聽到高倉次郎還是堅持回到日本,回到索尼工作。看書否 www.kanshufou.com包子軒並沒有糾結,畢竟眼前這個小伙子的主意已定,想要改變已然不可能。而且什麼事情也不能做得太過分,那樣反而會適得其反。如果強留人才不放,可是有違辦學初衷。
眼前這個小伙子的確是難得一見的人才,可是只要梯隊建設好,什麼人才都能培養出來。沒必要因為一件小事同盛田昭夫鬧掰,那樣其他幾家會怎麼看。
住友一郎忍不住好奇問道:「這位同學,你是日本人嗎!是學習什麼專業的。」
看到眼前這個人是校長親自陪同,高倉次郎一時之間還真不知道如何回答。
包子軒笑着說道「:這位是住友財團的住友一郎先生,高倉君平時也沒看到你會如此拘謹。不用不好意思,住友先生問什麼,就回答什麼。」
住友財團在日本意味着什麼,恐怕三歲孩童都會明白。而且眼前這個人還姓住友,在加上校長親自陪同,必定是住友家族核心成員。
高倉次郎很認真的說道:「住友先生,您好!我叫高倉次郎,日本人;目前是玉琳理工學院計算機專業一名大四學生。」
得到自己滿意的答案,住友一郎很高興。雖然以他的身份邀請一名剛剛畢業學生,有些不可思議。可此時住友財團對計算機專業的人才絕對是求賢若渴,也就顧不上那麼多。
住友一郎:「高倉君,你好。剛剛聽到你畢業準備會日本,住友財團準備進入計算機領域。正是大量招人的時候,如果有興趣可以過去看看。」
即使想要眼前這個小伙子過去工作,也不能說得太過直白。要顧忌身份,至少面子上要過得去。
看到高倉次郎為難的表情,作為校長肯定要幫其解圍。
包子軒笑着說道:「住友先生可能還不知道吧!眼前這位可是玉琳理工學院的名人,從入學開始就是計算機專業的第一名。學習成績非常優異,編程實力已經不比我差。」
「之前我找過他談話,給出了幾個方案讓他自己選擇。」
「第一是直接在本校讀研究生,這樣可以邊學習、邊工作;多一些課外實踐。」
「第二是把他推薦給我的導師,麻省理工學院的哈里-羅蘭教授,攻讀羅蘭教授的研究生,直到博士畢業為止。」
「第三是過來黑雲集團工作;年薪20萬美元起步。簽三年合同,每年工資遞增10%;而且還有項目獎金、提成;待遇參照黑雲集團p4級別。」
「第四是支持他自己創業,我投入100萬美元,佔據一半股份,完全給他自由發揮的空間。」
「可是你知道嗎!這小子居然都不同意,還是選擇回去索尼工作;態度非常堅決。玉琳理工學院完全尊重學生的選擇,我也只能放棄。其實還有一點很關鍵,如果強留索尼子弟,盛田昭夫非找我拼命不可。」
聽到包子軒為一個剛剛畢業的學生,開出如此豐厚的條件,就這對方還沒同意。看來的確是有大才,更重要是能夠堅守本心。
一般的年輕人,還真不一定能夠堅守住。回去索尼,意味着要重新開始。日本國內企業論資排輩情況非常嚴重,雖然這小子是索尼子弟,可是也不見得能夠得到太高工資。
而且包子軒居然還想把他推薦給自己的導師,這種機會可不是誰都能得到。
至於100萬美元的創業資金,反倒沒那麼重要。失敗也無所謂,這點小錢在他們面前,還真沒那麼重要。
聽到這裏,住友一郎知道;眼前這個小伙子暫時不會過來住友財團工作。看到人才不能為自己所用,估計是每一位老闆最鬱悶的事情之一。
既然得不到,也不能過渡糾結。包子軒已經開出如此條件,人家都不為所動。只要記住名字就好,說不定什麼時候有機會能遇到呢!
