草根富豪 第七百二十五章 第三波客人

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    兩人還是都沒理他，倒是旁邊鄭薇悠悠的接了一句，「小明同志，cpa就是註冊會計師，你老婆這一行想升職加薪必考的多讀點書，人傻沒關係，但別嚷出來讓人知道你很傻好嗎？慧慧很沒面子的。筆神閣 m.bishenge.com」

    廖小明：

    夏雲對謝智慧笑道，「沒關係，人都是歷練出來的，我相信你目前的財務總監是從南洋集團那邊借調過來的，之前在美國安德魯基金呆過好些年，是個相當厲害的人物，你先跟着他學兩年，對你來說應該也是個難得的鍛煉機會，等能獨當一面了再考慮給你加擔子！」

    謝智慧想了一會兒，也笑了起來，「只要不怕我能力不行，反正都是給你打工，你是老闆你說了算，我沒意見。」

    「那就最好了！」

    夏雲了解謝智慧的性格，對這個答覆毫不意外，抬手看了一下手錶，「我還約了幾個四海物流的高層三點半在這裏談事，算算時間也差不多該來了，你先跟他們認識一下，回頭咱們再找個時間聊聊，我把情況跟你好好說說」

    謝智慧點了點頭，忽然朝鄭薇調侃了一句，「薇薇，你家男人還真夠忙的，一個下午茶的時間，先是一群黑社會，再來我們兩個老同學，接下來還有一群商業精英話說晚上除了去褚老大家裏串門，還有什麼別的安排沒有？」

    鄭薇瞟了夏雲一眼，悠悠的嘆了口氣，「還真有，晚上他得先到他岳父家裏吃晚飯」

    謝智慧怔了一下，還沒問出口，就聽廖小明接了一句，「還要去你家吃飯？不是說中午已經在你家吃過了嗎？」

    「不是我家那個岳父，是當省長的那個！」

    「哎喲臥槽夏雲，我有句mmp不知當講不當講。」

    幾個老同學說起來也有好幾個月沒見了，說說笑笑時間過的飛快，等到第三波客人來敲門的時候，大伙兒才驚覺已經三點半了。

    這次進來的有四個人，三男一女，跟剛剛王麻子夏永舫他們一樣也是西裝筆挺，跟王麻子他們穿着西裝沐猴而冠不同，渾身上下透出一股自信幹練的職場精英氣息。

    其中一個五十出頭金髮碧眼的老外，另外一個四十來歲的斯文中年人，剩下兩個都是曾跟着他一起在納斯達克參加上市敲鐘儀式的原南洋集團高層，一個是財務總監嚴文洲，另一個則是董事長秘書任曉瑩。

    夏雲站起身，朝四人迎去，對嚴文洲跟任曉瑩頷首笑道，「文洲、曉瑩，大過年的還讓你們到處奔波，實在是辛苦你們了這兩位應該就是張先生跟史密斯先生了吧？」

    雖然在韓其春以及其他黑社會大佬面前牛皮吹得震天響，可實際上四海物流目前還只是處於草創籌備階段，缺乏大量的中高級專業人才，眼前這四個人，就是目前四海物流的高層。

    嚴文洲跟任曉瑩兩人負責財務跟人事行政，而中年人跟老外，是通過獵頭公司以及一些渠道高價找來的總經理跟技術總監人選。

    說的洋氣點，嚴文洲跟任曉瑩是cfo跟hr，那兩個一個是ceo，另一個是cto，有了這幾個人，公司的骨架就算是搭起來了。

    那兩人一個是國內行業龍頭順豐速運的運營副總，一個則是羅賓遜物流的技術總監，都是在物流與快遞這個行業里浸淫了十幾年的老江湖，人脈資源、專業能力各個方面都毋庸置疑，薪資待遇等條件也已經談妥，今天來這裏，主要是跟夏雲這個董事長見個面，順便就未來發展做一些溝通。

    「董事長言重了，這事說起來還是我們的本職工作呢！」

    任曉瑩笑着謙遜了兩句，她跟嚴文洲原本屬於安德魯基金，擅長的本來就是企業重組、託管、包裝、運營這一塊，對於人才獵頭業務也不陌生，組建一個全新公司的管理層對他們來說駕輕就熟。

    而且在美國呆久了，對於春節的概念並不深刻，也並不覺得在春節假期內國內外到處跑有什麼為難的地方。

    頓了頓，任曉瑩側着身子給夏雲正式介紹道，「董事長，這位是順風集團運營總部的張浦真張先生，這位是美國羅賓遜物流信息技術部的史密斯先生。」

    夏雲微笑分別跟兩人握了下手，「張先生、史密斯先生，歡迎來到四海物流，相信在這裏，你們會有更好的發展！」

    張浦真帶着一副茶色眼鏡，含蓄的打量了夏雲幾眼，跟夏雲握手之後，笑着客氣了幾句，「我也相信在夏董的帶領下，四海物流一定可以扶搖直上。」

    史密斯則是直接多了，在任曉瑩的翻譯下，咕噥了一句，「希望如此！」

    這位羅賓遜物流的技術總監，原本日子過的相當滋潤，並沒有跳槽的打算，更完全看不上不知道從哪個犄角旮旯里冒出來的四海物流，只不過後來蔣佩蘭動用了一些特殊的手段，才把他跟他手下的一個團隊從羅賓遜里挖了出來。

