櫻啟 第三十三章 定位的奧義

    測試廣告1一天下來,林淼的首批學員已經實現了5個,接近預期的目標。筆神閣 m.bishenge.com

    

    經過一番思量之後,林淼決定第二天繼續再轉轉,看看有沒有新的驚喜。

    

    「喏,吃水果。」黃超越將切好的蘋果放在一個盤子裏,插上牙籤,算是比較精緻了。

    

    看到這個果盤,林淼心裏有些一酸。

    

    雖然他不是一個浪費的人,但最起碼蘋果這東西吃起來的話還是整顆吃的,從沒有說要切塊吃的,顯然,這是為了要節省的緣故,三個人,兩顆蘋果就夠了。

    

    蘋果是好蘋果,又大又甜的紅富士,是結對子的兄弟單位扶貧支援來的。一直以來,黃超越都是省着吃的,所以才直到這時依然還有的吃。

    

    一邊吃着水果,大家一邊聊天。

    

    「導演,我發現你今天的效率很高啊,是不是職業習慣?」湯小桐接過林淼遞過來的水果,咬了一口說,「嗯,甜!」

    

    林淼知道湯小桐在挖坑讓自己跳呢,故意不接他這茬,只是笑笑,吃水果。

    

    黃超越忍不住了,問:「啥職業習慣?」

    

    「哦,一般來說,我們拍戲的劇組有個行規,叫前緊後松,就是上來就猛干,給後面留點時間以防萬一。」湯小桐解釋道。

    

    「別說,今天還真是蠻緊鑼密鼓的咧!」黃超越聽了湯小桐的話之後方才有些恍然大悟,他看着林淼說,「原來這是導演的職業病。」

    

    「哈哈,聽小桐瞎說,我在導演領域還算是一個新人,談不上職業習慣,要說有職業習慣的話,那也是……」林淼說順了嘴,咂摸出來有點王婆賣瓜自賣自誇的意味在裏頭,想就此打住。

    

    結果,黃超越不讓了,非要他繼續說。

    

    「我以前是在4廣告公司做創意策劃的,從大學畢業就入行干,幹了七八年吧,要說職業習慣,這方面的倒是有,那就是兩個字:定位。這幾乎是我的本能。」林淼拗不過黃超越的再三央求,說了起來。

    

    「定位?」

    

    「就是給一個項目設計靶心,找到十環的那個點,然後好有的放矢的意思。」林淼通俗易懂地解釋起來。「為什麼說這是我的本能了呢,這就相當於刻意訓練形成的肌肉記憶一樣,這是思維上的肌肉記憶,也就是直覺反應。」

    

    林淼打開了自己的話匣子。

    

    但凡是真正的從業者,講起理論來,一般都是說體會,以個人理解居多,如果張口閉口都是高深莫測的名詞的話,一般來說,這都是忽悠人的偽專家。

    

    但弔詭的是,現在卻偏偏都是這類人在短視頻平台上裝逼賺錢,這種現象只能說明一點,那就是觀眾的喜好在那裏。

    

    騙子才更懂得迎合。

    

    觀眾大多都是外行,對某一個領域產生興趣之後會越想盡辦法地走捷徑,因為他們沒有那個時間和體驗去獲取真正屬於自己的經驗,最便捷的方式就是直接搬運別人現成的知識,而最有虛假獲得感的便捷方式就是聽這些偽專家的名詞解釋,似乎是懂了,但實際上形不成體系,做不到應用的層面。

    

    但即便如此,市場卻就這麼形成了,因為這是人性的需求,人的本性就在於不費力氣地獲得。

    


    林淼闡述問題的氣質,就是屬於異類,比如他講到這個「定位」的理解時,就是他自己的原創,別人即便是聽明白了,也不好用自己的語言來複述,所以,就不具備py的搬運屬性,也就不易流行。

    

    但這種氣質有一個好處,會帶來更大的殺傷力,那就是當聽課的人已經接納了他,並且發自內心地崇拜他的時候,點對點的傳播效應,單位效率最高。

    

    這樣的例子不勝枚舉,比如羅永浩、李佳琦、pp醬……等等這些一線的大咖網紅,正是因為身上的「異類」氣質,方才令他們走上了塔尖。

    

    換句話說,「異類」更難成功,但一旦成功卻更有p價值。

    

    為什麼林淼特別願意在團隊面前做一些發散性的思維訓練?原因也就在這裏。

    

    這一舉三得。

    

    既有利於將團隊的level統一到一個層面,又能利於行動起來步調一致,還能讓林淼獲得心理上的滿足。前兩點很好理解,第三點說白了就是林淼可以提前過一把癮,仿佛自己已經是一個大p了。

    

    說着說着,林淼把自己說激動起來,他站起身,抽了張紙巾擦擦手,走到白板前,寫下:

    

    定位、直覺、p。

    

    然後用箭頭將這三個詞打通,形成一個圓圈的矩陣。

    

    他趁興而為,給面前的兩位夥伴現場教學起來。

    

    「能夠把這三個詞彙貫穿起來,以我多年的職業經驗來說,這絕對屬於原創,既然我們要做p,推p,那麼我們自己首先就要是一個p,我們要具備的p思維就在這裏,以定位驅動直覺,以直覺驅動p的什麼?我考考你們,我之前有說過。」

    

    湯小桐和黃超越面面相覷,一時沒有反應過來,沒有料到林淼突然搞起了課堂測試。

    

    見兩人沒有及時給出答案,林淼略微有些失望,他略帶責備地說:「才說過的知識點,影響力的再生產嘛!」

    

    兩人方才領悟過來,這圈子兜的,過於燒腦。

    

    林淼把這些概念打通,形成獨特的理論體系,這樣一來,毋庸置疑的就是他的團隊自然就具備了獨特的p屬性,與眾不同起來。

    

    這就是林淼為什麼反覆在這方面錘鍊自己和團隊的目的,就是為了打造屬於團隊的專屬氣質。

    

    這就跟人一樣,心眼好了,形象自然就帥了,相由心生嘛。

    

    形象氣質都上佳,事情做起來自然就事半功倍。

    

    這就是走向成功的氣場吸引力法則。

    

    想吸引好的東西,就讓自己先好起來。

    

    恰如明星黃渤所說的那樣,人一旦出名之後,完全就不一樣了,仿佛身邊的世界都美好起來。

    

    其實,對創業者來說,天堂是什麼?天堂就是把自己p化,然後所有的資源都紛至而來。

    

    這就是還在跋涉的創業者們共有的夢想,也是定位的奧義之所在。

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