重生科技學霸 第二百三十八章 三月之事

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    第二百三十八章三月之事

    考核小組,陳校長親自任組長,秦元清和常務副校長任副組長,又定了幾個人作為小組成員,這一學期小組的任務就是通過調研模式制定完整的考核制度,下一學期進行試用。筆硯閣 m.biyange.net

    陳校長此時看秦元清,那是怎麼看怎麼順眼。

    秦元清從學術上,一項項學術成果給水木帶來巨大的榮譽,也促進了校內專業的競爭,可以說水木大學能超越燕大排名全國第一、在國際名校排名不斷上升,秦元清功不可沒!

    這一份榮譽,作為水木校長,不管怎麼樣,陳校長都能分享到。

    從學校管理上看,秦元清的衝勁和年輕人的敢打敢拼,加快了學校的改革,減少了改革的力度,秦元清就像一個憤青一樣,橫衝直撞,撞破一張張僵化的網,完全不怕得罪人。

    改革就是這樣,想要取得成效,就得有一把利劍,不斷地撕破一個個口子,劈荊斬棘。不然的話,要是陳校長提出考核,那麼肯定會遭到一個個反對,然後什麼校長影響學術自由、什麼行政干預學術。。。。。。

    然後不用想,一定會在學校鬧得沸沸揚揚,一場全國範圍的口水戰免不了。

    但是秦元清提出來就不一樣了,秦元清是學者,是汽車研究院、航空發動機研究院的學者,在水木大學沒有比秦元清更大牌的學者,也許論威望秦元清不是最大的,但是論學術和有錢的,秦元清認第二就沒有人會認第一。

    秦元清提出的,你們這些教授、副教授、博士後總不會再說什麼影響學術自由吧,看看人家汽車研究院、航空發動機研究院,考核制度不是執行的好好的,成果一個接着一個,成為水木大學璀璨的一顆明珠。

    要是考核真的是這樣影響學術自由,那就讓考核來吧!

    可是就算這樣,水木大學裏教職工也是議論紛紛,大部分的人則是更關心獎的問題,畢竟能在水木大學都是有真才實學的,對自己的學問還是有相當自信的,他們自己考核沒有問題。

    春節前,航空發動機研究院、汽車研究院的考核,很多人可是探聽了很詳細了,考核合格多一個月工資,考核良一個半月工資,考核優秀兩個月工資。有的人靠着考核的獎金,就比他們一年的工資還要多。

    至於非議聲、批評聲,基本上是整天渾水摸魚、將精力放在外面搞副業的人,畢竟考核的話,那麼他們就不能為所欲為了。

    他們受到的影響是最大的!

    知識分子都是好面子的,所以古代才有那麼一句話,士可殺不可辱!

    要是考核不合格,被水木大學解聘,那麼簡直是比讓他們去死還更加讓他們難受。

    但是學生們可就高興了,畢竟有些老師什麼尿性,學生們心中一清二楚,他們巴不得將那些老師給踢了,尼瑪,就那鳥樣竟然也能當教授。

    進入3月份,秦元清也忙了起來,第十二屆人大代表大會開始了,這是一次完全不一樣的一屆。華夏迎來了一次時局的大變,迎來了一個全新的時代。

    也是在第一次會議開幕這一天,查戰士逝世,這位華夏熟悉的政壇任務,最終倒在了癌症這一絕症之上,而南美也少了一個敢於與鷹醬叫板的戰士。

    誰都不會想到,這個人均gdp達到1.5萬美元、有着極好的社會福利的國家,這一個雖然國土面積只有91.2萬平方公里,但是礦產資源非常豐富,單單鐵金屬儲量位列世界第八(而且多為品味高、雜質少高品質礦石)、金礦石儲量世界第13,還有鋁土礦、鎳礦、釩礦、鈦礦、銅礦、錳礦、鉻礦、鉛礦等多種金屬礦產。石油儲量已被探明的就有3000億桶,排名世界第一,比石油土豪沙特還要多300多億桶。被譽為哪怕是靠着金屬礦產、石油就可以富裕百年的國家,竟然會在今後短短几年社會就崩潰了,成為世界最窮的國家之一,物資匱乏糧食匱乏,每天都有人餓死。

    一卷廁所紙,甚至需要幾十億委幣。這是多麼誇張的數字,簡直是讓人難以想像。

    所以說,什麼擔心單身漢問題,實際上都不算無解的難題,只要有錢可以娶個東瀛妹紙,東瀛妹紙可是以溫順着稱的。稍微有點家底的,也可以去找烏克蘭美女或者緬甸、南越的女人,要是再勤快一點,跑去南美一些國家,估計都有大量的少女主


