從零開始的富豪人生 第57章 花錢買人

    測試廣告1林啟山帶着旅途的一絲疲憊回到了家，時間正逢中午，開門進屋先聞到一股飯香，換雙拖鞋，然後循着味道去廚房。樂筆趣 m.lebiqu.com

    穿着他襯衣的韓思晴，正在煎牛排，心情美好哼哼着歌，林啟山看到了就過去從身後摟住她，她臉上的笑容就綻放開來。

    林啟山親了她臉龐，再看着鍋里：「有什麼好吃的？」

    她帶着笑容做料理：「牛排和荷包蛋，烤箱裏有芝士焗土豆泥，我起來遲了，來不及做好吃的……」

    林啟山按着她手感很好的小肚肚，並不挑食：「可以了，有肉有饅頭，填飽了肚子就不愁沒力氣幹活。」

    她還是很有心的：「五分熟帶點紅的，聽說男人吃這種才威猛。」

    「威不威猛你現在還不知道？」林啟山笑着在她耳邊說話。

    「別！我先做好牛排……啊住手！」

    簡簡單單煎牛排，磨磨蹭蹭弄了半個小時才做完。

    林啟山現在是大老爺們靠椅子上，小阿姨自己不吃，就喜歡在旁邊親手餵他，另一隻手拿餐巾，時不時給他擦一下嘴角。

    這種真情流露和投入熱情，林啟山內心不免對比了一下，小阿姨是特別會疼男人的，小妖精是特別會玩花樣的。

    她們性格迥異，各有千秋，但是生活多是魚和熊掌不可兼得，也只有像咱這種魅力、實力兼備的男神，才有可能兩個都要！

    要不然怎麼總說是老渣男了呢？

    跟普通人一樣他就不是主角了！

    吃了頓心安理得的午餐，再去洗了把臉，換身更正式的衣服，下午便帶她去公司，韓思晴既然想要換工作了，便給她就地辦理入職手續。

    先讓她當自己的秘書試試能力，主要是跟在身邊負責跟進他經手的所有事情，都是一些比較雜的工作，整理匯報，監督匯總等等。

    待遇這方面，公司給她職位的月薪是稅前兩萬，正經公司聘用並且繳納五險一金，各方面待遇都沒落下，比她當銷售的收入好一些。

    雖然保時捷的利潤高得驚人，但並沒有網上大神們嘴裏「年入百萬輕輕鬆鬆」的玄乎，那除非是金牌老銷售了。

    當然，她能力比同齡人強也是肯定的，所以林啟山也不可能只給她這麼點待遇，如今找個七分顏值的大學生，行情都五萬往上了，她還是名校畢業呢，有顏值有氣質，有名器還溫柔，還給你工作。

    林啟山不太愛用錢來衡量這裏面的關係，但是人都是要吃飯的，女人更是需要穿衣打扮化妝保養，所以就每個月給她十萬的零花。對於夜場玩一晚上都能花十幾二十萬的他，真的只是零花。

    但是他也不想一次性給她百萬千萬裝豪邁，還是那句話，他給得起，但遊戲不是這麼玩的！你現在都給了，以後還能給什麼？

    雖然相信她不是那種人，真情流露不像作假，但人心還是不要去亂試探。就一直看到美好的一面不行嗎？

    錢他並不介意為她花多少，甚至他只要高興，改天送她個二三十萬的愛馬仕包也OK，但他心中始終有把尺子，遊戲想要長久，就不要去亂改它的規則。

    韓思晴沒有那麼複雜的考慮，現在她處於一心投入男人身上的狀態，她就想着把自己最好的一面呈現給他，所以對他這些愛意，她不想去拒絕，她會覺得自己是理所應當的。

    也因為知道這對於他真的不是什麼大數目，林啟山願意給，她就願意接受。他覺得是養小情人的快樂，自己開心了當然樂意花費精力財力去寵着；韓思晴則覺得這是男朋友的愛意，她會用心去回報給他。

    維繫在裏面更多的還是她輸出的感情，而不是沒有溫度的金錢。男人做到這個份上，林啟山感覺自己算是標杆的了。

    韓思晴的工作妥善解決，然後來到公司的正題。

    公司投資部門已經建立並運作起來，除了購入比特幣的團隊「磨合試煉」外，對於互聯網股票的預測和購買策略，下屬都在實施。

    林啟山打算長期持有阿里企鵝、臉書蘋果，或者特斯拉等等這些未來市值響噹噹的企業，讓自己的投資都能賺個兩三倍，打造他小股神的名號。

    這就是投資公司的當前戰略格局。

    然後就是科技公司的項目。

    林啟山惦記着弄交友APP很久了，這塊市場雖然已經有了「探探」這方面的先驅，但是探探最近也才完成C輪融資，市場天下未定！

    圍繞這塊細分市場，林啟山面試了獵頭推薦的高端人才，名叫陶玉成，簡歷上的履歷很不錯，而且一看就知道個實力雄厚的工程師。

    頭髮稀疏得有些愁人，卻依然堅強的想要蓋住腦殼，鼻樑上架着一副黑框眼鏡，雖然不是格子襯衫，但也是灰色T恤+牛仔褲的IT人極簡風。

    林啟山跟對方聊得很有意思，就是拿出探探，給他說：「我想做這方面的軟件，細分到線上陪玩陪聊，線下約會的市場，談談你的思路或者經驗？」

    「我做過。」陶玉成一目了然，「我覺得最大的問題，應該是老闆決定投入多少，因為這類軟件目前百家爭鳴，吸引用戶必然是資金大於創意的。」

    「當然有一份好的創意，有精準的市場定位，更能夠讓投資方看到效果，但是這一切還是取決於，公司的資金預算多少。」

    行業老油條就是看得准，這些APP其實沒什麼技術含量，關鍵還是看運營預算，至少資金要能熬到外界融資的光臨！

    林啟山也喜歡這種直接了當的人，而且知道對方也是在挑剔自己公司——大神可不一定願意來小廟，因為他還沒從企業離職呢！

    不過動異心的理由千種百樣，最主要的無非就是錢，然後是理想，這些就構成了獵頭說服的重點，他願意被挖，被初創企業挖，絕對就是錢。

    錢這個問題，林啟山豪橫得很：「這個項目公司會準備至少兩個億的投入，資金隨時可以到位，你的待遇也會是同市場上最高的。」

    剩下的話他沒多說，但如果燒了兩三個億都拿不到外界融資，那麼足以證明這個項目，是徹頭徹尾的失敗！

    陶玉成願意一試：「我可以不要太高的薪資，但是我需要期權，因為我能夠給公司帶來更多優秀的工程師，我還有相當不錯的融資渠道，我相信在這方面的效率，能夠讓貴公司節省大量的時間金錢！」

    這就是技術人傲氣，他有技術、有人，也有融資渠道，唯獨就缺起步資金——這也是無數創業人都被困死的問題。

    林啟山對於期權早就在計劃中，光是有錢吸引不到人，有一份期許的未來才有吸引力，他也是爽快：「可以談！」

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