讓你辦廠，你辦成太空要塞？ 第九十三章：澆花澆根

    澆花澆根，交人交心，人之相處在於真。

    工農沒有多麼遠大的志願，但卻有最樸素的價值觀，只要真心以待，很快就能得到他們的友誼。

    如果說四月之前，西蜀新科的老員工們都是將周瑜當做「太子」，當了董事長也只是合理的「繼承」，心裏面對這個小子的忠誠度，還是來自於已故董事長。

    那麼在經歷了技術升級、新的分配規則和人員晉升規則，踢出那群只坐辦公室，不會做事的領班和管理之後，新老員工都知道自己現在荷包豐厚、食堂好吃，就是因為新董事長。

    當周瑜出現什麼危機的時候，這群員工自然會做出最真誠的反饋。

    於是，食堂負責人李福全端着溫熱的小米粥和雞蛋羹，小心翼翼走出後廚的時候，他看到了一群大漢，或是拎着板凳，怒視自己；又或是歪着脖頸，雙手摺着關節爆響，一臉嚴肅打量自己的裝貨員。

    哪怕是那些表情還算正常的，也都是一臉凝重。

    被這群人這麼盯着，李福全的心頭又是一跳。

    他硬着頭皮，趕忙將手中的餐盤放到周瑜面前，然後說道：「後廚那邊有熬的雞湯，只不過油層太厚了，要等會兒才能冷一點。

    董事長，等會兒還有醪糟紅糖荷包蛋，您慢點吃，別太急。」

    周瑜硬是忍着飢餓，說了句「大家別擔心，我只是餓極了，咱們都要好好吃飯才是。」

    就立馬端起小米粥，小口小口的喝了起來。

    食堂大廚熬的小米粥就是單純的米粥，非常濃稠，幾口下去，周瑜就感覺到自己的胃部有了暖意。

    看到自家這位年輕董事長沒有大礙，拎板凳的壯漢，緩緩放下了板凳；那位折手指玩的裝貨員，也神態輕鬆的坐回了自己位置上。

    而李福全看周瑜沒有其他表示，就立馬折返回到後廚。

    不多時，他就端着幾樣剛從罈子裏撈出來的爽口泡菜，走了出來。

    也不知道是不是因為神秘晶體在傳輸知識的時候，消耗了機體太多營養，反正周瑜是一直在吃，從夕陽西斜吃到了月上枝頭。

    孫軍在一旁看護了一會兒，就開始頻繁的接電話、發短訊。

    他隨身攜帶的小本子，在短短的三個小時裏，就寫了有半頁內容。

    食堂的服務員一直在處理餐桌上的垃圾，所以沒有骨頭堆積如山的盛況出現。

    當周瑜從進食狀態甦醒過來之後，他下意識伸了一個懶腰，沉吟道：「舒服啊……」

    而一旁的助理孫軍，則是有些擔憂的看着自家董事長那看似還比較正常的肚子。

    在孫軍自己記錄的《董事長進食清單》中，周瑜今天晚上這一頓，吃了有三顆白水蛋、兩碗小米粥、三隻老母雞、兩碗雞湯泡飯、兩盤排骨、二兩涼麵、一份狼牙土豆，再加上小菜、泡菜若干。

    真·餵豬都不能這麼餵。

    吃飽喝足，周瑜很想去那幾個研發實驗室和開發項目部門走一走，但是他剛想動，就覺得自己的腦子特別疲憊。

    李福全在一旁看着董事長吃完飯了，也是十分殷勤的送上一杯老蓉城酸奶，然後說道：「董事長，咱們這一次吃的比較多，可能會有點醉，您一定要注意身體健康啊。

    要不咱們食堂以後還是定點給辦公樓送餐？這樣也能保證大家在飯點都可以吃上飯。」

    聽到李福全的建議，周瑜卻是搖頭拒絕了。

    「身體是革命的本錢，我這一次是想事情想得太深入，忘記了時間，身旁也沒有同事。而辦公樓的職員們又不是全部獨立辦公。

    來食堂吃飯，也正好多走幾步路，對他們而言也是個好事情。

    不過這個食堂還是太小了，大家吃飯到了飯點還得排隊，後廚的工作環境也比較擁擠，安全隱患太大。

    這樣吧，李主管，你準備一份當前食堂優化和擴建的方案給我，咱們儘快落實。

    古人都說兵馬未動糧草先行，咱們西蜀新科可不能讓員工們餓着肚子去工作。

    還有，我了解到有些員工對口味和材料也有一些不同的要求，你做一個相關表格，讓大家都填一下，咱們到時候開大會表決。」

    保留上世紀淳樸工作氣氛的好處之一——遇到比較麻煩的利益相關瑣事，可以通過開大會的方式，極快解決問題。

    如果是其他正常公司，相關管理和辦事的人，都會或多或少的看到食堂採購的利益份額，從食材到調料、消防用品這些小錢，到擴建建築、購買設備這些大額支出，那可都是錢。

    只不過，周瑜在說完這話之後，很清晰的看到李福全臉色有些尷尬和沉默。

    他才後知後覺，說道：「做表格的事情，你和孫軍聊一下吧，不過你也得自己學一下，咱們西蜀新科以後要走向世界，可不能就悶着頭，只幹活，不學習。」

    與此同時，商務部負責人孫林正神情疲倦，頂着兩個熊貓眼，一邊打着哈欠，一邊在自己的辦公小隔間裏吃着早已冷卻的晚飯。

    還好，雞湯上面有一層厚厚的雞油，所以雞湯的溫度還算溫熱。

    喝一口雞湯，再吃口飯，他的腦袋還在發木，甚至於咀嚼如果太用力，還會感覺到腮幫子、耳道隱隱作痛。

    自從新科旗艦陸續交貨，他就接到了數不盡的電話。

    有能量不小的人，來聯繫加盟事宜的；有老資格經銷商，變着法子求貨的；還有大名鼎鼎的華衛科技公司來聯繫合作。

    因為周瑜精簡了管理團隊，所以有些事情就必須要主管負責，導致孫林正這個部門負責人還不能像普通員工那樣下班就關機，他必須要保證手機24小時暢通。

    禹城董並不知道，他突然做出來的這個決定，實質意義上幫助西蜀新科的管理層對自己公司有了新的認知。

    一個大夏聯邦行業內部十分出名的大科技企業，居然想和自家公司談合作，甚至還是項目總裁親自過來，而不是像常虹那樣跑來幾個高管層，就大談收購。