這個明星畫風不對 第648章 特效團隊

    孫建奇說的是「至少」兩個億。一筆閣 yibige.com 更多好看小說

    因為這裏面還沒有計算人工支出。

    如果是在荷里活，世界一流水平的特效公司，除了要購買世界最頂級的工作站、服務器之外，還需要有一支一千人以上的特效團隊。

    每年只是工資，都要上億。

    任何一個行業，從二線技術水平衝刺一流技術水平，所消耗的金錢，會比前面所有的投入更多。

    也就是說，星雲特效如果想繼續提高技術水平，第一年就需要投入三個億，並且後續每年至少投入一個億。

    而且，就算投入了這麼多資金，是否能夠成功，還是未知數。

    三個億的投資，並不是一個小數目。

    即便是千億市值的上市公司，也不是說拿出來就能拿出來的。

    孫建奇看過方舟文化和星雲特效的情況，是比較滿意的，但他並不清楚方醒做特效的決心。

    畢竟他不是一個人，他帶着一個特效團隊，要加盟國內的公司，肯定是把整個團隊都帶過來。

    聽完孫建奇的講解，方醒點頭說道：「可以，第一年三個億，以後每年一個億的投入，沒有問題。當然，既然投入了，我肯定要看到成果。」

    孫建奇沒有立即答應，而是問道：「我看過方先生過往的作品，都很優秀。但到目前為止，無論是電視劇，還是電影，抑或是動畫電影。其實目前星雲特效的技術水平已經足夠了，不知道方先生為什麼還要急着追趕世界一流水平」

