我的餘額 269、不要外國人

此人學的是微電子和固體電子學，熟練掌握c++，systemc，vhdl等多種設計語言，從研究生畢業後，就只在蘋果一家公司做過，沒有任何其他地方工作的經驗，這就說明他的能力是有的，不然不可能一畢業就被蘋果招去，而且一直到現在也不換工作，一直在一個部門干，可見其穩定性很好。

像這樣的牆角，必須要搶着挖。

「你知道我們華夏之源是一個什麼樣的公司嗎，你為什麼要加入我們這個新公司？」周樹想知道對方怎麼看待自己的光刻機研發項目。

杜正文很直接地說道：「只要是中國人自己的項目，我都願意出一份力，而且是全力以赴，至於以後的結果，我想是事在人為，在於我們每一個人的能力和態度。」

「恭喜你，被錄取了，這邊的待遇至少比你之前高，杜先生，我可以很肯定地告訴你一句話，現在國內的待遇也不一定比國外差，至少我這裏就更好，回到中國發展是你最正確的選擇，將來你一定會感謝今天的自己！」周樹少有地說出了這麼長的雞湯。

杜正文喜笑顏開地說道：「多謝面試官！」

「後面的具體簽約事項我會安排我的助手白經理跟你對接，你先在外面等候吧！」

「好的！」

杜正文走後，外面又進來了下一個面試者，是一個美女，在韓國的三星電子工作的，被周樹給留下來了。

還有一個也是在三星工資的，是一個韓國人，現在改了中國國籍，他說秦始皇是中國的，承認中國的所有歷史，承認台彎是中國領土不可分割的一部分，也被周樹留下了。

……

下午一直忙到5點，今天的面試算是結束了，總共招聘了5個高端技術人員，包括1名高級軟件測試工程師、1名光刻機安全技術規劃專家、2名單板工藝材料工程師和1名智慧交通視覺算法專家，簽約合同的事情就交給了白秋雙。

但是一個那麼大的研發基地，需要的人至少在2000個以上，光是研發部技術人員和行政管理人員加起來至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同志仍需努力。

接下來的幾天時間內，王白秋雙按照周樹的想法，把招聘的條件進行調整，發佈到各類招聘網站之後，果然有不少人從世界各地五湖四海趕到上海華夏之源來面試，他們當中有國內的，也有國外的，消息都是一個傳一個從國內傳到國外，還有人專門從國外其他公司辭職回到了國內。

周樹則是帶着周薇到處玩。

據不完全統計，這幾天內，蘋果、三星、索尼等公司辭職的華裔員工，包括技術部、服務部、生產部、營銷部各類人才超過300多人。

周樹的終於又成功地上了一次百度熱搜，而且是第一名。

【三星、蘋果、索尼等公司辭職華裔員工或超過300人】

「近期，上海華夏之源公司成立初期，面向全世界招聘各類人才，而且開出的待遇非常高，因此很多在國外的華裔員工紛紛辭職想要回到中國上海發展。拒相關消息透露，周樹招聘人才的標準很奇特，如果是華裔員工，必須是中國國籍，外國國籍的中國人一律不要，而這300人當中有100多人都是美國、航國、日苯、馬來西亞等各國國籍，紛紛被面試官拒之門外，少數員工在此之前改回中國國籍，成功加入了華夏之源。」

因為之前周樹放出去的消息，給華夏之源的產品定位一開始就是高端的，並不是針對那些中低端的產品，所以和國內的光刻機品牌沒有太大的競爭關係。

而國外的那些技術人員聽到了這個振奮人心熱血澎湃的消息之後，立刻產生了回國發展的想法，在此之前有類似於周樹這種狂野想法的公司有很多，但是最終都會因為經費不足而草草收台，亦或是開不出優越的待遇吸引那些高端技術人才。

我們愛國愛國，但是不可否認的是，國外的很多公司待遇福利保障之類的的確做得更好，所謂水往低處流，人往高處走，貪婪是人類打拼的原動力。

不為錢人家為什麼要學習那麼多知識？

人家為什麼要奮鬥，要出來工作？

不如在農村種種地，養兩頭小豬，打打麻將多快活啊，反正餓不死就行。

真正研發出世界流行的高質量產品，所需要的經費是相當恐怖的，一般的小老闆完全沒有這個實力，一來從零開始研發慢慢培養人才時間根本不充足，二來直接聘請現成的技術人員他們又開不起那個待遇條件，這就造成了國內很少有研發出高科技產品的公司。

目前華為已經慢慢佔領蘋果的市場，國內也只有他一直把蘋果當成自己的目標，而三星手機雖然是全球銷量冠軍，但是就中國市場而言，並不如蘋果賣得好，所以三星電子目前不在華為的主要目標範圍內。

想當年……

百事可樂和可口可樂競爭，非常可樂沒落了；

華為手機和蘋果手機競爭，三星手機沒落了。

三星電子公司里的很多華裔員工自己主動辭職往回跑，這真的不怪周樹，他從來沒有鼓舞那些人到自己公司來的，所謂的挖牆腳只是他個人的yy想法，並沒有對外宣傳。