俗人重生記 第1055章 原因

    一個小時之前，得知下屬劉楣因為執行巡查而惹出了麻煩，企管部的負責人唐仁鈞立刻就趕了過來，可惜他還是慢了一步，眼睜睜的看着劉楣被請進了董事長辦公室，卻沒有機會跟她進行溝通。

    算了，發生這種事兒是誰也想不到的。

    企管部，是進行公司內部系統效率及有效性的研究、保證企業效率最大化、成本最低化、效益最大化的核心部門之一，在企業文化締造的過程之中是難免要站在員工的對立面，不被理解、不被接受、不被滿意、不被尊重也是難以避免的，想要讓一個企業經久不衰，採用嚴苛的手段也是必要的，這沒什麼稀奇……

    再說了，自從自己入職以來，可謂是兢兢業業、盡心竭力的在為這個企業而努力，並且企管部這幾個月以來的所獲得的成績，也是有目共睹的。

    引進勞務輸入的概念，讓唯知技術單是在保潔人員的工資支出就降低了兩百多萬，園丁和保安也會陸續採用勞務輸入的方式，以降低企業負擔、以提升員工的工作效率、以提高企業的競爭力！

    要知道，一個正式工所需要企業支付的費用，除了明面上每個月的工資和正常的福利之外，還有住房補貼、防暑降溫費、加班費、夜班費、企業年金、季度獎、年終獎、特殊貢獻獎等一系列的隱性收入，若是再加上國家規定的五金一險，技術崗位上的員工一年最少是七八萬，就連目前管理崗位的也需要有四、五萬的支出，雖然企業目前還不缺錢、發展勢頭也相當的不錯，可作為企管部門的負責人，尤其是將自己視為企業當家人的唐仁鈞眼中，又哪裏能容得下那些個既不需要經驗、也不需要學歷、更不在乎年齡的崗位上有如此之多高薪低能的員工？

    不能！

    當然不能！

    既然他做了這份工作，那就要對得起這份薪水，若是每個人都能發揮出主人翁的精神、都有着視企業為家的精神，企業怎麼可能會發展不起來呢？

    這麼想着，唐仁鈞的自我感覺越發的良好了，來之前的不安和忐忑徹底沒有了，他甚至還有心情跟趕過來的監察部負責人曹運江客氣了幾句、關心了一下他的個人生活，雖說實際上他覺得這種靠關係進了企業、還佔據重要職務的傢伙根本就沒有能力勝任這樣的職務，可適當的跟這種人保持良好的關係、不也是身為職業經理人所必須具備的素質之一嗎？

    門開了。

    雙眼紅腫的劉楣退了出來，抽泣着沖向了電梯間。

    唐仁鈞覺得自己應該追上去安慰兩句的，作為企業的一員、作為企管部門相當稱職的下屬之一，身為其部門領導無論是從哪個角度來思量、此時都應該有所表示的，否則一旦人心散了、隊伍可就不好帶了。

    但唐仁鈞就是猶豫了這麼一下，接到冉穎電話通知的董秘便告訴他董事長有請，這讓唐仁鈞有些遺憾、但還是收回了對劉楣的關注，大步流星的走了進去。

    孔維國迎了上去。「唐部長，過去坐！」

    見到付正義的第一眼，唐仁鈞就有些詫異，不單單是因為他的年輕，還因為他的眉心緊鎖。

    「唐部長，你有什麼看法？說說吧！」

    見董事長面前的茶几上所擺着的似乎是企管部這個月以來所頒佈的新條例，唐仁鈞心裏一沉、但還是坐下來之後才沉聲道。「董事長，今天的事兒還是蠻遺憾的，不過企業的規章制度就是規章制度，劉楣作為企管部安排下去進行調查的員工，她的方式和方法本身並不存在任何的問瑕疵，唯一有可能不妥的就是態度似乎過了些，另外就是企管部對這些派遣制的員工缺乏必要的了解、也缺乏有效的溝通，這才會導致事件的發生，作為企管部的負責人、我是需要承擔一部分領導責任的……」

    付正義搖了搖頭。「我不是在問責任的認定，我想知道企管部的這個月所頒佈的這些新條例、新規定，是誰制定的、又是出於什麼樣的理由而制定的？」

    唐仁鈞正色道。「是這樣的，我入職快滿四個月了，前三個月我都在基層，了解企業中下層的運作和管理規定，通過排查以及大量的走訪和抽樣調查，我認為唯知技術養着不少高薪低能的職員，目前的福利制度和薪酬提升標準完全超出了員工們所能夠付出的努力，而且整個辦公環境可謂是混亂不堪，讓員工們帶貓帶狗來上班已經非常稀奇了，後勤部門竟然還想要籌建托兒所、少兒託管班，簡直是可笑至極啊……」

