重生之科技洪流 第801章 玄天科技公司的作用
測試廣告1他的這番話算是解開了很多人心中的疑惑，原來竟然還有增加智商的東西，這在之前是無法想像的，所以大家並沒有往這方面想。讀書都 www.dushudu.com
其實這種增加智商的藥劑，其實是算不上真正提升智商的，而是屬於誘導性藥劑，能夠激發人類潛力，這也是這種藥劑要經常使用的原因。
而且這種具備誘導性的藥劑，只能作用在人類身上，如果是其他動物服用，卻是沒有任何效果，也沒有太大的危害。
他在研究的時候，早就想到了這一點，如果能夠提升其他動物的智商，那估計現代社會就要亂套了，這是他絕對不允許的。
只是這些東西沒有必要說的太明白，事實上政府拿到這款藥劑，就已經做了非常多的實驗，顯然這款藥劑屬於專用藥劑，用在其他領域是沒有多少作用的。
「您剛才說到機械人和人工智能將是劃時代的科技成果，目前國內也正在進行相關的替換工作，您認為什麼時候，能夠全面完成這項工作？」主持人問道。
「具體什麼時候完成，這裏無法給出一個明確的時間點，目前剛剛開始，雖然效果不錯，但是也無法保證在更大範圍的情況下，會不會出現其他的問題需要解決。
不過我們希望在一切順利的情況下，花費5年左右的時間來完成這項工作，率先從較高強度重複勞動的崗位開始。
然後再覆蓋農業生產領域，之後再就是服務業領域，最後是政府服務領域，不過具體如何，還需要看各個行業的準備工作做得如何。」趙一說道。
主持人聽了他的話，想了下說道「今後像我這種主持人的工作，是不是也可以被取代？」
聽了他的話，趙一笑了笑，說道「其實人工智能早就可以做到了，只是之前機械人技術不夠成熟，也就沒有推廣的必要。
像聆訊科技公司的客服服務業務，其實大部分都是由人工智能來完成的，只有很小的比例是員工完成的，所佔比例可以忽略不計。
去年聆訊科技公司為全球提供客服服務500億次，從開業到現在，沒有一位被服務者發現這是人工智能提供的服務。
所以你現在開始為自己的離崗生活做打算了，只是需要多久，還需要各個單位自己來考慮，玄天科技公司是不做強制要求的。」
主持人聽到他的話，臉上露出了一絲笑容，似乎他對於這樣的生活還是比較嚮往的，就算是他這種體面的工作，其實也不一定就是發自內心的想干。
「機械人的效率要比人類高得多，這就註定了同樣的產值，使用機械人的數量要比人類少得多，這會不會在一定程度上造成員工失業。」主持人問道。
「其實這個問題一直是我們在思考的問題，畢竟機械人的出現是為了造福人類，而不是為了個別人的利益而損害大家的利益。
像我們目前執行的就是出租機械人，出租價格是按照人均收入和機械人效率的乘積計算的，然後將這些收入一部分提供給離崗人員。
只是這種方式在我們內部是比較合適的，因為我們完全可以按照自己的想法來做，但是針對外部企業是否適用，還有待考察和研究。
這也是我們的機械人會首先在內部使用的原因，至於外部企業什麼時候使用，我們也無法確定，因為需要考量的東西太多。
甚至會出現和現在完全不同形式的社會生產組織形式，如果大家有什麼好的想法，也可以在玄天科技公司的創享平台提出來，我們會開通專門的子欄目。
不過在這裏，我可以肯定地說，我們會提供一整套行之有效的辦法來確保大家的生活不會受到太大的影響，甚至各位的收入還會進一步提高不少。」趙一說道。
「如果機械人大規模的使用，國內的物價會不會便宜很多？我想這應該是大家比較關心的問題。」主持人問道。
「我想應該不會，任何經濟體想要保持穩定，物價都不適合大起大落，現在是全球化的時代，物價不僅僅只是考慮國內的情況。
雖然是使用了機械人，勞動效率和時間都長不少，但是物價基本上是保持穩定的，因為這是和國際勞動成本相適應的。
不管物價是漲是跌，其實對於國內的百姓來說，未來應該沒有太大的變化，如果物價跌了，企業賺取的利潤也就少了，能夠分配給員工的薪酬就低了。
同樣的道理，如果物價漲了，企業如果利潤增加了，也會相應的提高發放的薪水，總體上大家都不會感受到物價帶來的煩惱。」趙一說道。
