,重生之似水流年
「《拯救溫迪計劃》?」
「校園負責人?」
亞當斯一聽就無語,什麼亂七八糟的?
臉色登時不太好看,又問了一句,「你多大?一個人跑來的?」
溫妮莎一聽,也不高興了。突然發現,這個猥瑣的中年大叔怎麼不像好人呢?
冷起臉來,「先生,你問的太多了!」
說着,好像不太想和亞當期繼續交談,打算再找別人問問。
而亞當斯…一點自知之明都沒有,追上前去,「算了,我就在裏面上班,你把帶子給我吧!」
溫妮莎皺眉,直覺已經認定這不是一個好人。
「不了,謝謝!我還要溫迪的簽名呢,所以我要自己送上去。」
亞當斯:「」
瘋姑娘!!
大老遠從加洲跑過來,你不是瘋子,誰是瘋子?
也不理會溫妮莎了,更沒把這些當回事兒,徑直進了總部大樓。
只是他沒注意到,三石總部大樓外,似乎聚集了很多的年輕人。
就這麼到了電梯口,又遇到鬼了。
兩個保安正圍在那裏,為一個中年人開電梯,很是殷勤。
亞當斯看到一個側臉,只覺眼熟,可是他似乎又沒在三石總部見過這個人。
在保安很不友善的注視下,他也跟進了電梯。
然後…
「德普!?」
電梯裏,正是大名鼎鼎的荷里活巨星,約翰尼德普。
被亞當斯這麼一叫,德普緩緩抬頭看了他一眼,心說,
ok,這麼大號的粉絲嗎?
很友善地與亞當斯打招呼,「嗨!很抱歉,我沒有帶筆,不能給你簽名。」
亞當斯,「」
我很像影迷嗎?
只能接道,「那下次吧!你…來這裏談合作?」
德普回道,「nono有點不好意思,「我是來尋求合作的。」
好吧,德普是來送《加勒比》第一部的拍攝花絮的,準備在企鵝視頻上首先預熱。
當然,還有凱特,以及其他演員的個人視頻,也勞駕傑克船長一併送過來。
企鵝視頻不是不能上傳嘛,劇組做為與齊磊存在合作關係,又見過幾次面,而且拍攝地還是在中國,對於企鵝的困境自然要幫幫忙。
凱拉奈特莉甚至接到了一個不錯的邀請,成為了英國
《拯救溫迪計劃》的形象大使。
至於為什麼不是其他劇組人員來送,而是德普親自送來,還真是因為尋求合作。
一來,德普想在企鵝總部的辦公室里拍個聲援視頻,
給他的影迷看。
二來,順道和齊磊打個招呼,他新買的豪宅,想參加企鵝的綜藝一一《夢想改造家》。
亞當斯也是見鬼了,你們是真不怕麻煩唄?不能上傳,
自己往這兒送母帶!?
結果,與德普在電梯口分開,一到審核辦公室又傻眼了,根本沒地方落腳。
「這是怎麼回事!?亞當斯看着滿地的郵包,呆愣當場。
助力苦笑一聲,把一份清單遞到亞當斯手裏。
「兩天時間,企鵝收到了10842份郵包,全部都是網友們的自製視頻,希望企鵝代替上傳。」
「剛剛企鵝的人送過來的,說是讓我們審核。」
「而且」助理也是無語,「叮囑我們快一點,因為明天只會更多!」
亞當斯,「
他意識到一個嚴重的問題,網友都瘋了!
這麼下去,沒把企鵝卡死,先把自己累死了。
是的,瘋了!
按理來說,即便再憤怒,再被企鵝煽動了情緒,也不至於到這麼瘋狂的地步。
網友們的《拯救溫迪計劃》,真的不是說說就算的。
他們有組織,有紀律,甚至有分工。通過不同渠道,採取各種手段支援企鵝,而且已經到了不理性的地步。
首先,拯救溫迪,共分為三個部份:
第一,是信息擴散。
這部分網友專門負責將企鵝的遭遇擴散出去,讓更多的人知道,加入進來。
注意!可不僅限於網絡。
各大網站論壇那是最基本的操作,根本不用提。
他們甚至印發了傳單,到各大學校、商圈、人口密集地區去派發。
他們甚至有口號和組織,不管你是黑人,還是白人,只要是拯救溫迪,那大家就是兄弟姐妹。
第二,經濟支持。
企鵝視頻600條視頻,全部都是免費視頻,收費的電視資源還沒上線。按理說,會員和儲值卡業務都無法展開。
可是,幾天時間,企鵝會員數量已經超過了100萬,有的網友直接充值了十年會員。
不為別的,就是支持小企鵝,就是不能讓它倒下去。
第三,就是視頻資源了。
郵寄的,親自跑到企鵝總部來送視頻的,數不過來了。
誰說我們只有600多個視頻?我們會想盡一切辦法豐富企鵝的視頻庫,華盛頓總不能把企鵝的本地上傳也關閉了吧?
其次,是b宮請願活動。
宮官方網站上,已經發起了聯名請願,向華盛頓表達嚴正抗議的同時,也希望b宮可以看到廣大網民們的意願,
給企鵝公平發展的環境。
目前,聯名請願的人數已經達到了80萬人,還在飛速的增長之中。
最後,也是最狠的。
企鵝視頻、企鵝社區,微軟社區,、全米的各大門戶網站、論壇、博客,幾乎被這一話題佔領了。
有激進網友更是喊出了:「要選票還是要堅持歧視行為可是公司不同,尤其是像三石這種超大型的企業,它具有完備的企業管理和明確的企業方向。
怎麼講呢?
完備的企業管理,像三石這個規模的企業,往往有成百,甚至上千人的管理團隊,以及專業的形象公關團隊。
也就是說,他很難犯錯,會長期穩定地保持在水準之上,不會讓粉絲產生心理落差。
而明確的企業方向,又意味着,你喜歡他的時候是什麼樣,那麼未來他很可能還是什麼樣。
他的目標、企業文化、企業動力,以及企業形象,幾乎不會有太大的偏差。
除非是像蘋果那種,從喬幫主變成庫克了,才有可能整體轉變風格。而且,這種轉變也十分的不明顯。
總之一句話,這種大型企業要是有了「親媽粉」,那很容易長期持續這種餵養狀態。
這對一個企業來說,將是無比珍貴的資源,比什麼社交貨幣還要牛叉。
說是一個企業的終極追求,也不為過。