    「哦？說說具體的！」

    付正義的不置可否、讓唐仁鈞稍許有些不安，不過他信奉危及也是轉機，因此也就將這幾個月以來所看到的稀奇逐一講述出來，在最後痛心疾首的表述自己願意為了企業的發展、為了企業的前途即便是會成為被員工所唾棄的惡人，他也一定要將企業內部的這些不正之風糾正過來，降低企業管理成本、提升員工們的效率，儘快為唯知技術締造獨特且高效的企業文化，令員工們能夠發揮主人翁的精神、形成普遍的奉獻之風！

    說到最後，唐仁鈞也被自己所描述的前景所打動，他錘了錘胸口、雙眼微潤的說，無論自己被員工們如何的誤解、自己都會堅定的站在企業的立場上、為企業的發展而竭盡全力的。

    「哦？那也就是說，你覺得企管部所制定的這些新條例、新規定，無一不是為了企業的發展？」

    「當然！我唐某人已經到了知天命之年了，不是我自矜啊，個人的一切跟企業的發展相比、那是根本不值得一提的，只有公司好了、員工才能有個好，否則員工們豈不是成為了無根之木、無源之水？」

    啪、啪啪、啪啪啪……

    付正義突然間鼓起了掌，這讓陪坐在一旁的孔維國愣住了，負責記錄的冉穎也不由得愕然抬起了頭。

    「說得好、說的好呀！」付正義唇角揚了起來，將壓在企管部新規最下面的那份簡歷拿了起來，再次翻看了下便道。「唐部長，你當過兵、留過洋，還在外資企業做過管理工作，有一個問題我希望你能夠幫我釋疑，那就是為什麼你在外資企業的任職時間都比較短？原因何在？」

    唐仁鈞愣了下，臉膛可就有些紅了。

    付正義原本也沒打算聽他的那些長篇大論和誇誇其談，更不準備讓他做些花團錦簇的官樣文章，因此也就徑自說了下去。「還有啊，你是經由省勞動廳的領導推薦而入職的，被你所引入唯知技術的勞務公司，好像還是你老婆一手創立的，有這個情況嗎？」

    唐仁鈞瞪起了眼。「董事長！引入勞務公司是省委省政府的利民工程之一，這是為了解決那些既沒有勞動技能、也沒有職業經驗的社會基層勞動者而發起的政府工程，唯知技術作為我省超大型科技企業，響應省政府的號召、響應省政府的倡議是必要且必須的！我夫人創立的勞務公司也是響應國家的號召，是利國利民的，在燕京能排到前三，只要能夠對公司好、自然也就舉賢不避親……」

    啪！

    付正義將唐仁鈞的個人檔案拍到了他的面前，直視着他的雙眼道。「鑑於你的情況，你還是主動請辭吧！」

    唐仁鈞騰地站了起來。「什麼？你要開除我？」

    「你本身還在試用期內……」

    「我是省勞動廳所引入的高端人才！我是不需要經過試用期就入職的！我本人自願接受了你們的格式合同，現在你們若是敢單方面解除勞務合同，我是可以提請勞動仲裁、向法院提起訴訟的……」

    靠着沙發，付正義等他咆哮完了這才轉過臉衝着孔維國道。「人力資源部的問題看來也不少了，儘快拿出個整改方案……」

    見付正義都不願意再搭理自己了，唐仁鈞是暴跳如雷，若不是明白自己已經過了能動手的年齡了、他都恨不得一腳踹翻茶几、撲上去狠狠揍他兩拳才痛快！

    冉穎將辦公室的門給打開，示意唐仁鈞可以出去了，這讓他更是覺得遭受了莫大的侮辱，撂下一句『走着瞧』，這才憤然離開。

    候在外間的曹運江走進辦公室，見孔維國一臉的尷尬、也有些不安。

    付正義問。「勞務公司跟唐仁鈞之間的關係，你知道嗎？」

    「調查出來了，不過因為程序方面的原因、有些證據不太好固定，所以才沒有上報……」

    「抓緊時間吧，類似這樣的事情你該早點上報的，僅僅是四個月的時間，公司就被搞的烏煙瘴氣，你作為監察部的負責人難辭其咎！」

    曹運江點了點頭。「是，是我疏忽了……」

    付正義示意他跟孔維國都過來坐下，自己反倒是站起來走了兩步才開口道。「公司的管理必須人性化！這是原則、也是鐵律！高薪、高福利是培養人才、留住人才的必要手段！即便是保潔阿姨，也應該享有正常的勞動報酬、獲得認可和肯定的！勞務公司的存在本身就是對社會公平原則的否定、是社會之毒瘤！別的企業如何降低管理成本不是我所能管的了的，但在我的公司里，這種不公平的現象是絕對不允許發生的！絕對不允許發生……」