「廠長,你找我?」姜辰敲開了廠長辦公室的門。
開完會之後,小楊便找到了姜辰,廠長有請。
兩個領導臉上都有笑意,似乎心情不錯。
楊為民道:「你這次的培訓體系搭建試點,得到了工業部的高度認可,現在上面的獎勵下來了。」
「凡是參加了這次培訓試點的工程科人員,技術等級全部提升1,洛雪的行政等級提升1.」
曹俊,由15級提升為14級,工資從42.5變為48.5。
萬里,從16級提升為15級,工資從37變為42.5.
宋元,從16級提升為15級,工資從37變為42.5。
趙東升,從13級提升為12級,工資從55變為62.
而洛雪則是最爽的,剛剛入職不到兩天,就提了一級。
中專生入職工資是25級行政人員,直接變成了24級,工資從37.5變成了43元。
姜辰有些失望:「啊?才1級啊!」
陶源一愣:「你還不知足?」
姜辰嘿嘿一笑:「這工資誰會嫌少,你不知道我現在有多窮。」
楊為民擺擺手:「行了行了,知道你剛剛裝了房子,這馬上又要結婚生孩子,生活壓力大。」
「所以......」
姜辰趕緊打斷了楊為民的話:「等會,我剛剛裝了房子是真的,但誰說的我馬上要結婚生孩子了?」
楊為民笑道:「人家柳月可是當眾給你表白了,那麼漂亮一姑娘,還那麼主動,難不成你還要挑三揀四?」
姜辰一拍額頭:「人言可畏啊!」
「這事呢倒是真的,但我當時也沒答應啊,主要現在我又有了新的想法,暫時還沒有時間去考慮這個呢!」
楊為民道:「成家立業成家立業,先成家後立業,工作和生活,是不影響的。」
陶源皺眉道:「柳月那麼好一姑娘,又是五級工,你還挑?難不成,你喜歡的是洛雪?」
「感情的事,我們不好插手。但你要是真喜歡洛雪,就早點給柳月說,別耽擱人家雇姑娘。」
「還有我可告訴你,這男女之事,你自己注意點,別仗着自己條件好亂來,不然我可饒不了伱。」
姜辰搖搖頭:「我就是不想那麼着急結婚......畢竟終身大事嘛,還是要慎重一點的。」
「再說,不得先把我媽接出來讓她看看呀。」
楊為民擺擺手:「得得得,這事你自己考慮好,我們也懶得管你。」
「我們還是說正事把,工業部給了你兩個選擇,一個是直接提升兩級,以獎勵你提出的培訓模式,以及你的那套手法。」
「第二個,則是暫時暫時考評晉級。這個晉級呢,沒有其他限制,只要你能通過考核就成,上限是4級,也就是你最多能過從14級提升為10級。」
「你想選哪個?」
陶源道:「我和老楊也商量過,比較建議你選擇直接晉升2級,比較踏實,沒有風險。」
「不然萬一你沒考好,那可能1級都晉升不了,白白浪費了這個機會。反正你還年輕,以後有的是機會。」
考試,就有風險。
陶源和楊為民都建議做穩妥的選擇。
姜辰毫不猶豫:「我選擇考核,升4級。」
要是沒有造夢空間,可能他還猶豫一下。
但有了這個空間,但凡猶豫一秒都是對時間加速、無限資料和空明狀態的不尊重。
現在技術人員升級困難,除了大家的技術水平確實有限之外,更重要的是學習資料太少。
翻遍書店可能都找不到一套完整的技術人員學習資料。
但姜辰有啊。
甚至他還能讓系統給他提供一份應試資料,上面的題型背下來就能通過考試的那種。
就像後世的公務員考試題庫。
所以,考試對他來說,根本不是問題。
陶源道:「你想清楚了嗎?」
姜辰點點頭:「想清楚了。」
楊為民道:「那成,你想好了就一周之內去工業部參加考核就成。」
「技術人員的考核,咱廠里只能推薦,沒法考核。」
姜辰點點頭:「嗯,我抽個時間過去就行。」
就看點資料,記點題,在空明狀態的輔助下,一周時間綽綽有餘。
陶源道:「我聽說工業部那邊也在大量招有文化的人,估摸着就是要送到咱這來培訓的,你做好計劃了沒有?」
這事之前就溝通過一次,今天陶源舊事重提,估摸着也是有點擔心。
畢竟之前出點問題,也就廠子內部就解決了。
這次要出點問題,那丟人可就丟到全國去了。
姜辰點點頭:「嗯,就按照之前我們商量的來。」
「只是稍有調整,工業部送這麼多文化人過來,那不是現成的組長人選嘛?我們就按照之前的培訓模式,一成不變的來搞就成。」
「不過陶代表你得問下工業部,我們覺得不合適的人,是直接淘汰呢,還是只是取消組長身份,讓他們以普通組員身份繼續參加培訓。」
之前被淘汰的人,工業部全給要走了。
估摸着他們也捨不得大量淘汰人員,所以姜辰讓陶源去問一下。
陶源道:「等會工業部的人要過來,你自己和他們溝通。」
說曹操,曹操到。
話聲未落,錢程就敲響了辦公室的門。
進門後,笑嘻嘻的道:「你們都在啊,正好不用一個一個去找了。」
楊為民笑道:「老錢,你根本就是來找姜辰的吧?」
錢程道:「確實有些事情想要和姜辰溝通一下。」
姜辰道:「錢處長有什麼需要了解的,只管問,知無不言言無不盡。」
錢程道:「好,那我也不賣關子了。」
「這兩天,工業部一直在討論培訓體系搭建和全新操作手法的問題,並且給予了高度評價,並準備給所有參與的人員都予以獎勵,具體的獎勵標準已經發到廠里,我就不贅述了。」
「但在這幾天的討論中,我們發現了一個問題,那就是極簡的手法,加上這套能讓新工人快速上手的模式,可以讓工人的等級,在短時間內快速上升。」
「大家能夠快速掌握技能是好事,但過快的等級上漲,會在一定程度上破壞現有的八級工等級制度,也會增加國家的財政負擔。」
「不知道當初各位在進行模式試點的時候,有沒有考慮過這個問題,又有沒有對策呢?」