我也想努力啊！ 第六百零五章 醉翁之意不在酒
測試廣告1
徐傾傾豎起耳朵在聽，劉瀾山的聲音從揚聲器里傳來說道：「你說萬恆那事啊，我碰巧路過那邊，和朋友準備去吃點飯，就看到了那一幕，我就拍下來了。一筆閣 www.yibige.com
你在萬恆買房子了？可以啊老弟，這麼有出息，都在申城落腳了，不像我，一直還在做裝修，就賺點辛苦錢，不過應該沒什麼大事吧？
我剛才看到了我們的一個同行顏山，外號老三，他也做裝修的，就他帶工人去討薪的，這傢伙這幾年可發了財了，聽說跟着一個大老闆混的，接了不少萬恆的項目。
你知道的，萬恆走的是精裝修路線，買房送裝修，這兩年萬恆裝修工程都是老三做的，真是人比人啊沒法比，現在人家都開上寶馬x6了，我還開着我的奧拓，我很失敗啊。
不過說來也怪，老三不該帶人去討薪啊，他一直和萬恆合作的很好，萬恆也不至於欠他這點錢啊。」
劉瀾山不虧老江湖，趙明陽和他說了大概的路數，一會要打個電話，他的表現讓趙明陽很滿意。
都說地頭蛇地頭蛇，劉瀾山就屬於地頭蛇，很快摸清了顏山的底細，主要本地關係網。
徐傾傾即使去查，也得費一番周折，最後可能還要人托人找到劉瀾山這些地頭蛇。
趙明陽和徐傾傾都聽着，揚聲器突然又傳來了幾個聲音，聽起來就像是劉瀾山和其他人在一起吃飯之類的，其他人聽到了劉瀾山說的這個事發表自己的意見了啊。
「你懂什麼啊老馬，我剛才聽我一個哥們在老三那邊做裝修的說，意思老三也是幫老闆做事的，聽說是要製造點小難題，那個披麻戴孝的，估計是又得到人提示過來要錢了，這就是故意給哪個新來的領導使絆子，給個下馬威了。
如果新來的人過來，那麼老三不一定可以接到活了哦，這裏門道你們不懂啊，我估計可能這事······」
你一言我一語的，趙明陽見縫插針的問了一下問題，大概問題都給徐傾傾聽到了。
「行啦，我知道了，那我就放心了，深怕我房子有問題呢。」趙明陽掛斷了語音通話。
徐傾傾在消化趙明陽打的這個電話信息，趙明陽深呼一口氣說道：「還好房子沒問題，要不然我都不知道該不該拉橫幅去鬧，畢竟我這算是中獎的，不過我沒白拿着房子啊，萬恆那個運營項目我是出了不少力的，拿人手軟啊，萬恆那邊現在是多事之秋，網上早有人爆料萬恆現在內部問題大。」
徐傾傾放下快子喝了口酒說道：「如果是你，遇到這事怎麼處理啊？新官上任遇到這種被人使絆子的事，萬一你以後要調到總部，是不是也要遇到這類事啊？」
兩人就像是閒聊，但都是各有所想，醉翁之意不在酒。
趙明陽知道徐傾傾現在想要問他的意見了，只有讓徐傾情知道自己可以在關鍵時刻幫助徐傾傾，徐傾傾才會珍惜趙明陽，因為每個人都想要身邊有個智者。
就像趙明陽這次騙徐傾傾說的貸款一千萬出來做投資，即使趙明陽投資失敗了，徐傾傾也不會覺得趙明陽一無是處，因為趙明陽這個年紀，擁有這個能力確實很強，即使負債一千萬，以趙明陽的能力也不是大問題，很快可能就還清了。
而趙明陽還沒什麼損失，徐傾傾認為趙明陽懊惱的是他沒有把這一千萬給運轉起來，如果不是想讓徐傾傾過的更好，趙明陽也不會犯這種低級錯誤。
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
這在徐傾傾看來，戀愛會讓人降智，否則趙明陽絕對不會出現這種錯誤，也是因為自己才讓趙明陽降智了。
總體來說，趙明陽的能力在徐傾傾看來沒得說，徐傾傾接觸很多人，像趙明陽這類的優秀年輕人都是各家企業搶着要的。
比如傑克馬當初就搶着要那個被稱為太子的人，此人確實牛，二十四五歲就身家千萬美刀了，而給他這筆錢的就是傑克馬，傑克馬用了近億美刀收購太子自己創立的公司，然後讓太子進傑克馬公司，兩年時間太子已經一人之下萬人之上了。
也確實因為太子，讓傑克馬公司起死回生，沒有錯過移動時代的來臨。
不過太子的短板就是工作能力超強，但情感薄弱，這類人最容易死在女人手上，因為很容易被美人計，還特麼不挑食。
人有弱點是正常的，太子和東子都是年少就牛的一批，但這種底層上來的人，都有個通病，就是年少時候長相一般，家境一般，喜歡玩暗戀，不敢和女生表白，等到功成名就了發現女人居然主動來找他們，那就有點來者不拒了。
如果讓這兩人重生了，他們如果把這個缺點都改了，那真的不敢想像他們能有多牛，也可能他們重生了，會做個普通人吧，畢竟該見過的嘗試都見過嘗試過了。
趙明陽拿起酒杯喝了一口說道：「這種事每個單位都有，如果空降的不是來裁員的人員，要是真的過來管理的領導層，一般都會說新官上任三把火，先把刺頭給打壓了，但聰明的空降人員不會玩那一套，那一套只會讓集體憤怒，到時候不好開戰工作。
如果是我，我會先摸清一件事，哪些人是一個派系的，公司內部一定會有抱團的，誰和誰抱團，誰和誰不對付，這裏面還牽着着利益分配。
比如萬恆，就像這個申城公司，採購部的，銷售部的，後勤部的，倉儲部的，運營部的，財務部的，質檢部的，總經理，副總經理，總監等等。
你說誰和誰是一個尿壺裏的？比如裝修這一塊歸誰管？要弄清楚，這個老三是負責萬恆裝修的，那麼誰給老三業務的？這人為什麼讓老三去帶人給新來的使絆子？都想要趕走新來的人，新來的一定會打破一些利益鏈的。
萬恆這種上市企業，股東都有不同的派系，你也不清楚這個人背後是哪個股東的，因為到了這一層，尤其是分公司高管具體和哪個股東好，就很難看出來，因為本身都是自己憑本事到了這個打工者的高位，前期都是做業績做出來的。
很可能和多個股東有過交際，甚至和萬恆董事長徐建業也有交際，但目前可以確定，他一定和新來的人不是一隊了。
把公司里的事務摸清楚了，別急着去管理，最後捧老三背後的這個萬恆人員的對家，用對家去制衡他，這才是關鍵。
比如我是新來的高管，我查到了老三背後的人要給我使絆子，我就找他的對家去處理這事。
下個死命令，讓對方負責到底去處理，無所畏懼的去處理，處理完直接給對方升職加薪，這個人一定知道怎麼處理的，因為派系鬥爭中，對手最了解對手的弱點和把柄。
至於討薪這事，都不用想，開發商把錢給承建商，承建商這一塊估計有人拖工資了，直接去找承建商處理，不處理就拖承建商的費用。
還有按個披麻戴孝的人，別去同情了，為什麼知道嗎？」
徐傾傾搖了搖頭說道：「不知道。」
測試廣告2
