災難藝術家 134 用人不疑

    測試廣告1，災難藝術家

    「修仲鈞，請你過來辦公室一下，好嗎？」

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    意味不明的視線交織在一起，隱隱有些騷動，屈雨時更是瞪大眼睛看向修仲鈞，眼神里寫滿了不安和恐懼。

    倒是作為當事人的修仲鈞非常淡定坦然，沒有理會屈雨時求助的眼神，大步大步地走向陸潛的辦公室。

    叩叩。

    修仲鈞禮貌地敲門之後，裏面就傳來了聲音。

    「進來。」

    修仲鈞推開根本就沒鎖的辦公室大門，不動聲色地掃視一圈，氣氛很難準確描述：

    紀敘雙手盤在胸口靠牆地站在角落，做出一副防禦姿態，正在悄悄打量着修仲鈞；陸潛則瀟灑地坐在辦公桌上，貼身剪裁的西裝微微有些緊繃，勾勒出身型線條，微微有些慵懶，卻顯得自在而隨性。

    修仲鈞在判斷情況的同時，陸潛和紀敘也都在打量眼前之人。

    修長挺拔的身型令人賞心悅目，臉部線條稍顯硬朗，小麥色的皮膚更是顯得陽光健康，但沒有太多表情的模樣則透露出些許呆板的規矩和穩重，雖然沒有到生人勿近的程度，但也確實是不太適合開玩笑。

    「老闆。」

    修仲鈞禮貌地頜首打了招呼，一絲不苟的禮儀讓人挑不出任何錯誤和差池，結果就看見陸潛擺了擺手，笑盈盈地說道。

    「這個稱呼怪怪的，感覺就好像滿腦肥腸、大肚便便的中年男子一樣，稱呼我的名字就好。」

    但修仲鈞注意到紀敘用眼神制止陸潛的動作，顯然紀敘並不支持陸潛的說法——

    老闆就是老闆，有些界線還是必須劃出來。

    修仲鈞也就識相地閉上嘴巴，沒有答應也沒有不答應——

    兩位老闆的合作關係是怎麼回事，到底應該聽誰的，又應該如何揣摩對方的習慣喜好……一切都是全新的，他還是需要一點時間摸索；而且，傳聞還有另外兩位老闆沒有露面，全部都是清一色的年輕人。

    如果是科技公司，年輕是好事，但電影公司的話，年輕就讓人無法琢磨，可能是好事也可能是壞事。

    修仲鈞決定暫時按兵不動。

    陸潛並沒有太過在意這些細節，準確來說，他對經營公司沒有興趣，他只對拍攝電影感興趣。

    「現在的情況是這樣的，我們需要一位首席執行官帶領整個公司前進。」

    陸潛也好，紀敘也罷，經營公司都不是他們的專長，因為這就是另外一個領域的工作，他們需要專業人士的幫忙。

    「葉讓先生推薦了你，怎麼樣，你覺得如何？」

    嗯？就這樣？

    因為太突然也因為太直接，修仲鈞抬起頭來，微微有些失態，錯愕地看向陸潛，似乎正在用眼神詢問這是什麼意思。

    陸潛覺得修仲鈞的表情有些好笑。

    「就是字面的意思，由你來擔任首席執行官，你認為可以勝任嗎？」

    修仲鈞，今年三十二歲，相較於年齡來說，他早早就展現出管理和運營方面的能力。在此前的橋水影業擔任發行部門的總負責人。

    雖然年紀輕輕，但能力非常出眾，無論是市場嗅覺還是管理能力都有着自己的獨到之處，正是在修仲鈞的策劃和運營之下，橋水影業最近三年的作品或多或少都能夠收支平衡，避免陷入虧本負債的困境。

    得知陸潛需要一位首席執行官的時候，葉讓真誠地推薦了修仲鈞。

    對此，紀敘的態度是有所保留的。

    一來，這是葉讓推薦的人選，雖然沒有必要把人想得太壞，但防微杜漸還是有必要的。

    二來，修仲鈞是原本橋水影業的中層領導，在公司內部有着自己的嫡系，如果他和陸潛、紀敘的理念衝突的話，那麼公司職員會站在誰那邊？

    如果葉讓通過修仲鈞架空公司呢？明明公司已經易主，但前任老闆始終陰魂不散，怎麼辦？

    但陸潛則稍稍不同。

    紀敘所擔心的問題都是有道理的，可是陸潛認為用人不疑、疑人不用，且不說他們沒有合適的人選擔任首席執行官，即使真的有，他們引進自己的親信也必然引發公司內部的派系站隊，反而可能烏煙瘴氣。

    在陸潛看來，採用修仲鈞是利大於弊的，紀敘所擔心的問題，反而可能成為他們縮短過渡階段進入正式工作的一個積極因素。

    經過討論，最終紀敘還是同意了陸潛的觀點，但紀敘提出了一個觀察窗口的要求，陸潛也點頭同意了。

    今天，邀請修仲鈞擔任首席執行官，就是觀察窗口的第一步。

    修仲鈞確實有些意外，但得到陸潛肯定答覆之後，他就找回了鎮定，沒有欣喜若狂地馬上答應下來，而是認真思考了一下。

    再次抬起頭的時候，修仲鈞的眼神就重新堅定起來，對着陸潛點點頭，「我會竭盡全力的。」

    陸潛的笑容就綻放了開來，「很好。」

    沒有喘息時間，陸潛就繼續說道。

    「那麼，第一項工作就是快速完成公司的交接，然後我們需要投入第一部作品的製作。」

    「突襲」，這就是考察窗口的主角，從前期籌備到中期製作再到後期發行，一方面考察修仲鈞的協調和運營能力，另一方面則考察公司上下的協作，當然，還有紀敘所擔心的「前任老闆陰魂不散」的潛在可能。

    這一次，修仲鈞沒有任何遲疑。

    雖然他有些意外陸潛的速度，收購工作才剛剛結束，馬上就投入全新項目的製作；但他馬上就進入了工作模式。

    「是否有一個項目策劃書，我能夠快速掌控一下信息？」

    專業度立刻就展現出來，在展開工作之前，修仲鈞需要了解項目的類型、規模、預算、拍攝周期等等情況，然後根據這些基本情況制定所有流程。

    比起面對面的瑣碎溝通來說，從全局角度考量整個項目是更加全面也更加詳細的。

    前一秒還在震驚和意外，下一秒就已經進入了角色狀態，這確實讓人刮目相看。

    紀敘主動接過話頭，「項目策劃書在我那裏，稍後給你。」

    紀敘依舊保持警惕的態度，比平時嚴肅了許多，全然沒有和朋友在一起時的活潑。

    「另外，你擔任首席執行官的話，發行部門總監的位置就空出來了，你有推薦人選嗎？」紀敘繼續說道，眼神里依舊帶着打量，顯然也準備好好考量一下修仲鈞的回答，這也算是一種考察。

    修仲鈞想了想，非常鄭重地說出自己的想法。

    「屈雨時。」測試廣告2