盛世甜寵，夫人又上頭條了 第82章 組長開會了

    測試廣告1銷售組的組員用力鼓起掌來。筆硯閣 www.biyange.net

    大家都知道，林茜茜可是林家的千金。

    這大小姐就在這裏的，大家當然要好好的巴結啦。

    林茜茜在大家的掌聲中站起來，很親切的說道：「我從小就在百斯特里學習的，很感謝這裏的老師能教會了我很多。」

    林羨在下面一聽，心裏泛起冷笑。

    感謝老師？

    那就去跟老師說好了，這裏都是銷售人員，跟教學有什麼關係？

    林茜茜鋪墊完，才繼續說道：「今天我能跟銷售組的朋友一起為百斯特工作，感覺到非常的榮幸。一直以來我也知道百斯特的銷售人員是非常厲害的，如果不是大家的努力把學苗拉到我們的學校，百斯特也無法獲得家長的認可，以及這麼高的聲譽。」

    大家總算明白了她的意思，紛紛鼓起掌來。

    「未來的日子，我也希望能跟大家一起進步，讓我們的銷售額提高到新的水平。」

    「叭叭叭……」

    掌聲再度整齊的響起。

    孫娜繼續講道：「這一次我們銷售部門的人事變動是很大的，學校對我們也有了更高的展望。這一回，老校長也是給了我們一個銷售指標的，看我們哪個組能在這個月裏，銷售額超過700萬！」

    大家一片譁然，700萬的目標？

    這也太多了吧？

    孫娜繼續講道：「700萬，看似這兒銷售額比較大。可是別忘記，我們之前的月記錄，是一個組最高銷售額是500萬，這只是提高了兩百萬。另外按照計生部門的統計，現在的適齡兒童也是要比過去多了百分之一個點，我們的市場要比之前多出許多。另外我們這個月，對於課程的銷售優惠力度是很大的，目的就是要進一步打開我們的市場。」

    大家漸漸平靜下來，應該可以試試。

    孫娜繼續道：「所以我覺得一切都沒有問題，我們一定能完成這個任務！大家，一起加油！」

    林茜茜對自己的自信還是滿滿的。「百斯特的名氣在這裏，老師的教學水平在這裏，我們組要有信心，一定能完成這個任務！大家不要緊張，嗨起來。」

    二組的組員覺得有大小姐坐鎮，她們一定會完成的更好。

    一組的人馬開始羨慕的看着二組，人家的頭頭是東家，到時候一定優惠條件一定能比他們拿得多吧。

    林羨沒有林茜茜那麼會調動情緒，那麼張揚，只是微笑的看着大家。「一會兒我們來看一個小組會，大家這個時間可以想想，有什麼方案。」

    一組人員都是想對成熟的，當媽媽的就有好幾個。

    關上門，小組會一開始，就有人問到一個技術性的問題。

    「林茜茜是千金小姐，他們組拿到的優惠條件，跟我們可能是一樣的嗎？」

    「就是呀，如果不一樣，我們就慘了！」

    林羨淡定的說道：「大家放心這一點，老闆不會在銷售問題上讓大家拿到的資源不同的。如果這樣做的話，只要留下二組就夠了，為什麼還要留下我們一組？」

    楊柳卻不放心的說：「話是這麼說沒錯，可很多時候我們就是拿到的資源不同的，就好比之前莊淑嫻在的時候，她就是總能申請到我們申請不到的特權。」

    林羨愣了愣，竟然沒想到銷售部門存在這個問題。「大家提出這個問題，我也會重視的。一會兒我去就找孫經理說說這件事情！一定要把所有的優惠條件，明確下來。」

    大家紛紛點頭。

    林羨又道：「現在我們線上銷售的資源是有限的，還要發動更多的市場資源。所以我們不能每天都坐在辦公室里打電話，而是要發現更多的潛在客戶。」

    大家覺得很累，雖然賺錢重要，可是正常生活也重要。

    學生也到了期末，也要幫孩子準備期末考試的。

    林羨也了解到大家的難處。「我知道大家現在都挺難的，各有各的困難。但是大家也從群里看到我們的獎勵制度，如果我們能完成700萬的銷售額，那麼每個人可以拿到自己銷售額的百分之30的提成，這個提成可是打破了我們15提成的兩倍！」

    林羨把所有的例子精確到數字上。「我們小組有20人，700萬平均就是沒人25萬，25萬的百分之30，那會是多少錢？」

    大家這麼一算，那麼錢真的是很多。

    「大家想想月月上漲的房價，我們儘快的賺到錢，然後再去投資房產，儘快的做到財富自由，那麼我們以後想做什麼就做什麼，想去哪裏玩就去哪裏玩，再也不用為別人賣命，不是更好嗎？」林羨為大家暢想。、

    很快大家心中的焦躁和疲憊，就被雞血擊敗。

    是呀，現在他們可以好好的賺錢，儘快的實現財富自由，這樣的日子簡直不要太美。

    「好，那我們這個小組就分成五個小組吧，每組是四個人。我的建議是兩個人負責打電話，兩個人負責去外面尋找客戶，雙管齊下。」林羨建議道。

    大家覺得這個辦法還是很好的。

    「那這個分組該怎麼劃分？是自尋戰隊嗎？」

    「不要呀，我的成績不好，如果成績不好的和成績不好的在一起，一定不會有業績的。」平時業績稍差的組員，緊張的說道。

    林羨建議道：「我們這一次是集體作戰，我的原則是自己來選擇搭檔。但是咱們也要兼顧成績不好的組員，畢竟我們這一次是看集體成績的。有一個組會拖大家後腿，咱們也是完不成這個銷售額。另外就是…大家也要兼顧各自的特點，有的組員也許電話不行，但是面談就是厲害。有的是電話厲害，面談稍差，所以咱們要認識到大家的優缺點呀！」

    一組的組員平時相處還是很好的，所以大家基本也沒有什麼吵吵鬧鬧的，就把組給劃分完的。

    然後就是各自研究該如何分配工作，不長時間都敲定下來。

    跟着便進入到了工作中。

    ……

    二組的問題相對的複雜。

    林茜茜為了表示自己管理隊員的先進，提出了好幾種建議的。測試廣告2