「您這是在理想的情況下得出的結論，事實上薪水和企業收入很難實時的進行相關反饋，這應該如何解決呢？」主持人問道。
「你這個問題問的不錯，企業收入反映到員工薪水上是有一定的滯後性，這一方面是由於數據的統計延後導致的。
因為企業的經營數據不可能實施的反饋，必須要經過一段時間之後，才能夠得出相對正確的盈利數據，才能進一步制定利益分配計劃。
另一方面不是所有的企業主都願意因為企業盈利的提高而願意拿出更多的利益進行分配，這是將來面臨的現實問題。
第一個原因是沒有辦法的事情，最多只能通過技術手段來加快數據的統計，減少運營環節不合理的地方，使得數據能夠更快的正確反饋出來。
這個原因雖然會導致一定的延遲，但是至少利益還是會合理的分配給員工，總體上不會造成很大的問題。
關鍵還是在第二個問題上，如果沒有一個有效的方式來強制企業主將收入的固定比例用來進行分配，這種情況會一直存在。」趙一說道。
「面對第二個問題，您覺得我們應該如何做才能夠使得財富分配更加的公平和均衡，避免貧富差距越來越大，導致社會的不穩定。」主持人問道。
「這個問題應該是政府考慮的事情，不過既然你問了，我也說說我的看法，僅僅代表我自己的觀點。
社會利益的分配一般會進行兩次分配，第一次分配就是直接發薪水，也就是我們平時領域的工資，屬於利益的初次分配。
初次分配是利益分配的最大部分，比較真實的反應員工的勞動價值，只是初次分配覆蓋的範圍非常小，只能覆蓋企業員工。
所以我們還有第二次分配，也可以說是再次分配，這種分配方式是通過向高收入人群徵稅，用於社會公共服務設施以及像低收入人群提供幫助。
通過稅收是避免財富貧富差距拉大最主要的手段，不過在實際情況當中，高收入人群可以通過各種合理避稅的手段來規避納稅義務。
反而是大多數中產階級，因為資產不少不多，且沒有太多手段合理避稅，他們反而成為了徵稅的大頭，這將會是這方面長期面臨的問題。
一般來說，稅收越複雜，對富人來說，合理避稅的能力就越強，想要做好這方面的工作，就必須要讓稅收制度儘量的簡單明了，且無法鑽空子。
除了第二次分配之外，未來還有可能會進行第三次分配，也就是企業利益強制分配，讓企業必須拿出一定的營收收入比例來進行再分配。
具體如何操作還有待研究，有的企業利潤非常高，有的企業利潤非常低，同一個比例的強制分配利益，員工獲得的收入是千差萬別。
我認為這是一項非常值得研究的領域，也是將來社會利益分配最重要的議題，大家可以為此展開研究和討論。」趙一說道。
「具體到您旗下的企業，您準備如何做？我們都知道，您旗下的企業非常多，並不是所有的企業都是高收入企業，也有經營普通業務的企業。
這裏面必然會導致企業之間的收入差距，從而導致各個企業員工之間存在收入差距，您應該有比較通盤的考慮，如何平衡這方面的關係？」主持人問道。
其實主持人的意思除了明面上的意思之外，還有潛在的問題，那就是他如何保證他旗下的企業願意拿出更多的利益分享給員工。
只是他畢竟是兩院院士，且財富龐大，對國家做出重要貢獻的人，明目張胆的問不太好，所以才比較隱晦的問這個問題。
趙一本來是可以當做不知道，但是顯然他沒有想着迴避這個問題，因為這確實是需要思考的，也不容他迴避。
「既然你問到這裏，我也就不打算賣關子了，也就是前面說的，我打算做的後續安排。」趙一說道。
「哦，願聞其詳！」主持人說道。
「大部分聽到我旗下有這麼多企業，都羨慕我有如此龐大的財富，這是人之常情，是無可厚非的事情。
但是對我本人來說，這些財富有和沒有沒有太大的關係，前面我說了，我本人就從來沒有從這些企業拿過錢，這些財富也就只是和我有名義上的關係。
而且我本人並不需要這麼多的財富，財富再多也只是一日三餐，而且通過技術授權，我就足夠過的很舒服，沒有必要要那麼多的財富。
所以從這些企業創辦的時候，我就不認為這些財富就屬於我個人的，可以任我揮霍，我把自己定位在社會財富的管理者的角色上。
也就是說，這些財富雖然名義上屬於我的，但是事實上是社會財富，只不過是通過我的企業體系來管理這些財富而已。