住友家族能夠發展400年而不倒,可不是要爭一朝一夕的得失。眼光長遠這點,估計很少有人能比得上他們。
看到住友一郎的表情,包子軒笑着說道:「下個月會舉行畢業生典禮;只有拿到畢業證和學位證才會被學校認可,能參加工作。當然有很多優秀的學生,平時學分就已經修夠除外。比如我們眼前這位高倉君,在大三的時候學分就已經足夠畢業。」
「畢業典禮過後,會有招聘推薦會。如果住友財團感興趣,可以過來參加招聘會,有心儀的學生直接招聘過去。」
拿到畢業證和學位證才能被認可,這點很重要;說明玉琳理工學院對教學負責,更是對學生和用人單位負責。在計算機領域,香江玉琳理工學院絕對是亞洲第一。而這恰恰是住友財團的短板,完全可以好好利用此次機會。學校內部招聘,不是哪家企業都能被邀請。
住友一郎心中已經有了決定,毫不猶豫的說道:「那我就謝謝包桑了,到時候優秀學生想去住友財團工作,您可不能阻攔。」
看似一句玩笑話,卻也暗藏殺機。意思很明顯,可不能仗着主場優勢,欺負外人。
包子軒笑着說道:「留得住人,留不住心。就像剛剛哪位學生一樣,一定要回索尼,難道我還能把人綁起來不成。雖然很不舍,但必須放行。這裏是學校,學生們擁有隻由選擇的權利。如果過渡干涉,可就有違辦學初衷。」
聽到這裏住友一郎非常感慨,包子軒把所有事情都擺在明面上。即使競爭對手知道也無所謂,在強大實力面前,任何陰謀詭計都顯得那麼蒼白無力。
住友一郎:「包桑,據我所知玉琳理工學院最強的專業就是計算機。難道你就真的肯把第一名頒發給一個日本人;沒有其他意思,只是感到有些不可意思而已。」
亞洲在這方面相對傳統,還是有很強的民族主意情節。對於把本國學校第一名頒發給外人,還是有些接受不了。
包子軒笑着說道:「這裏是大學,一切用成績說話。無論是哪國人,都是玉琳理工學院的學生。因此並不會出現排外;一經發現,涉事人員直接開除、永不錄用。」
「學校只負責教導學生們知識,以及做人的道理。其他方面從來不會涉及,玉琳理工學院不是黑雲集團的人才培養基地。目標是打造一所世界一流大學,教育本身就要純粹一些。」
聽到包子軒的話,住友一郎可謂五味雜陳。自己這麼大年齡,有的時候居然沒有一個小年輕看得明白。日本人骨子裏的驕傲,是一把雙刃劍。不服輸的精神很好,值得讚賞。可同時也會帶有排外情緒,那就是認為他們才是最優秀的存在。其他人肯定要差一些,不相信外人。
如此看來黑雲能夠發展起來也在情理之中,包子軒這個人從來不會排外。而且香江本身也沒什麼科技人才,本土派情節並沒有那麼嚴重。
與之相比,日本在這一塊就差得很遠,至少外人很難獲得太高職位,哪怕能力再強也不行。各大企業國外分公司的高管,幾乎全部為本國人。要知道他們並沒有那麼了解所在國的情況,做起事來必然會有所欠缺。
回到日本要找那幫老傢伙好好談談,不能總是按部就班。時代變化莫測,誰都不知道明天會發生什麼。如果在因循守舊,最後只能是死路一條。
包子軒不知道,就是同自己說幾句話;住友一郎居然會聯想到這麼多。老傢伙不愧為管理大師級別人物。而且很懂得反思,更懂得與時俱進。
這樣的人成為敵人將會非常難纏,作為朋友也是要萬分小心。
不過對於日本人,包首富的原則都是可以用。但是絕對不能百分百信任,哪怕集團有那麼多日籍高管。還從來沒有讓他們接觸同日本有利益的談判,以及較量當中。只要是把握好尺度,相信也翻不起什麼風浪。
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