科技霸主從帶娃開始 第927章 裁員？

    微風下，火越來越大。

    隔着箱子看不見文件的內容，即便是能看見，那顯而易見的「絕密」密封條也會讓夏曉敏望而卻步。

    但凡是涉及「絕密」的文件，身為內部人員，夏曉敏心中自然明白那是知道的越少越好。

    十幾個保鏢背對着火堆，從遠處眺望，只看得見有人在燒東西，具體在燒什麼，根本看不清。

    在糖果的身旁，零澹定的拿着一個滅火器。雖然完全沒有必要，但架不住老大的一句防患於未然。

    這不，一句防患於未然，讓她手上多了一個活兒。

    大火燒了很久，直到所有紙質資料燒成灰盡，還不放心的莫驚春讓夏曉敏去拿了一桶水澆在了紙灰上。

    看着化成黑水，幾乎不可能再復原的紙質資料，莫驚春滿意的點了點頭。

    「行了，零，你把手上的滅火器送回一號實驗室一樓大廳吧。」

    三天後，又是一年一度，糖果科技所有員工最期待的日子，年會！

    帶薪看表演不說，還能抽獎，運氣爆表，抽中的獎品價值可能比一年工作所得的工資還要多。

    哪怕是參加節目表演的員工，臉上也洋溢着歡笑，渾身充滿了幹勁。

    年會上所有上台表演的節目都會參加一次最終排名，根據排名的先後，演員會拿到不同金額的獎金。

    最最最重要的是，評分環節完全由人工智能判定，沒有任何的人為干擾因素。

    一大早就跟着哥哥和嫂子一起來到體育館的糖果輕車熟路的找到了自己的座位。

    和以往不同，這一次桌子上竟然也寫了她的大名——莫曉雪！

    這讓糖果很滿意，今年的後勤部很給力嘛，一會兒等哥哥從後台回來，說什麼也要美言幾句。

    緊挨着糖果坐在一塊兒的李璇語看着糖果在那笑着點頭，一副小領導的模樣，李璇語就好奇了，糖果看到了什麼，這麼高興。

    「糖果。」

    「嗯？嫂子。」

    「什麼事情讓你這麼高興呀，臉上都快笑出花兒來了。」

    聞言，糖果小眼一眯，笑眯眯的伸手指着擺在桌子上的人名牌子說道：「嫂子，你看，今年有我的名字了。」

    「我都想好了，一會兒等哥哥回來，一定要表揚他們幾句。」

    經過糖果這麼一說，李璇語也忽然發現前幾年好像還真沒有糖果的牌子。

    有句話叫什麼來着，別拿孩子不當大人，不拿村長當干|部。

    小孩子當面確實不會怎麼樣，但人家只是小，不是傻，會告訴家長。

    許久過後，莫驚春不知道從哪個角落裏走了過來。

    看着糖果和李璇語聊天聊的有說有笑的，莫驚春笑着問道：「你們聊什麼呢？這麼高興。」

    「嘿嘿，哥你快坐下來，我再告訴你。」

    待莫驚春剛坐下來，糖果就興奮的說了半天。

    聽完後，莫驚春恍然大悟。

    「原來是這個啊。」

    莫驚春眉頭一挑，目光看向零，後勤部領導層今年沒有任何變動，按理說不應該會有領導層注意到這種細節。

    「零，你查一下，糖果的牌子，今年是誰提出來製作的。」

    零閉眼睜眼，笑着說道：「查到了，是後勤部今年年初剛入職的一位新員工。」

    「年終獎在指標上給這個人多發一萬。」

    莫驚春沒有去詳細的問這位細心的新員工是男還是女，這些對莫驚春來說，並不重要。

    如果不是糖果專門提了一嘴，莫驚春更不會在意到這種小事情上。

    這也是最下層員工的可悲之處，有功勞，大部分時候往往都是領導或者是部門的集體功勞，從而忽略了正在做事的人。

    這種現象，哪怕是莫驚春也無法改變。

    「好的，老大。」

    半上午，從各處園區趕來的員工陸陸續續到場，看着身後人滿為患的體育館，莫驚春心中不免的有些擔心。

    再過幾年糖果科技開開年會，所有員工都到的話，這體育館恐怕是容納不下那麼多的人了。

    每一次高層領導會議上，莫驚春經常有提出糖果科技走精簡路線，然而事實卻是，每天都在招聘人員。

    糖果科技發展的太快了，往往一個新產品的面世，就意味着糖果科技需要招聘一定數量的相關職位員工。

    瞥了一眼隔壁桌帶着孩子老婆的徐鵬飛，莫驚春喊了一聲。

    「老徐。」

    「老闆。」

    聽到老闆喊，徐鵬飛第一時間將懷裏的孩子交給了老婆照看，起身走到了莫驚春的眼前。

    莫驚春敲了敲桌子，示意徐鵬飛先在他旁邊坐。

    「坐，慢慢聊。」

    帶着疑惑，徐鵬飛坐了下來。

    「你看看，公司人員越來越多了，再過兩年，這體育館恐怕都容不下了，你說說，我們該怎麼辦。」

    聞言，徐鵬飛愣住了。老闆這是什麼意思，公司準備要裁員了嗎？

    「老闆，貿然裁員，可能會引起員工們情緒低潮，工作不認真的情況。」

    下一秒，徐鵬飛看見老闆眉頭一皺，心中一疙瘩，暗道不妙，觸碰到老闆的霉頭了。

    「什麼跟什麼呢？公司員工越來越多了，這是必然的一種現象，我想說的是，以後辦年會，體育館裝不下那麼多的人怎麼辦。總不能搞遠程直播那一套吧。」

    聽到這，徐鵬飛鬆了一口氣，原來是他猜錯了。

    思考了一會兒老闆說的問題，徐鵬飛猶豫了一會兒，說道：「老闆，其實利用遠程直播建造分會場也不是不可以。現在全息投影技術已經非常的成熟，我們完全可以一比一的完美複製整個舞台。」

    「觀看節目的效果解決了，那麼剩下的，大家更在乎的無疑是抽獎，但同步抽獎更不是問題。」

    聽徐鵬飛這麼一說，莫驚春也覺得這方法可行。

    關鍵是這樣一來，不僅可以避免縣城外的員工乘車幾個小時專門回公司看演出，又可以省下一大筆建造大型報告大廳的建築費。

    一舉兩得的事，莫驚春自然雙手贊成，無話可說。

    「我看行，明天你研究一下方案，明年我們就實行分會場的模式。」

    「不然聚集的人員太多，一旦發生踩|踏，那後果不敢想像。」