汗工廠很不爽，可不得不說，雖然一直有加班，而且各種壓榨工人，可終究還是按照規矩來的。

    別的不說，在後面政府要求各企業給員工購買養老保險等，哪怕只是最低標準，可他們還是購買了。

    很多的工廠，為了節省成本，這部分是根本就沒有的。

    處於不同的位置，考慮問題的角度不同。

    其實各種工廠的普通工人，恨不得天天加班，因為他們是去掙錢的。

    普通加工廠里，加班費甚至會佔工資一半甚至更高比例。

    馮元慶不說話。

    富士康已經在這邊建廠了，但是規模比馮氏電子小了很多。

    甚至，都沒法跟韓秉瑞的廠比規模。

    「要長遠發展，這些錢不能省。唯一能降低成本的方式，就是在生產質量、效率等方面做文章……這就對工人技術水平、經驗提出了更高要求……看起來支付的工人成本更高，可少報廢一些，成本反而會降低不少。別的不說，就是目前我們自己車間生產的那些，交給你們，能達到我們的質量水平嗎？」

    謝暘見他不說話，才提醒他。

    「確實……」

    馮元慶無法否認。

    暘宏科技現在依然保留着兩條生產線。

    數控系統跟手機等核心零部件的生產跟裝配，都是暘宏科技自己在干。

    「質量上去了，成本低了，找咱們代工的產品才會更多，那時候才有更大的話語權。同樣，也能把利潤提升上去。關鍵在於核心競爭力！」

    謝暘再一次提醒馮元慶。

    一旁的謝玉嬋跟唐怡兩人，都只是聽着，不再插話。

    尤其是謝玉嬋，更是不停地打量謝暘，目光複雜。

    跟謝暘待的時間越長，她越發現自己這個弟弟的陌生。

    即使她的那些同學，在大學裏學習幾年，都說不出這番話。

    甚至，那些教授好像也解釋不了這麼明白。

    「我們現在缺工人……在外面招聘倒是容易，也容易流失，這才是問題……」

    馮元慶果斷地準備轉移話題。

    只說如何解決工人招聘來培訓成了熟練工，然後流失的問題。

    用更高的待遇讓他們留下，顯然是不可取的。

    人心不足。

    一開始給太高了，後面即使漲得少了，都可能會造成心理不平衡。

    馮氏電子跟暘宏科技，面臨的問題根本就不一樣。

    「或許，我們可以幫你們解決……」

    謝暘看了一眼謝玉嬋。

    謝玉嬋愣了，看自己幹什麼？

    自己有什麼辦法？

    「有辦法？」

    馮元慶瞬間坐直了身體，一臉期待地看着謝暘。

    「你知道，我老家是巴蜀那邊一個偏僻的小山村，那邊吧，地少人多，農村閒置勞動力很多……」

    謝暘一說，馮元慶的眼神就亮了起來。

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