「既然如此,我們就說好了。一個月的工資呢是十塊錢。」蘇何說道。
說到工資,汪杭覺得稍微有些多了。
蘇何道:「你給我做事,我不能給太少,總不能比工人還少吧?」
可這時候,工人是光榮的,工資也算是不錯的。
蘇兆華一個月就只有九塊錢,汪杭說了幾句,蘇何還是堅持:「高薪養廉,我給你高薪,另外,除了基本的工資之外,還有一部分的獎金。這個看咱們的業務如何,再討論金額的多少。」
兩人商量了一下,就說定了。
汪杭的工資,就是每個月十塊錢,因為要經常跑動,還要去碧水市或者是安溪市做事呢。
另外,根據每個月的營業,會給與數量不等的獎金。
這一點,蘇何還是堅持的。
人才,就要高薪才能留住。
但太高了,也可能會嚇到人。
所以,高薪可以,比其他人高就是了,也不會給出什麼一個月幾十塊的高薪。
那不是惜才,想要留住人。
那是傻子!
汪杭點頭答應下來,蘇何就帶着汪杭去鞋廠做了交接。
「九叔,往後就是汪杭來代替我和你們交接了。他就是我的全權代表,你們可不要覺得他不是村里人,就欺負他。往後我們這個都要規則化,制度化。東西只看質量和數量,不講人情的。」
九叔笑罵道:「這一點,你九叔我還是知道的。」
蘇何也不是故意讓九叔面子上過不去,主要還是說給這裏的其他人聽的。
比如那些其他的保安,總會看在村里人的情況下,講講人情。
法理不外乎人情麼,但辦公司,卻不能這樣做。
一旦講人情放過一個,往後就會有成百上千的講人情的事情出現。
一切,都要按照規章制度來。
汪杭也不是什麼陌生人,很快就接手了。
上去清點了一下鞋子,就點頭說道:「明天就去安溪市看看,那邊的人口多一些,市場也大一些。明天估計就能全部賣掉。」
蘇何對此也是持肯定意見的。
之後,兩人到河邊找了個地方聊天。
村里人多口雜,難免被人聽了去。
蘇何和汪杭是在制定鞋廠的規章制度,當然暫時廠子是屬於村裏的。
他們管不到村裏的這些人事,只能對於來料管理,以及產品接收這方面,制定一些規章制度了。
不過一些廠子裏人事的安排,他們也事先制定了一些。
蘇何笑道:「你就不好奇,我為什麼要制定這些?」
汪杭笑道:「這些東西,你日後遲早能辦起廠子來。遲早的事情,早一點預備好,也是好事。凡事預則立不預則廢,這個道理總沒有錯的。」
蘇何哈哈大笑起來,這汪杭果然眼光不一般,在這個年代,頗為出色。
蘇何也把自己的一點設想告訴了汪杭,這可不是畫大餅,而是可以預期的未來。
未來的公司,都注重於企業文化的打造,為什麼?
就是想要大家同一個理念,為同一個目標奮鬥。
有着遠大的目標和前景,也能給與更大的信心,以及榮譽感。
這樣的公司,離職率會降低。
穩定的員工組成,對於公司的運轉,是有好處的。
他們在河邊談了很久,直到傍晚,夕陽灑下點點金色的光輝,他們才離開。
這一次的交談,讓汪杭更加下定了決心。
不回去,回去做什麼?
回去能有這裏的發展?家裏的情況本來就糟糕,他再回去,若是沒有工作,對家裏來說,只能是雪上加霜了。
反觀留下來,這裏雖然吃穿不太好,還不是家鄉,多少有些思念。
但如今有了好的發展,未來是光明的。
未來衣錦還鄉,難道不好麼?
他們聊的不錯,村里也都知道這個消息了。
冬花嬸幾人都是癟癟嘴,心裏酸的很。
冬花嬸還出去,和幾個交好的女人說了一堆的酸話,讓她們提出抗議。
「這種事情,怎麼能讓一個外鄉人做主?再說了,咱們都是鄉里鄉親的,不看僧面看佛面,講點人情怎麼了?還能被那冷冰冰的規矩給束縛了?」
好在這幾人都還有點腦子,之前幾次大爺爺處罰起來,也是很有力度的。
所以這一次,沒有人敢先炸毛。
家裏的男人回來,也是趕緊吩咐她們:「不要聽冬花那傻子的話。那人又奸又懶的,現在都不准去鞋廠,貼補家用都沒辦法。咱們還是老實的跟着大伯走。大伯還能虧待了我們?只要咱們不偷奸耍滑的,那何伢子也不能拿咱們怎麼辦?你看看這個月,咱們日子是不是好過了一些?」
那女人也是點頭:「就是嫌日子過的安生了。有錢賺,咱們也買點糧食,買點零食。回頭還得送孩子去讀書,你看看何伢子,就是因為人聰明,又讀了書的。大伯說得對,讀書讓人明智。那成博自己不讀書,努力出去賺錢,不也送了弟弟妹妹去讀書?為什麼?」
男人點頭:「大伯也說了,是成博覺得,自己讀書不努力,沒有何伢子聰明。這做事起來,就只能聽何伢子的指揮。咱們要是讀書了,也能指揮別人。未來咱孩子也去工廠當工人。」
蘇何不知道,自己的一番動作,還引出了這樣的事情。
要是知道,恐怕會早一點就安排了。
第二天一大早,村裏的婦人們都過來鞋廠上班了。
雖然大伯沒有要求時間,但多做多得,反正這會兒農忙過去了。
除了地里需要挑水澆地,也沒有別的什麼事情做。
這些,男人都可以做。
女人們就來鞋廠做事就好了。
不過今天,似乎鞋廠有點不一樣了,那個誰,汪杭就站在鞋廠的門口。
汪杭此時正在宣讀昨天制定出來的規則,「以後鞋廠的來料,也就是布料和橡膠,都是定量的發放。做完了,可以提交鞋子,經過品質部門,嗯,暫時是由大奶奶負責這邊。接收了品質合格的鞋子,才能領取下一份鞋子的材料。每人領取的布料和橡膠的數量不等。這都是根據你們平時的工作來制定的。這裏有詳細的表格,之後的材料倉庫,就要按照這份表格,嚴格的來發放來料。」
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