小蛟龍唾沫星子亂飛,滔滔不絕地講述,已經進入忘我的境界。
牛小田卻越聽頭越大,不得不打斷它,「蛟蛟,你白話了半天,都是夸它的,虬龍的弱點到底是什麼?」
「沒有啊!」
小蛟龍搖晃着大腦袋。
「扯淡!」
牛小田才不信,瞪着眼睛道:「萬事萬物,都有陰陽兩面,有優點就必有弱點。就拿本老大來說,心太善,否則,也不會白養着你這麼個超級燒錢貨。」
「嘿嘿,別急眼啊。」
小蛟龍用爪子撓撓臉,說道:「虬龍的弱點算是有兩個吧,第一,變成人形很弱,除了騰雲駕霧,別的本事都沒有;第二,他喜歡音樂,特別討厭雜音,尤其是五音不全,會讓他非常抓狂,甚至想立刻跑遠。」
「有點意思,虬龍還是一條文藝龍。」牛小田聽出了樂子。
「老大,故意唱跑調確實能逼瘋他,但下場也有兩個,一個是主動退出戰場跑遠了,一個是把你呼扁泄憤。」小蛟龍嘿嘿壞笑。
「瞎說,本老大才沒想用這麼幼稚的法子。再說了,本老大唱歌,前無古人後無來者,絕對是歌神級別。」牛小田傲氣冷哼。
小蛟龍的嘴巴,撇成了詭異的形狀,一個字都不信。
說了半天,等於沒說。
虬龍變成人形,體質的強大,依然傷不到它。
至於音樂攻擊,那就更扯淡了。
虬龍完全可以選擇不聽,正如小蛟龍所說,一曲沒唱完,就被它撕成碎片了。
有道是,車到山前必有路,實在沒路就跑路。
牛小田安慰自己一通,心情倒是放鬆了下來。
生命不息,努力不止。
牛小田又去了群芳島,繼續站在海邊,練習水龍擊,爭取早日能夠突破。
兩天後的晚上,
牛小田、晏來、黃平野和安悅,正式舉行了視頻會議,商討田野集團上市,青依被特邀參加。
晏來狀態不錯,容光煥發,一看就是家庭事業雙豐收。
「小田,綠洲未來項目,有進展嗎?」晏來笑問。
「正在勘測地形,買了很多樹種和草種,還有直升飛機,只等春暖花開,雇幾萬人,大範圍開工。」
牛小田豪情萬丈,卻沒說實話,萬一晏來提出參觀,接待很麻煩。
晏來微微蹙眉,直言道:「沒有外人,我反正覺得,這個項目有點不靠譜。我安排人前期栽了一萬棵樹,養護方面也很盡心,據說現在已經死了至少九千。」
「我那塊兒地還沒開工,準備觀望下,向晏董和小田學習。」黃平野笑呵呵插口。
「嘿嘿,等我請來雨神,在兩位哥哥的地塊多下點雨,管保種樹沒問題。」
牛小田隨口一說,引來大家的一陣笑聲,當然都不信。
晏來將話題拉到了集團上市,先例舉了上市的種種好處,不只是募集資金,也等於向社會交上一份滿意答卷。
上市後,管理將更加正規,集團也將踏上發展的快車道。
晏來滔滔不絕,講了二十分鐘。
牛小田聽得眼圈發紅,不是感動,而是睡意湧來,忍得很辛苦。
「我支持上市!」
黃平野率先舉手,晏來也笑呵呵舉起手,跟着就是安悅。
「小田!」
晏來的聲音傳來,牛小田連忙舉手,笑道:「我也支持上市,但配股的問題,大家都是怎麼考慮的?」
配股?
牛小田口中說出了專業詞彙,倒是讓晏來面露喜色,難得這小子有進步。
黃平野則瞥了安悅一眼,猜到是賢內助提前打過預防針。
「集團投資的子公司,會分走一部分股份。當然,集團管理層也要配股,鼓勵大家的積極性嘛!」晏來理所當然道。
黃平野附和點點頭,無非就是這樣的。
安悅咽了下口水,垂下雙眸。
牛小田嘿嘿一笑,直言道:「我覺得,興旺村的百姓們也該給股份。」
晏來和黃平野瞬間都沉默了,顯然沒想到,牛小田會提及此事,也不在上市的預案中。
啪嗒!
牛小田點起一支煙,也不着急,等着兩人的回覆。
期間,黃平野幾次想要跟牛小田眼神交匯,這小子不是看向別處,就是煙霧擋住了視線。
過了足足一分鐘,晏來才開口道:「小田,我能理解你對興旺村的感情,但配股的問題,事關重大,不能意氣用事。百姓們對集團有所貢獻,但他們甚至連正式員工都不算。」
「啥叫正式員工啊?」牛小田不懂就問。
「簡單說,就是過了試用期簽合同就算。」黃平野解釋。
「哦~這麼簡單啊。」牛小田不以為然道:「那就讓他們都簽合同,變成正式員工不就得了。」
「小田,你的出發點是好的。這百姓從事的都是最基礎的工作,且具有很大的不穩定性,論貢獻更是無法跟管理人員相提並論,會鬧意見的。」黃平野皺眉。
掐滅煙頭,煙霧散盡,露出牛小田那張波瀾不驚的臉。
「啥叫貢獻大?當初公司成立,是興旺村百姓拿出房子和人力,最先給予支持,打個比方,這叫打好了地基。後來,也是百姓們靠着服務業,撐起了旅遊這個大項,做出了示範,這才引來一波又一波的投資。翅膀硬了飛出去,就忘了自己原來在哪個巢里長大的了?我認為,百姓們該享有股份,還得頭一份兒分給他們。」
要不是兩人跟牛小田的關係密切,此刻早就翻臉了。
晏來深吸一口大氣,擠出一絲笑容,問道:「青依,對於這件事兒,你怎麼看?」
青依神色淡定,緩緩開口道:「集團上市是發展中非常重要的一環,我的建議是,不只是興旺村的百姓,應該儘可能的擴大配股範圍,以此調動員工們的工作積極性,真正把集團當成自己的家。」
這種說法
比牛小田更過分!
黃平野舉了下手,說道:「如果這麼做,集團豈不是等於交給了別人?」
「黃先生,你這種說法太狹隘,沒有員工,哪來的集團?」
青依不客氣地反問,又正色說道:「股份是一把雙刃劍,運營好了,能促進集團穩定發展,如果只顧着自己那份紅利,讓大家看到大股東賺錢無數,員工只是漲一點兒工資,早晚會被拋棄。」
「我不是那個意思,只是覺得,不能搞平均主義。」
黃平野紅頭脹臉的爭辯。
「除了重要管理層,在集團工作兩年的員工,應該享有股份,一旦脫離集團,有權將股份收回,這是制度上的考量,可以穩定集團的現有構成。我就說這些,供你們參考,提前聲明,不用給我配股。」青依又說。
又沉默了好久,晏來終於拍板:「小田和青依說得有道理,水能載舟亦能覆舟,進一步完善配股方案吧!」
請記住本書首發域名:www.dubiqu.com。筆神閣手機版閱讀網址: