重生87：開局讓我娶漂亮師娘 第456章 工資調整與工作調整

    之前的陳興邦就提醒過鍾廠長了，讓他可以給大夥解釋一下新的工資標準是如何定的，所以此時馬上便興奮地給大家說了起來。

    「現在是這個樣子，根據職級來評基本工資，這跟之前其實是一樣的，不過現在的工資對之前做了一些調整，換句話說大家都加了點工資。」

    一聽說加了工資，這些人更開心了。

    「現在是這樣的，我們主要的員工是分為三類。」

    「第一類就是組長，組長的基本工資調整到58塊錢一個月。」

    「第二類就是普通員工，基本工資調整為54塊錢一個月。」

    「第三類就是剛剛入職的新員工，基本工資調整為47塊錢，這裏所說的新員工其實就是試用期三個月，三個月後要是通過就可以按第二類來分發工資。」

    眾人聽完連連點頭。

    這確實已經比之前高了一些工資。

    「記住了，這只是基本工資而已，接下來還有一個工作年限獎。」

    還有資金？

    眾人再次興奮了起來！

    「什麼叫工作年限獎？就是加入我們磚廠時間滿一年的員工，我們就給予每個月兩塊錢的年限價。滿兩年，那就是每個月三塊，滿三年那就是每個月5塊」

    說完鍾廠長後面還加了一大塊，主要是說到他們的工作年限。

    「還有這樣的獎，那不挺好嗎？」

    「對呀，這可是意外之財。」

    「非常好的啦，要真有這樣的財的話，那咱們的工資又能再提高一截，有個意外收入也不錯。」

    眾人議論紛紛，對於這個工作年限獎顯然比較開心。

    反正給大家增加一點收入，雖然看起來不多，可是工人們的幹勁足啊，而且其實已經不少了。

    「接下來還有工資的第三個組成部分。」

    什麼還有第3個組成部分？

    人群都快炸鍋了，他們萬萬沒想到接下來還有第三個部分呢，這都已經大大超出了他們的意料了。

    「沒錯，就是還有第三個組成部分。」鍾廠長說到這裏也是滿臉微笑，要不然說人家陳興邦在收買人心上比黃正高明的多呢。

    光底薪就已經大大超出了火紅磚廠給出的底薪，還有後面這些激勵制度，而且這些激勵制度明擺着就是讓員工更努力工作的。

    什麼叫厲害的制度，就是明明更大程度地去剝削你的勞動力，卻依舊讓你心甘情願，這才叫做高明的制度，而不是強制讓你去做卻得不到回報！

    這種只會適得其反，最終釀成怨恨。

    「第三個就是獎勵制度。以我們磚廠現在的生產力來說，我們日產11萬磚是算正常的，我們按一個月26天的時間來計算。那我們一個月就能生產286萬磚，所以我們就以286萬磚為基數，只要我們能一個月生產出286萬磚，那麼我們全廠員工就可以獎勵3000塊。」

    「如果我們月生產超過了320萬磚，那我們全體廠子員工的獎勵金就能達到4000塊。」

    「如果說我們月生產超過了350萬磚，那我們接下來就可以拿到5000塊的獎勵金。」

    「這些獎勵金是我們全廠所有員工的，車間主任以上就不存在這個獎勵金了，也就是說全都是給你們這些員工一起的獎勵。」

    「獎勵的比例是這樣的，組長是普通員工的1.5倍，新員工是普通員工的0.5倍。每個月發放工資前，我們會把數算出來給大家看。」

    「好！」隨着鍾廠長將所有的條款全部說出來，其他人哄然叫起好來了。

    「這麼算來，那我們組長肯定超過60了，甚至有可能一個月70。」

    「我們普通員工也不少啊，工作一年的話就有56塊錢一個月，再加上那個獎金，妥妥上60了，比之前高多了。」

    「那可不是嘛，這樣最好了，還是陳老闆會做生意，對我們也好。」

    眾員工知道之後全場都在歡呼，而且都在說陳興邦的好話，畢竟像這樣的老闆，他們也是頭一次遇到。

    雖然後面的錢都有些條件才能拿到，但是基本工資給的也不低，後面那些都是錦上添花，眾人自然高興。

    一時間整個場子都熱鬧了起來，至於幹活的人更起勁了。

    當然了，就當他們在這裏興奮的時候，陳興邦跟蘇靜已經把鍾廠長和謝小安叫了進來。

    「鍾廠長，謝師傅，咱們別的就不多說了，我們剛剛設計的那些工資是不涉及到你們兩個人的。接下來主要是鍾廠長的工資調整問題，至於謝師傅，咱們工資就沒必要再提了，當然了，也不能讓您白幹活，所以我們給您的固定工資就是一個月70，其他什麼福利都沒有，您拿分紅就成了，沒意見吧！」

    「沒意見，我沒意見。」謝小安哈哈大笑。

    自己剛剛分了那麼多錢，他現在算是看開了什麼工資什麼頭銜他都不在乎，只要自己這一成分紅穩拿了，肯定比這裏工資拿的不知道多多少，還計較這些做什麼。

    「如此一來，主要就是關於鍾廠長的工資調整問題的。」

    「現在我們給你的固定工資是100，除了固定工資之外，你也有年限獎，年限獎按他們的雙倍來發，就比如說他們的一年是兩塊，那你工作一年的每個月年限獎就是4塊錢。」

    「除此之外，還有就是獎勵金，生產獎勵金這方面我們是按工廠里獎勵金的百分之5給您發，也就是說如果廠子裏的獎勵金是3000塊錢，那我們按5%給您發就是150。那你一個月的總工資就是250多塊錢。」

    「如果是4000，那咱們這就是200塊錢的獎勵金。那您這個月的工資就是300多塊錢。」

    如此一算，倒是非常清楚明白。

    而且這麼算下來，鍾廠長的工資可不算低了。

    「而且對於職位我們也已經正式確定下來，鍾廠長就是我們這裏的廠長，謝師傅管理廠子裏的生產，可以做生產車間主任。興天就是我們這邊磚廠的總經理，任何事情都得經過興天這邊！」

    說完陳興邦看着他們：「現在我們這邊的規定就這樣，你們還有什麼要說的沒有？」

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