    方醒淡然一笑，答道：「方舟文化現在製作的影視劇，之所以用到的特效技術水平不高，不是因為不需要，而是我們現在只有這麼高的水平。」

    孫建奇好奇道：「方先生的意思是，以後會製作對特效技術要求更到的影視作品」

    方醒點頭答道：「當然。」

    孫建奇點了點頭，起身說道：「今天很高興認識方先生，關於未來合作的事情，我回去和團隊商議過後，再給方先生答覆。」

    方醒起身和他握手：「那就靜等孫先生的好消息。」

    ……

    這次會面聊得很愉快，該了解的信息都了解到了。

    至於最後能不能合作，那就要看對方未來的計劃。

    孫建奇離開方舟文化之後，過了幾天，去了另外一家影視公司。

    國內影視巨頭之一的英博影視。

    英博影視在電影行業，是當之無愧的三巨頭之一，而且公司歷史悠久，底蘊深厚，和國內知名影帝、影后都有過合作。

    從二十年前開始，英博影視就很少涉足電視行業了，專攻大熒幕，手中掌握着大量資源。

    旗下特效公司，在國內也是首屈一指。

    相對來說，星雲特效在國內只是二線水平的特效公司，和英博影視的特效公司差了一個檔。

    孫建奇這次帶團隊回國，是想要加盟一家國內的特效公司。

    在電影三巨頭裏，旗下有全資特效公司的，就只有英博影視一家。

    因此，英博影視自然是孫建奇的首選。

    當然，國內目前最強的特效公司，未必是最好的選擇。

    所以孫建奇接受了程宏儒的邀請，參觀了星雲特效。

    不過，他也不會因此就放棄英博影視。

    所以，在參觀完星雲特效之後，過了兩天，他去了英博影視，繼續了解國內的特效行業環境。

    ……

    關於孫建奇和英博影視接洽的事情，方醒已經從程宏儒口中聽說了。

    對此，方醒並不奇怪。

    無論是誰，帶着一個世界一流水平的特效團隊，在找新東家的時候，肯定要貨比三家，找最合適的。

    如果孫建奇最終選擇了英博影視，那只能說沒有緣分。

    程宏儒當然希望能夠促成此事，所以每天都會和孫建奇進行信息溝通。

    過了一星期。

    程宏儒到方醒辦公室來匯報工作：「董事長，孫建奇那邊沒有確定加盟英博影視，但我們的競爭力確實不如英博影視。所以，孫建奇希望和我們再見一面，深入聊一聊。」

    方醒點頭答應：「可以，看他什麼時間合適，你定一家酒店，把他團隊的核心成員也邀請過來一起吃個飯。」

    時間定下，兩天後的晚上。

    景泰藍大酒店。

    方醒和孫建奇再次見面，這次見面熟絡了很多。

    而且，這次見到了孫建奇特效團隊裏另外三位特效師。

    孫建奇一一介紹後，大家落座邊吃邊聊。

    在酒桌上，聊的都是行業趣事，十分熱絡。

    等吃得差不多，方醒請孫建奇到旁邊的隔間裏品酒詳談。

    其實。

    孫建奇願意見第二面，說明他對星雲特效還是有想法的。

    否則直接入職英博影視就行。

    即便英博影視不滿意，他也可以找國內一線特效公司。

    國內的特效公司，應該沒有哪家會拒絕他。

    當然，願意聘請他的公司很多，但是願意投入三億資金升級工作站、服務器的公司，就不多了。

    隔間裏，只有方醒和孫建奇兩個人。

    沒有其他人在，說話直接了很多。

    「孫先生，去英博影視看過了，對那邊的情況還滿意嗎」方醒直接問道。

    「若論特效技術，英博影視肯定是國內第一梯隊的。我直說了吧，我過去英博影視的話，拿到特效技術總監的位置沒有問題，薪資待遇也很好。唯一的缺點就是自主權比較小。」孫建奇也不隱瞞，直接開誠佈公的聊。