    動獻身。

    所以啊,還是單身的夥伴,就得努力多賺錢,想要趕緊脫單,跑得勤快點,就沒有解決不了的事。

    直到3月17日大會閉幕,親眼見證了歷史,秦元清才重新恢復自己的生活節奏。

    不過他還得親自面試自己的研究生、博士生,雖然這一次招的研究生、博士生比去年少,但是卻是每個人都爭破頭腦,想要獲得名額。

    讀研、讀博選擇導師,第一選擇永遠是院士,第二選擇是傑青之類的大佬。因為這一類代表着你可以學到知識,得到系統性的培養,而且還會擁有着大量資源。

    如果研究生的導師只是一般教授,沒有什麼課題,那麼就得吃土,天天打掃辦公室,看看電影,玩玩遊戲,然後研究生生涯就荒廢了,什麼也學不到,只是拿到一張畢業證書以及一張學位證書。

    華夏就是這樣,嚴進寬出,只要能擠進去的,很少有畢不了業的,除非是爛到讓人真的無法再忍。

    秦元清進行面試,面試很簡單,數學研究生、博士生就出一道數學題,然後看得分,挑選分數最高的兩位。工程應用的則是採用問答形勢,比如問研究生畢業或者博士畢業後,如果有機會國際巨頭提供一份工作機會,你去或者不去。

    幾個問題,基本可以判定思想和立場,讓秦元清覺得不靠譜、培養了相當於培養一頭白眼狼的,秦元清就絕不考慮。

    開玩笑,真當水木那麼高大上,超越了國界,為全世界培養人類,成為外企的人才基地一樣。

    他秦元清可沒有那麼崇高!

    最後數學專業的研究生、博士生只各招了2名,工程物理方面只招了2名核物理的研究生以及照顧性的自己曾經的舍友張杰,至於劉峰決定去美利堅留學。而小胖子,已經是註定要回去繼承億萬財產了。

    而航空發動機研究院招了36位研究生、25位博士生,汽車研究院招了28名研究生、22名博士生。兩個研究院除了搞研究外,還是有研究生、博士生培養任務的,就是本科生每年也都有幾十個。

    汽車研究院、航空發動機研究院不管是本科生、研究生還是博士生,都是最難進去的,錄取分數都是最高的,而且與其他地方嚴進寬出不一樣,兩個研究院採取的是嚴進嚴出的策略。本科生如果不認真,就會被勸說轉專業,不轉專業又不認真,則是會被辭退。研究生、博士生則是只有達到帶的教授、室、所、院的考核要求,才能夠畢業。

    當然雖然嚴格,但是能進入研究院的,都是能夠得到系統的培養,有老師的定時講課,這講課的可不僅僅是副教授、教授,就是研究員也會參與講課,就是院士每周都有講課的任務。秦元清更是只要沒有其他事,每周固定2節課,雷打不動那種。

    得到面試結果,知道自己成功的人,一個個都開心得不得了,比當初高考成了省狀元還讓他們激動。

    秦元清逐漸地將精力轉移到楊·米爾斯理論,只是很明顯,相比起哥德巴赫猜想這種純粹的數學難題,楊·米爾斯理論涉及到了數學、物理的交叉,難度明顯困難了不少,你不僅僅需要考慮數學,還得考慮物理,然後去解決他。

    本身去研究透他,就得花不少功夫。

    秦元清的研究,自己痛苦跳入坑中,他的幾個學生也跟着痛苦,因為他們發現,秦元清上課的時候,講的數學、物理比以往更難了,有時候他們聽了一頭霧水,課後都得看許多書,多看幾遍視頻,才能基本搞明白。

    比如在上物理課的時候忽然講到核聚變,秦元清提出為什麼強相互作用力只有在極短的距離才能發生?比如為何量子場論會說粒子間相互作用不是超距作用,而是通過某種玻色子作為介質展開的?這又與力的作用範圍又有什麼關係?

    反正研究生是聽得懷疑人生,博士生都得皺着眉頭聽,不斷摸着腦袋,思維會跟不上秦元清所講的,有時候聽課的時候,不得不準備一盒針,犯困的時候用針刺一下,讓疼痛感使得自己一直保持清醒。

    也不知道古時候的懸樑刺股,是不是也是這樣的情況。

    反正秦元清的學生在想着,估計再怎麼樣也就是與自己目前的情況差不多。但是面對着秦元清這般情況,沒有哪個人敢提出什麼問題,沒有人敢去招惹大佬。

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第二百三十八章 三月之事  
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