可能大家覺得我這話有點沽名釣譽，是站着說話不腰疼，如果真的如此的話，要不就把這些財富捐獻出來。
說實話，其實如果能夠保證這些財富被全民所享，我本人是不介意將這些財富捐獻出來，只是我知道，這種想法實在是太理想了。
可能在初期大家似乎都分享到了財富，似乎人手一份，其實資本可以通過種種方法，將分配的個人財富逐漸集中起來，依然改變不了什麼情況。
這就像是古代的土地分配一樣，開國初期都會分配很多田地給百姓，但是只要時間一長，還是會誕生大量的地主，百姓手裏擁有的田地越來越少。
之所以如此，是因為單獨的個體是無法和有組織的資本和官僚階級相抗衡的，他們有的是辦法將你們的財富變成他們的財富，而個體卻是無力反抗。
這也是為什麼我不贊成將我旗下的財富簡單粗暴的進行分配，因為那樣就等於是力量分散了，沒有了力量就沒有了保護這些財富的能力。
如果大家還不明白，就可以看看北極熊的國企財富是如何分配到個人手裏，又是如何通過種種辦法其中到少數人的手裏，這是目前正在上演的橋段。」趙一說道。
「既然不能夠簡單的將財富進行分配，那是不是有其他的方法來處理呢？」主持人問道。
「這是我接下來要說的，我準備將我旗下除玄天科技公司以外的內地企業，全部併入到一家非營利性基金當中。
這家基金的管理成員，會由基金成員企業的總裁來擔任，除此之外，還會邀請央行和財政部負責人來擔任觀察員，對基金的執行情況進行監督。
這些企業的股份全部將有這家非營利性基金所控制，今後就不再由我掌控，而基金裏面的成員也不會擁有股份，只能拿固定薪酬。
這麼操作的話，就相當於我把這些企業的股份捐獻出來了，同時又可以保證力量不分散，避免被各個擊破，最後便宜少數人。
由於是非營利性的，所以他們對於財富自留的追求肯定不是特別的強烈，也就更加願意分配利益出去。
最重要的是，在這些企業上面有一家非營利性基金來重新分配財富，可以有效的避免下面各個企業的業務差距帶來的營業收入差距，從而導致員工收入差距明顯。」趙一說道。
「您這麼做看似解決了問題，但是又如何保證這些企業的活力呢，畢竟沒有利益的驅使，惰性就會產生，企業在競爭當中就缺乏動力了？」主持人問道。
「我們所說的公平不是絕對的平均，員工的收入將有兩部分組成，第一部分就是相對固定的離崗薪酬，每年都會統計企業經營狀況得出這個數據。
另一部分則是貢獻薪酬，也就是說員工為企業貢獻的越多，個人獲得的這部分收入就越多，這將會是未來個人收入差距最主要的部分。
我們是鼓勵員工努力來獲得這部分收入，所以未來的利益分配不是如大家所想的絕對平均主義，員工之間的收入還是有一定的差別。
多勞多得在任何時代都不過時，所以大家還是多努力提升自己，避免自己只能領取離崗固定薪酬，而沒有能力來獲得貢獻薪酬。」趙一說道。
主持人聽到他的話，露出恍然大悟的表情，其實這種分配方式大家應該是可以想到的，不然就會出現很大的問題。
「為什麼要把玄天科技公司排除在外？」主持人問道。
「說實話，玄天科技公司是一家比較特殊的企業，當初成立的目的就是避免我旗下其他公司出現大企業病，從而導致在市場競爭當中失敗。
在我旗下企業表現不錯的情況下，玄天科技公司主要的業務就是創新型高科技業務，例如全球衛星通信系統、全息投影、智能眼鏡、無人出租車等。
如果一旦認為我旗下某家企業經營出現了點問題，需要督促他們改變，甚至為了引導他們改變，就會進入到他們的業務領域。
像玄天科技公司的創新工坊就是為此成立的，他們的業務很多都是旗下企業已有業務，他們通過市場競爭的方式來強迫其他企業做出創新和改變，而不是一直吃老本。」趙一說道。
「如果不是您這麼說，我們還真不知道玄天科技公司竟然還有這個作用。」主持人意外的說道。
「其實不僅僅只是如此，大家對我旗下其他企業的體量應該有所了解，如果沒有另外一家超級巨無霸來制衡，就是我自己也不知道未來結果如何。
玄天科技公司是一家全部使用人工智能和機械人來經營的企業，不會存在任何一位人類管理人員，也就保證了這家企業不會有任何私心和私人利益。