    方醒對他這種打開天窗說話的方式很滿意，說道：「畢竟是底蘊深厚的大公司，職權結構森嚴，肯定沒有多少自主權。」

    就比如孫建奇想要升級製作特效的工作站和服務器，這個事情，方醒可以直接拍板答應，但是英博影視那邊，就沒那麼簡單了，需要高層開會討論。

    而且，這還得是孫建奇入職英博影視之後，才能提出升級工作站、服務器的事情。

    英博影視不可能拿這個作為條件，和他談加盟。

    孫建奇點頭說道：「相對來說，我還是希望有更多的自主權，由我來決定公司的特效技術走向。」

    方醒點頭答應道：「這個沒問題，如果你來，星雲特效可以交給你和程總，只要讓我看到成果就行。」

    放權太多，肯定是有風險的。

    不過，方醒也不是盲目放權，星雲特效總裁是程宏儒，這一點不會變。

    況且，星雲特效作為子公司，財務部門歸母公司方舟文化管理，所以不會有太大的問題。

    孫建奇接着說道：「方先生，我很佩服你的魄力，但有一點我要提醒你。我曾經親眼見過，特效投入拖垮一家估值百億的大公司。

    「雖然方舟文化今年的出了一部票房24億的電影，但未必能支撐得起星雲特效追趕世界一流技術水平。」

    方醒點頭說道：「這一點你可以放心，我既然決定要做，投入的資金就不需要你們擔心。只要讓我看到技術成功，資金我會解決。」

    孫建奇好奇道：「我在方先生身上，看到了一種很特別的自信。雖然《瘋狂的石頭》很成功，但方先生能夠保證下一部電影還這麼成功嗎」

    方醒笑了笑，說道：「我今年會有第二部電影計劃，孫先生加盟星雲特效之後，可以看到這部電影會不會成功。」

    孫建奇考慮片刻，說道：「如果方先生真的有決心做國內最好的特效公司，我是願意的。不過，我個人想法不能完全代表團隊的想法，方先生能理解吧」

    方醒明白帶一個團隊有多難。

    團隊裏每一個人都會有各自的想法，作為掌舵人，需要把所有人擰成一股繩，才能出成果。

    「你說，還有什麼要求」方醒直接問道。

    「我的想法是簽一年合同，一年之後，再考慮是否續長約。」孫建奇提出了一個讓人意外的要求。

    這個要求其實有點過分，換作其他影視公司，很難同意這種短期合同。

    方醒聽完，皺了皺眉，沒有立即表態。

    孫建奇補充道：「我就不瞞你了，現在我的團隊裏，有人更傾向於加盟英博影視。畢竟過去就是國內第一梯隊的特效公司，只需要做一些技術升級，就能滿足目前的要求。

    「不過，在英博影視很難拿到自主權，所以我希望有更大的發展空間。

    「所以，我現在考慮的是星雲特效，所以目前團隊內部意見不統一。」

    方醒想了一下，問道：「是擔心簽了長約，星雲特效達不到你們的預期，影響未來的發展嗎」

    孫建奇點頭答道：「對，如果合同里有競業協議的話，確實影響很大。」

    在國內，同行業公司之間的競爭很激烈。

    一般來說，掌握核心技術的員工離職，原公司都是要求籤競業協議的。

    當然按照法律規定，競業協議限制多少年，就要發多少年的工資。

    即便如此，還會是影響未來的職業規劃。

    甚至，國內有一些公司，會使用這種方法，從競爭對手那裏挖人，然後簽附帶競業協議的合同，再辭退，用這種方式來打擊競爭對手。

    孫建奇的特效團隊裏，有人吃過這種虧，所以對此非常謹慎。

    萬一他們團隊簽了長約，然後星雲特效的發展和投入，達不到預期，特效技術停步不前，他們還無法離職，強行離職還要受到競業協議限制，這種情況確實會很麻煩。

    方醒考慮片刻，笑了笑說道：「孫先生的這個要求，我可以答應。」

    孫建奇瞪大眼睛，有點驚訝：「方先生願意答應這個要求」

    方醒非常大度的說道：「我這人做事，目標就是共贏。如果星雲特效留不住你們，強留也沒什麼意思。

    「想簽一年短期合同可以，但是這一年內，我要看到你們的價值，這個要求不過分吧」

    孫建奇點頭答道：「當然，領了工資肯定要發揮出價值。」

    方醒思考着說道：「既然如此，我會讓程總和你詳細溝通，制定一年內的工作目標，我同意你的短期合同要求，那麼我也希望你可以完成既定的工作目標。」

    孫建奇之所以想選星雲特效，就是想要有挑戰的工作環境，定下工作目標，符合他的工作理念，所以直接答應：「可以，這是合理要求。」

    而且，方醒沒有胡亂插手星雲特效的運營，工作目標交給程宏儒這個內行來制定，也不會出現不合理的工作要求。

    方醒做事一向果斷，談妥之後，直接說道：「如果孫先生對這次的短期合作滿意的話，找個時間帶團隊到星雲特效來談合同。具體的合同條款，到時候再溝通。」

    「可以，方先生遠比我預想的更有魄力。」孫建奇沒想到這麼過分的要求都能談下來。

    ……

    其實，方醒仔細想過了。

    即便一年後，孫建奇和他的特效團隊不願意留下來，那這一年時間，也足夠星雲特效進行技術升級。

    至少軟硬件升級能夠完成，剩下的就是技術人才，這個可以繼續在國內挖人。

    有世界一流水平的軟硬件，自然能夠吸引到這一行的頂尖人才。

    況且，方醒對星雲特效有信心。

    一年之後，恐怕趕孫建奇走，他都不願意走。

    ……

    事實上。

    孫建奇之所以一開始不敢簽長約，是擔心方舟文化支撐不起星雲特效進行技術升級。

    影視公司別看一部電影、電視劇火了，能有幾個億的盈利。

    但是，一旦撲街一兩部電視劇，很容資金鍊斷裂，甚至瀕臨破產。

    到時候，別說繼續投入星雲特效進行技術升級，說不定要大規模裁員。

    因此，孫建奇為了說服團隊選擇星雲特效，只能提出這種看似離譜的要求。

    方醒沒怎麼猶豫就答應了。

    當然，壓力也是有的。

    這就意味着，未來一年時間內，方醒要拍出一部賺錢的影視作品，盈利越高越好。

    未來星雲特效是要走電影特效路線的，所以拍電視劇說服力不夠，最好還是拍電影。

    《知否》已經播完，也確實到了要籌備新項目的時候。

    目前，星雲特效的技術水平還不足以支撐特效大片的製作。

    即便孫建奇帶團隊加入星雲特效，技術升級也需要一年半載。

    而且，如果製作特效大片，後期特效製作就需要一兩年時間。

    所以，這次的新項目，還是要拍對特效需求不多的電影。

    而且，方醒的目標要震住孫建奇和他的團隊，讓他們心甘情願留在星雲特效肝特效，所以這次的電影一定要足夠震撼才行。