工業霸主 092內參

    徐海皓和宋瑩採訪之後一連兩三個月的時間風平浪靜什麼事情也沒有\\www.yibigЕ.com//林振華原來以為兩位記者採訪回去之後肯定會發一篇稿子但等了兩個月也沒等到林振華也就逐漸把這件事情給忘記了他想也許徐海皓是出於保護他的目的把這件事壓下來了吧

    林振華不知道就在他忘記了這件事的時候在千里之外的北京西郊中央黨校的一間教室里他林振華的大名正在被一群官員們反反覆覆地念叨着這些官員都是來自於各地經濟管理部門的中青年幹部級別主要為副廳和正處都是各級部門重點培養的後備人才他們正在討論的是由老師提供的一份內參漢華機械廠勞動服務公司承包製改革試點觀察

    這份內參正是出於徐海皓之手他用寫實的手法介紹了林振華承包勞動服務公司的過程把廠里方方面面從領導到普通職工的意見都一一如實寫明了在這份內參中最為敏感的莫過於兩個問題一是林振華該不該拿高額的承包費二是林振華希望把承包費重新投入企業同時擁有企業的股份是否符合社會主義原則

    我認為林振華的行為是嚴重的拆社會主義牆腳的行為一位處長氣憤地說道這位所謂的改革家其實不過是一個隱藏在我們體制內的資本家他的目的在於利用國家的財產進行自己的原始積累等到時機成熟的時候他就要露出他的獠牙把人民的資產吞進他的肚子裏去

    盧處長我覺得你這個觀點有些左了另一位處長反駁道中央不是一再強調嗎要提倡大膽地改革我認為承包製這樣一種方式既然可以在農村取得良好的效果為什麼不能推廣到城市來推廣到我們的國營企業改革來呢

    老魏說得對更何況我看這個案例裏面說到這個林振華所承包的並不是國營企業而是大集體企業大集體本來就是勞動群體集體所有的它的分配製度是可以靈活多樣的又一名學員說道

    我倒是支持盧處長的觀點大家要看清楚林振華現象的關鍵不在於他拿了高額的承包費好吧我們姑且認為按照多勞多得的原則林振華完成了承包承諾多拿錢也是合理的但大家注意他並沒有把錢拿去進行個人消費而是要求把錢投入勞動服務公司用於購買機器設備並且向廠里提出要根據自己的出資而擁有股份這不就是要當資本家了嗎

    上次北大的厲老師來講課的時候不是談到關於股份制的問題了嗎咱們國家現在建設資金嚴重短缺鼓勵個人投資有什麼不對的

    你把社會主義制度放到哪去了如果個人可以投資了國家不就變成資本主義了嗎

    個人的投資再多能和國家比嗎咱們國家仍然是以公有制為主體的個體經濟只是一個補充而已我斷言就算把政策放開30個人資本佔整個國家資本的比例也不會超過10公有制佔90以上怎麼能算是資本主義呢

    ……

    今天的人們也許根本就無法理解當年的這種爭論在當年思想上有形無形的禁錮在今天看來簡直可以用荒誕來形容幾十年後社科院的一位博導曾經回憶說當年他在做博士論文的時候打算寫一個關於勞動力市場的問題他的導師馬上警告他說這是雷區絕對不能碰在社會主義制度下勞動者是國家的主人勞動力是不能作為商品的如果他敢這樣寫慢說拿不到學位恐怕連人身自由都要喪失掉

    在安徽蕪湖傻子瓜子大王年廣久雇了12個工人頓時引起一場軒然大波一群理論家們拿着馬克思的原著論證道僱工超過8個人就屬於剝削在社會主義國家裏出現了剝削制度這還了得關於年廣久是否在復辟資本主義的問題甚至一直鬧到了中央的最高層

    也就是在決策層學術層小心翼翼地探索着這些雷區的時候數以萬計的普通勞動者正在以前仆後繼的勇氣投入到這場改革大潮中來他們的實踐遠遠地走在了理論和政策的前面

    在浙江台州一群農民再也無法忍受私營合夥企業非要戴一頂鄉鎮企業紅帽子的格局向溫嶺縣社隊企業管理局提交了註冊私人合夥企業的申請生產科科長陳心鶴老人在這份申請上蓋下了一個鮮紅的印章他不知道正是這個印章讓他成為中國股份制改革真正意義上的第一人

