你選男閨蜜，我放手後你哭什麼 第407章 你的矛，也是我的盾

    第407章  你的矛，也是我的盾

    研發部這邊，幾個與會的高層都氣得不輕。

    冒進？

    研發部這幾年窮的叮噹響，都不得不自己出去找合作和資金了。

    人家的研發都是經費花不完，專家用最好的，設備用最新的，阻礙是最小的。

    中星的研發模式、發展模式都落後人家多少了？

    還在這裏冒進呢？

    劉遠氣得咬牙切齒。

    姚青這個偽君子，就知道剛才讓電梯准沒好事！

    豐子年拿過話筒發言：「姚總，不同的時代，不同的領域，也應當用不同的觀念看待。就拿蜀地救援的事宜舉例，多頻遙感系統，只有我們與丹朱兩家企業有所涉獵。並且，我們與丹朱的研發進度實際上差不了多少。」

    「但是，在關鍵時候，丹朱敢於選擇所謂的冒進，敢於把半成品推到一線，在實踐中進一步完善，最終可謂是名利雙收，還救了蜀地的人民。」

    「有些時候，冒進，也是一種創新和突破！而這份用於開拓的精神，正是目前中星急需的！」

    別看姚青比豐子年快要大了兩輪生肖，在氣勢上，豐子年絲毫不落下風，據理力爭。

    會議上的眾人，看向豐子年的目光都多了幾分驚訝和敬佩。

    先前的會議上，豐子年都是一副不顯山不露水的低調模樣，不爭不搶，不溫不火。

    沒想到，在關鍵時候，這個研發部的掌門人身上，當真爆發出了與市場部抗衡的能量！

    市場部的眾人表情顯得有些凝重。

    豐子年又一次提了顧哲的事情。

    雖然市場部的眾人都在極力迴避，但是他們不得不承認，顧哲和丹朱在蜀地的事跡，的確給行業注入了一劑強心劑，讓官方和其他行業的不少資源，都湧入到了信息行業中。

    用顧哲的理論所說，這就是「破圈」之後帶來的價值。

    自己的蛋糕吃完了，就去吃別人的蛋糕。

    互相消化掉對方蛋糕里對方不吸收的部分，從而實現產業的擴大。

    除了這瞎眼可見的影響之外，董事會下定決心要改革，顧哲的事情無異於是導火線一樣的存在。

    現在的顧哲，已然成為了研發部和豐子年手中最鋒利的武器，無往不破的長矛，打的市場部還不了手。

    會議陷入了短暫的沉默之中。

    很明顯，現在的研發部已經佔據了全面的上風，照這個局面下去，市場部無疑會成為最大的輸家。

    就在董事會的主持人準備順着豐子年的話茬說下去的時候，彭澎突然起身，把一份u盤遞到了投影的技術人員手中。

    「等一下，我這裏有一份報告，希望大家能過目。」

    「關於豐總所說的，有時候冒進也是一種創新的觀點，我認為有失偏頗。」

    「大家應該從報告上看到了，這是不久前，研發部的技術總監顧哲顧總監，在安陽發回的一封郵件。說是郵件，更像是一封罪狀書！」

    這件事情，嚴格來說，顧哲的做法的確是有些衝動了。

    當場把安陽分部的一大半管理停職，整個安陽研發部門基本癱瘓。並且地方的管理基本都是從其他部門調配過去的老員工，牽一髮而動全身，順藤摸瓜查上去，整個中星都抖三抖。

    這件事情的風波極大，最後幾乎整個行業都知道了這件事，並且把中星作為一個經典的教科書一般的反面教材，引以為戒。

    對於中星造成的直接和間接的損失，包括但不限於股價下跌、合作取消、違約賠償等等，可以說，的確是給中星捅了一個不小的窟窿。

    「改革當然沒問題，但是，顯然要注意方式。顧總監這樣的年輕人，雖然有熱血，有技術水平，但是缺少一些全局意識。若是任由他率性而為，我很難想像，會給集團造成什麼毀滅性的後果！」

    劉遠眉頭一皺，立馬起身反駁：「彭總，什麼叫率性而為？什麼叫缺少全局意識？顧總監的做法，是基於發現錯誤的前提上，對錯誤進行改正和糾正！千里之堤毀於蟻穴，難道我們假裝問題不存在，就真的能避免這些問題嗎？」

    彭澎轉過身，看向劉遠：「我並不是說不解決這些問題，只是認為，應該讓更合適的人來解決這些問題，而不是交給一個對中星並不算多忠誠的所謂的掛名顧問！」

    劉遠也蹭一下從座位上站起身來，也顧不上什麼會議的禮儀了，直呼彭澎的名字：「彭澎，你在發表一些什麼言論？顧總監是豐總親自任命提拔、經過董事會簽字批覆的技術總監，是我們研發部不可或缺的管理成員之一，你敢對你說的話負責任嗎？」

    彭澎冷笑一聲：「忠誠不忠誠，可不是靠你嘴上說說就行的！蜀地的事情，顧總監真是好生風光！但他作為中星的技術總監，卻跑去和丹朱的產品經理混在一起，不知道的，還以為他是丹朱研發團隊的人！」

    「外加上他自己那個不清不楚的創業公司，我申請董事會好好調查一下，顧哲有沒有違反過研發部門的保密協議！」

    討論已經開始進入白熱化的階段。

    「彭總的報告，所言非虛。安陽的事件影響非常惡劣，而顧總監的行為，無異於是加劇了這種惡劣影響。給我們的公關工作，帶來了非常多的困難。」

    「除此之外，顧總監在蜀地沒有邊界感的行為，也讓我們公關的工作人員非常為難，甚至很多時候，我們很難界定，他究竟是不是我們中星集團的員工。」

    「事實上，顧總監在安陽罷免一些管理人員、將職員停職的行為，並不符合我們中星的人事管理程序，我們人事部還沒有給到安陽那邊反饋，顧總監就已經單方面勒令安陽分部全面停職了，這種完全蔑視體制的行為，我們人事部極度不推崇。」

    市場部家大業大，和公關、人事等等多個部門都有着千絲萬縷的關係。

    如今，彭澎一聲「號令」，其他部門，也紛紛開始拿顧哲的事情作為突破口，不斷打壓。

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