我的一九八五 第一四三一章 最佳人選

    「孫總，我願意加入！」

    晚上7點，孫健的手機響了，劉吉強的聲音中透着一絲絲激動，回家同老婆一說，立馬就得到支持。

    華人首富就是隱藏的世界首富，就是財富的代名詞，就是一塊金字招牌，跟隨華人首富創業，就能成為百萬富翁、千萬富翁！

    學弟廖敬文就是活生生的例子，淘寶控股公司控股後，華人首富親自邀請他出任鵬城證券公司的總經理，日落西山的鵬城證券公司快速崛起，不僅成功上市，成為鵬市的新龍頭股，如今還是國內證券行業的龍頭老大。

    持有鵬城證券公司40萬股內部職工股（已流通）的廖敬文早已成為千萬富翁，名利雙收，同學聚會，大多是他出錢買單，成為五道口央行研究生部81級和82級同學中的羨慕對象。

    五道口央行研究生部被稱為「中國金融的黃p軍校」，第一屆（81級）一共18人，劉吉強就是其中之一，這是文G後招收的第一批學習金融專業的碩士研究生，這些學生大多數上過山下個鄉，不少人結了婚，有一定知識基礎，也有一定社會經驗，對來之不易的學習機會極其珍惜，每天學習10個小時以上，接受了當時國內一流的專業教育，為他們授課的除了央行領導、專家外，其餘都是從燕大、人大等高校聘請的教授，其中不乏國內經濟學和金融學方面的大師，甚至來自哈佛大學的外教，時任央行副行長的劉h儒兼任81級、82級研究生班的班主任。

    1982年，廖敬文以高中畢業的搬運工身份考入五道口央行研究生部研究生（82級），1986年畢業後，劉h儒推薦他出任央行鵬城濟特區分行金融研究所所長，受命創辦了鵬城特區證券公司。

    近二十年過去，劉吉強這屆18人中還在金融系統任職的，多是司局級幹部，包括幾位副部級或准副部級，其他的大多要麼在香江着名的金融投資機構擔任高層，要麼是內地大公司的老總。

    華人首富通過AtIc，控股美國第九大證券公司、AtIc證券公司；通過htIc，控股香江最大的證券公司百富勤及其旗下的百富勤銀行，還控股htIc證券公司；通過淘寶控股公司，控股國內最大的證券公司、鵬城證券公司，身邊人才濟濟！

    要是高薪在全球招聘鵬發展行長、副行長，會引起轟動，不知道會有多少優秀人才前來應聘？

    1984年底，劉吉強從央行研究生部碩士班畢業後，被分配到農行鵬城分行，一年後被借調到鵬城體制改革辦公室。

    1987年2月，劉吉強、王康、楊衛東通過政府招聘成為即將成立的鵬城信用銀行（鵬發展前身）首屆領導班子成員。

    華人首富又給劉吉強一次獨當一面的機會，依靠華人首富的財力和聲望，完成將鵬發展打造成全國性股份制銀行的雄偉藍圖。

    1994年4月，鵬發展終於得到國家政策容許，走出鵬城特區的機會，劉吉強立志用15年左右的時間，將鵬發展打造成全國性的股份制銀行，率先成立了第一家分行、鵬發展羊城分行，同年7月28日開業，半個月後，他遺憾的離開了鵬城，帶着家人北上，重新回到系統內。

    「歡迎劉行長加入鵬發展，我會給戴行長打電話，劉行長在下周完成原單位的工作交接，10月27日到鵬發展報到。」

    避免同質化，也防止出現系統性F敗，國有銀行的高管經常兩三年一換，涉及到總行行長、副行長層面的人事調整一般都是行政命令，事先經過中Z部考察程序，銀監會也只有資格審查的權力。

    劉吉強如今擔任的中農發展銀行監事會主席也是一個吃力不討好的虛職。

    在官場上，年齡、資質、能力和背景一樣都不能少。

    建行總行行長是副b級，52歲的劉吉強享受司級待遇，雖然有年齡的優勢，但沒有背景的劉吉強在官場上已經到頭，再升半級比登天還難，不出事，混到退休就是人生圓滿。

    重生前，孫健沒有從媒體上見到四大行的一把手、二把手中有劉吉強的名字。

    劉吉強是鵬發展的最佳人選。

    作為鵬發展不參與公司日常管理的第一大股東，《公司法》實行後，淘寶控股公司在鵬發展的18名董監事中擁有一名董事席位，孫健第一時間能拿到鵬發展的第一手資料，高層人事變動和重大經營活動一清二楚，鵬發展的年報和半年報在網上是公開的，他比劉吉強更熟悉鵬發展如今的管理層和經營活動。

    如今，鵬發展董事會18名董監事中，有8名董事和監事（包括

    副董事長葉連傑）是劉吉強當年董事會的成員，中層和基層管理人員中有七成是他昔日的部下，耿直廉潔的劉行長當年在鵬發展非常有威信，不然不可能又能回到金融系統，先後擔任建行總行資金計劃部總經理、建行總行副行長和中農發展銀行監事會主席。

    1994年8月，劉吉強離開鵬發展後，又在建行總行副行長的位置上幹了三年，人脈和經驗豐富。

    在國內做生意，人脈比資金更重要！

    截止到如今，鵬發展除了鵬城總行外，成立了羊城分行、椰城分行、滬海分行、杭城分行、金陵分行、山城分行、京城分行和濱州分行等8家分行，並在鵬城、珠城、佛城、甬城、東甌等地開設了22家直屬分行，在冊員工4540人，平均年齡29.4歲，其中中專以上人員佔全行員工的60%，全行退休人員72人，但跟分行、支行和營業網點分佈全國各地的四大行相比，還有很長的路要走，除了需要資金支持外，還需要一位有開拓精神的行長開疆擴土，加快在國內成立34家分行和數百家支行的速度，吸收當地企業和居民的存款，開通網上銀行，支持優秀民營企業和有活力的小微企業的發展，跟隨國內經濟的蓬勃發展迅速壯大，將國內其他股份制銀行遠遠的拋在後面。

    孫健也想看看，廖敬文和劉吉強到底誰更強？