讓這樣的一家企業來和其他的企業形成競爭關係，就不用擔心同流合污，這對於社會和國家來說，是一件有利的事情。
而且我自己雖然說是退休了，但是並不表示什麼事情都不做，如果我今後有什麼研究成果，也需要有一個平台來將成果變成現實。
所以不管如何，我手裏都必須要掌握一家體量不低的企業，不然的話，在未來我很可能就無法做到自主了，這對於我來說，絕對是不允許的。」趙一說道。
「您是不是太過于謹慎了，這些企業都是你創辦的，還怕他們脫離您的掌控？」主持人問道。
「現在是沒有這個問題，未來的事情就不好說了，而且一開始我也沒有把這些企業完全是看做我個人的，自然不一定就完全反映我個人的意志。
剛才也說了，這些企業的股份將會全部放到一家非營利性基金裏面，也就我和沒有太大的關係，他們的利益和我個人的利益更是沒有太大的關係了。」趙一說道。
「這家非營利性基金準備什麼時候成立？您會不會在裏面擔任職務？」主持人問道。
「這家非營利性基金成立應該就在今年，最遲也會在明年，因為這裏面涉及的事情較多，看處理的是否順利。
至於會不會擔任職務，我想初期會擔任職務，我需要觀察一下基金的運作是否順暢，也避免初期制度不完善導致的其他問題出現。
等到基金的運作走上正軌之後，我就會卸任職務，並且從此和我關係就不大了，未來如何發展，就需要看他們自己的能力了。」趙一說道。
「就這麼放手，您有沒有一種不舍感？畢竟您為此付出那麼多，就像是自己的孩子一樣。」支持人問道。
「沒有什麼不舍的，我早就做好了這方面的心理準備，現在感覺就是如釋重負，終於可以卸下重擔。」趙一說道。
「您剛才說的，玄天科技公司將全部使用人工智能和機械人來管理，這就意味着玄天科技公司的管理成本將會無限減少，這是否存在不公平競爭？
而且玄天科技公司的收入，您準備如何分配？因為沒有員工，意味着就不需要發工資了，手裏的錢留着也沒有多大的意義。」主持人問道。
「你這個問題問的很好，只是你沒有考慮到，我旗下其他的企業並不覆蓋國內全部的勞動力，這就意味着將來有很多勞動力不在這個體系內。
但是這些人總得要生存，所以玄天科技公司的收入，將會有相當一部分會流入到這部分手裏，避免出現失業的情況發生。
不過我希望的是，zf能夠承擔起這個責任，玄天科技公司願意繳納更高的稅收，不過我希望的是能夠保證分配的公平性。」趙一說道。
「您似乎對zf來分配這部分利益有點顧慮？」主持人問道。
「有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益的地方就無法保證絕對的公平，所以不僅僅只是zf的分配問題，就是上面提到的非營利性基金的分配，我也不是很放心。
因此我未來雖然不會在這家非營利性基金裏面擔任職務，但是我會安排機械人作為檢察部門，對裏面存在的問題進行檢查。
之所以使用機械人來做這份工作，主要是使用人來處理的話，也不能夠保證絕對公證，只有機械人可以做到公正無私。
任何沒有監督的權力必然會產生腐敗，從來不要試圖挑戰人性，那樣註定會讓我們失望，做好監督是非常有必要的！」趙一說道。
對於趙一如此謹慎和悲觀，主持人也不知道說什麼好，畢竟他也不好拿出這事情來評論，但是又不可否認，他說的基本上是事實。
趙一看到主持人沉默，他也沒有在意，繼續說道「其實玄天科技公司之所以全部使用人工智能和機械人，除了以上的原因之外，還有一些其他的原因。
那就是我想要看看人工智能和人類，在智力競爭上到底誰更厲害些，而且這樣的競爭，也有利於促進人類的發展，不然人類很可能會陷入自我消沉，發展速度會變慢很多。」
他本可以不說出這個目的的，但是想了想，還是說出來比較好，既然想要人工智能和人類進行智力競爭，就應該讓對方清楚事情的原委。
不然這邊開啟了競爭，而那邊卻蒙在鼓裏，這就不是一場公平的競爭了，至於大家有沒有當做一回事，這不是他能決定了。
主持人聽了他的話，更是震驚不已，原本以為玄天科技公司的存在，只是單純的給他提供資源，沒想到背後竟然還有如此多的考慮。
