測試廣告1 嚴石寬說着,就在桌底暗示性的搓了搓手指頭。隨夢小說網 www.suimeng.co
黃茂學也算是老江湖了,自然清楚嚴石寬是是什麼意思。
「哦哦,那都好說,不瞞你說,早在黃楊剛結婚的時候,我就開始攢錢抱孫子了,誰知道現在因為工作的事,倆孩子遲遲沒能要孩子,既然如此的話,乾脆這錢就交給嚴哥你去打點吧!」
眼見黃茂學如此上道兒,嚴石寬咧嘴笑開了花,露出一口煙漬牙,問道。
「那我倒要聽聽,你給孫子攢了多少錢啊!」
微怔過後,黃茂學比出一根手指頭來。
「十萬!」嚴石寬的雙眼倏然放光:「行啊你個老小子,看你一天天吊兒郎當的,沒想到還挺能攢的,說說這些年都有什麼偏門啊,也讓我賺點外快!」
黃茂學窘迫的撓了撓頭:「什麼偏門外快啊,是一萬!就一萬塊!」
但凡認識黃茂學的都知道,這傢伙一個禮拜七天,得在外面吃八頓的主兒!雖說不是大多數時候,都是酒肉朋友請他吃飯吧,亦或是等到開席了,發現缺個喝酒的,再把他叫上,可人家請他三五次,他也是要面兒的人,總不好一直都叫別人請客吧,該表示的時候也得意思意思,再加上他本上就是無業游民,靠補助和打點零工賺錢,生活費大多數都用在吃吃喝喝上了,能攢下錢都屬於奇蹟了。
「才一萬啊,不是老黃,我說你小忒摳兒了吧,誰家給孫子封大紅包就給一萬啊!」
嚴石寬撇了撇嘴,帶着明顯的鄙夷,重新起開一瓶酒,遞到黃茂學的面前,示意他幹掉。
黃茂學低頭掃了一眼,嚴石寬說的沒錯,自打黃楊結婚以後,由於年紀的問題,尤其是這些年,他越發的感到自己混的是一年不如一年了。
早前身邊的那些狐朋狗友,要麼就是包工程成大哥了,要麼就老婆孩子熱炕頭,剩下七七八八和他一樣沒個正形兒的,不是高血壓就是心臟病,出來喝頓酒還得揣着一褲衩子藥丸,屬實是不服老不行了。
他舉起酒瓶子,懷着對黃楊的愧疚,也包含着這些年來的唏噓,全都兌在酒里,一口悶了!
「好!」
不明所以的嚴石寬,誤以為是自己的威懾力,足以影響黃茂學的行為了。
等到黃茂學一飲而盡之後,他這才滿意的點點頭,鬆口說道。
「老黃啊,你的決心我已經感受到了,行那就這樣,我給你一個賬號,明天你把一萬塊錢給我打過來,剩下的要是不夠,以咱倆多年的交情,大不了哥們給你填補上能怎麼地,來!喝!」
整個晚上,在嚴石寬的勸酒下,黃茂學難得的把自己喝多了,一連在床上躺了幾天都沒有出去喝酒,只是可惜,他在背後所做的一切,黃楊確實一概不知,依舊每天沉浸在給音兒打卡點關注的粉絲團中……
在一個平平無奇的早上,傅茗因為前一晚暗中採訪出事工地進展情況,再度熬了一個大夜,到家的時候天都亮了,上午還要開會,她只能抓緊時間眯一會兒。
就在她剛夢到自己得了普利策新聞獎,流口水的時候,朱霖尖叫着,舉着丫牙刷就沖了進來。
「啊啊啊!茗姐茗姐,肖凱!肖凱他!」
「肖凱?」
半夢半醒之間,區區一個肖凱就打碎了傅茗的普利策,就在她還躑躅着肖凱這個名字似乎以前在哪裏聽說過的時候,朱霖已經迫不及待的開始匯報了。
「茗姐,經過我們不懈的努力,就我那優秀的海歸學長,已經打算徹底留在我們公司了,你記不記得,當初還是我帶着他參觀的呢,所以為了獎勵我,人資和我們部門特意給我多發了一千塊獎金!」
朱霖在描述的時候,臉上散發着別樣的光彩,傅茗已經清醒大半,她能分辨出朱霖的興奮,絕非是出自那一千塊。
「不是,我怎麼沒聽明白呢,你那學長當初進來的時候,不就是董事長助理麼,一個助理而已,現在都這麼難招了麼?雖說試用期間是雙方選擇的時期,但是你不得不承認的是,除極個別情況下,大多數都是用人單位覺得這人不合適給開除了,怎麼到了你學長這裏,卻掉個兒了,他倒是挑肥揀瘦的,能留下來瞧把你們給樂的,就快放鞭炮普天同慶了!」
傅茗趴在抱枕上,越說越激動,到了最後,乾脆直接直挺起身子來,大有與朱霖理論一番的架勢。
朱霖不以為意,還沉浸在肖凱留任的喜悅中。
關掉電動牙刷,迅速衝進衛生間簡單漱口之後,又趕緊回到傅茗面前解釋。
「我的茗姐啊,你在編制內,或許還沒什麼感受,但像是我們這種私企要是想要留住人才,是一年不比一年了。現在別說是海歸了,就連普通本科畢業的,都不願意留在本市啊!一溜煙兒的扎進北上廣深,寧可漂着租房子,也絕不在老家安逸,還有你也知道,近年人口出生率下降,現在為了搶人啊,各省各市可是想盡了辦法。就拿瓊省舉例,人家弄出個什麼自貿區,還有人才引進,門檻都降到只要是大專生就申請了,嘖嘖,你瞅瞅,現在各省市為了搶人,可謂是使勁渾身解數啊,所以由此可見,內卷無處不在,相煎何太急啊!」
朱霖邊說邊搖頭晃腦,一副教書先生的模樣。
傅茗拍了拍鴨絨抱枕,砸吧了兩下嘴:「別學個新詞就濫用啊,你這個畢業實習就一份工作的孩子,經歷過內卷嗎?」
朱霖:「沒吃過豬肉還沒見過豬跑啊,你就拿我學長這事兒來說吧,一來呢,是因為他確實優秀,在沒來我們這裏之前呢,人家就在國外著名大廠給大神當助理,所以在是否接受offer上,選擇權一直在人家那邊。另外你知道我們人資現在給自己部門的考核和內卷有多嚴重嗎,招人面試都帶kpi的,兩條腿兒的人確實是有的是,但人才不是時刻都有啊,就以我們公司的考核標準歷練歷練,以後這些人資出來都能當獵頭了!」測試廣告2