    夏雲笑了笑，請幾人在靠牆的幾組沙發上落座鄭薇跟廖小明事不關己，穩穩的坐在藤椅上低聲聊天喝茶，謝智慧猶豫了一下，坐到了夏雲的身邊。

    坐定之後，夏雲給他們介紹了一下謝智慧，並隨口說明了關於她的安排，張浦真幾人都是沒什麼意見，微笑着點頭跟謝智慧打了個招呼。

    組建新公司，大老闆安排一兩個心腹親信進入關鍵部門那是再理所當然不過了要是沒安排人進來那才是真的不正常。

    謝智慧對自己的定位也很清楚，打過招呼之後，奉行少說多聽的原則，低調的坐在一旁聽夏雲他們聊天，並不怎麼說話。

    從某個角度上說起來，這也算是四海物流成立後第一個正兒八經的高層會議，如果將來公司壯大了、牛逼了，也許還能拿出來裱一下，某年某月某日，在杭城的某個五星級酒店，公司幾個巨頭首次會晤，定了下發展基調，歷史車輪滾滾而過之類的。

    然而在當時旁聽的廖小明眼裏，這次的會議相當的沒營養，內容大概是這個樣子的。

    張浦真：那個我說老闆呀，公司剛剛搭個台子，您就想在一年之內組建遍佈整個天朝縣鎮一級的運輸網絡無論是鋪設網點還是建立倉庫、規劃運輸方案，都需要大量的人力物力財力，這臣妾辦不到啊

    夏云：沒關係，每個地方的運輸網絡都是現成的，咱們要做的就是按羅賓遜的模式把這些網絡整合起來，回頭我列一份名單，我負責在大方向上說服他們加入，你負責具體的事項落實，有沒有問題？

    張浦真：我，我儘量

    史密斯：boss，我有問題，羅賓遜模式歸根結底就是兩條信息高速公路的建立與維護，一條是聯通運輸企業的tms信息平台，一條是聯通貨主企業的navisphere信息平台，這兩個平台也需要大量的人力物力，去年羅賓遜花在這兩個平台上的維護費用是7000多萬美元，您打算花多少？

    夏云：咱們天朝跟美國國情不一樣，成本也不一樣，我不能保證一年投入7000萬美元，但是可以保證在你需要花錢的時候，賬上絕對有錢給你花。

    史密斯：只要boss你保證有足夠的錢跟人才，那我沒問題了。

    任曉瑩：老闆，我有問題，咱們的人手嚴重不足準確的說，目前咱們的人手就您眼前的這幾個光杆司令外加史密斯帶來的幾個技術骨幹，您的格局這麼大，我怕玩不轉怎麼辦？

    夏云：在天朝招人還不簡單，中高層你繼續找獵頭，基層的員工嘛咱們的慈善基金會資助了那麼多大學生，等開學了，隨便到那些學校去開個招聘會，招個幾百千把人還不是跟玩兒一樣的？

    任曉瑩：好吧，我沒問題了。

    嚴文洲：老闆，輪到我了，照您這麼玩，前期投入的幾千萬完全不夠花的呀，您是不是想辦法弄點錢到賬上？

    夏云：咱們跟羅賓遜的區別是，他們融資靠資本跟槓桿，咱們籌錢可以靠那些運輸企業啊，我說的整合，不只是整合物流網絡，還包括讓他們帶着資金跟物流加入咱們的公司，咱分點股份給他們，大家一起玩！

    張浦真：老闆，不是說好走輕物流模式的嗎，這樣跟傳統的併購物流企業有什麼區別？這麼玩不大好吧？而且創業初期就引進這麼多股東，我這個ceo很難做啊，將來企業也很容易出亂子的。

    夏云：沒事兒，咱們融資一為籌錢，第二也是為了這些運輸企業在當地的背景跟影響力，進一步推動四海物流網絡的發展，至於股權分配，我自有安排，不會出事的。

    張浦真：好吧，你是老闆，你說了算！

    夏云：好了，都沒問題了吧？沒問題就散會，該幹嘛幹嘛去。

    在張浦真幾人走後，廖小明上上下下的打量了夏雲好一會兒，才疑惑的問，「我說夏雲，你玩真的啊？」

    夏雲沒好氣，「你看我像是在玩過家家嗎？」

    廖小明撓了撓頭，老實的回答，「我看像！」

    夏雲瞪了他一眼，又看了看欲言又止的謝智慧，解釋道，「進入物流這個行業，我們是經過仔細考慮的，技術、資金、背景、成熟的運營團隊、對行業的了解等等，各種條件都差不多具備了，眼下就是一個非常不錯的機會」

    廖小明插口問道，「什麼機會？」

    「就是哎，算了，以你的智商，我很難跟你解釋，你只要知道我現在很牛逼就是了！」

    「mmp的給我滾！」