    在蘇南早在政治風波正酣的1969華西村的一群普通農民就已經悄無聲息地開始了創業1978華西村已經擁有了100萬元的固定資產和100萬元的銀行存款30年後這個華夏最富裕的村莊斥資60建起了一座118層的高樓

    就在距離中央黨校只有幾公里遠的中關村中科院第一批10名教授級研究員中的一人核聚變專家陳春先毅然下海在一間倉庫里建起了國內第一個民營科技實體——北京等離子體學會先進技術發展服務部他做的第一單業務是幫海淀的一個街道小廠解決了一個電源上的小問題……

    平庸的學者們還在抱着資本論或者貨幣利息通論尋找着強國富民的模式而睿智的普通工人農民機關幹部科技工作者們早已揚起風帆闖進了市場經濟的藍色海洋

    何海峰同志你為什麼不說話呢老師站在講台上看着學員們熱烈地討論覺得十分欣慰他目光一轉發現一向思想活躍眼光獨到的湘平省輕工廳幹部何海峰面含微笑卻一言不發老師心生詫異忍不住直接點了他的名字


    何海峰站起身來對着老師和同學們說道對不起啊剛才大家討論得非常熱烈我不敢發言其實主要是為了迴避因為我和內參里寫的這位林振華同志私人交往非常密切可以說是忘年之交

    這句話一出口整個班上的學員都興奮起來大家七嘴八舌地向何海峰發問

    真的

    老何說說看這個林振華真的是三頭六臂嗎

    內參里說他的英語能夠和外國專家對話這是吹牛吧

    還有他搞了那麼多技術革新不會是他們廠子為了樹典型把別人的成果栽在他身上吧這樣的事情我們系統里就出過的

    ……

    何海峰點點頭對眾人說道內參里說的林振華的情況根據我對他的了解應當都是真實的如果要說還有什麼不足的話那就是還沒有把林振華的能力全面地展現出來

    有這麼神嗎老何你可別因為是朋友就替他瞎吹照這份內參里說的他起碼得是華青大學碩士研究生的水平了有人大聲地反駁道如果林振華在現場的話恐怕要撲過去大喊一聲哥們你太了解我了

    何海峰道我和他聊過他說自己在部隊的時候曾經向一位在駐地附近勞動改造的右派教授學習過一段時間我與林振華的交往其實也是由於他在飯桌上三言兩語就幫我們解決了兩個困擾多時的技術問題

    隨後他把當年兩個瓷廠的事情向大家介紹了一番又把在石化機遇到林振華並且推薦林振華給福特當翻譯的事情也說了一遍他說的都是自己親身經歷的事情比徐海皓寫的內參又多了幾分真實感在場的學員和老師都聽得如醉如痴連那些對林振華現象頗有微辭的人也開始覺得這個人本質上不壞了

    聽老何這樣說我開始有些喜歡這個小林了老何你說他今年才20有學員這樣問道

    何海峰點點頭沒錯20我女兒都叫他哥哥呢

    這麼年輕這麼有才華放在基層太可惜了應該把他調到上面來這樣也就不存在什麼承包的問題了有人建議道

    另一人道我倒不這樣想年輕人放在基層闖一闖更好咱們的企業不能總是靠喬光朴也得有年輕一代接班了

    此人說的喬光朴是轟動一時的小說喬廠長上任記裏的主角某重型機械廠的廠長已經是50多歲了當時幹部隊伍老齡化也是一個非常嚴重的問題

    好吧今天的課堂討論就到此為止大家課後如果對這個案例感興趣還可以繼續討論不過這份材料屬於內參是有密級的大家不得外傳老師吩咐道然後他轉向何海峰說道何海峰同志下課後你跟我來一下我有些事情要向你進一步了解一下

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    感謝書友指正第一家股份合作制企業誕生地溫嶺屬於浙江台州書中誤寫為溫州已經糾正

    台溫地區都是中國改革的重要發源地

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